该举报同事

㈠ 无意间举报了同事，该怎么处理呢

你又不是故意的 不用内疚啊
这种事谁也预料不到
别人怎么看你是别人的事
你只要对的起自己的良心就是了

㈡ 辞职时应不应该举报身边同事

这个看情况了，一般来说，好聚好散。

㈢ 同事接私活，该不该举报他

其实，工作中，人们为了生活好一点点，很多人都在接着私活，有的是占用着工作时间做私活，有的是占用公司资源做私活。损害了公司的利益，损害了其他同事的利益。这是不可取的，不认同这么干。

我也曾是那个接私活的同事，虽然偷偷摸摸，但纸终究包不住火，我也没有太过头，同事也没有太关注，领导也没有太深究。那么，接私活，该不该举报？我从以下三个方向给你建议：

总的来说，工作就是工作，利用公司资源为自己谋取利益是不可取的，但举报同事从多方面来说还是于人于己不利的，生活本身不易，在保护自己的情况下尽可能不要去伤害别人。

㈣ 想举报一个同事怎么和领导说呢

首先我是事业单位，我父亲也是事业单位的领导。所以我想咱俩应该差不多。所以结合我父亲给我的灌输和自己的经历，发表一下个人见解。
就是你打了报告也不一定行。就是你真把他整了，你有什么好处？最后别恁自己一身臊。
领导也不是公平的，你别看领导们表面都是一团和气。落井下石的时候谁也不手软。机关内部也有势力范围。就是个人的关系不一样。你告了密，领导也不知道你是谁的人。你同事如果捞油水没人问的话上面肯定有人。你如果没有关系的话，很难。在机关单位现在谁不捞啊。对不对？打狗也得看主人了。别自己栽进去。就不能说的再明白了。
所以如果你什么都没有的话。我建议你最好别管，好好干你的事。然后认准一个人，抓紧他，死也不放手。就跟着他走，帮着他做事。他如果平步青云的话，你也有不少好处。就是你出事，他也能保你。等你进入关系以后，事情都好办多了。领导想整你，不需要理由，也不需要证据。一句调动一下，就间接把你整了。不一定说要抓证据。不是影响大，谁死气摆列闹你啊。现在领导都是息事宁人的主。除非你把事越挑越大。
呵呵，说的不好，仅供参考。祝你事业有成！

㈤ 应该举报这个同事吗

你现在离开了这个科室
但对于新来的同事
看不过眼
可以向领导反映一下
对同事
也会起到一个鞭策作用
但一定要学会委婉表达
给对方一个改过的机会

㈥ 在公司内部，举报一个同事的违规行为 有哪些办法呢 不能让任何人知道是我举报的。

为什么要举报？私仇？那你还是别做，他第一个想到就是你举报的。
公义？那你也很危险，太正直的人一般人际关系处的都不好，要么就明面来，反而能取得一部分人支持 ，背后捅刀，尤其是对方人际关系比你好的情况下，你容易被人排挤出去。

举报办法很简单，注册个邮箱，往老大邮箱发个邮件。但是得用网吧电脑做。而且最好设置成定时发送，时间设置在你大家都知道你很忙的时候，尤其得让老大看到你很忙。

㈦ 职场 要不要举报同事

工作失误肯定是不小心做错的，引发的小错误，不是什么大的过失，不然这个错误是掩盖不了的。而且你同事肯定也不想别人知道，如果他能坦然的向上级汇报的话，那也不需要你去举报了。

所以你同事犯了一个不想让别人知道的小错误，而且还是你要好的同事，你去举报他不是在拉仇恨么？

3、中庸之道虽然常被人诟病，但不失为一种自我保护的方法

我们行走职场，会遇到很多利益相关的事情，也会遇到形形色色的人，很多时候，我们只要做好自己的事情，遇事随和包容一点，才会得到更多人的接纳。

一个是非分明，眼睛里容不得一丁点沙子的人，时间长了，反而会成为众矢之的。

综上所述，要好的同事工作失误，能不举报就不举报，因为你保护的不是同事，是以后可能会犯错的自己。

㈧ 要好的同事工作失误，要不要举报

私下告诉他本人错误，最好告知解决方案。
这样避免了给公司造成损失，同时帮助了你朋友。

㈨ 同事要举报我，怎么办

如果是真的，自己犯错误了，那么就要学会勇敢面对，和对方解释一下亲的谅解，如果不是你的问题，这个都不要怕

㈩ 举报同事领导会怎么看

古往今来，举报别人，踩着别人的肩膀往上爬的人，一般形象都是负面的。不但得不到周围人的理解，即便是领导也会对你提高警惕。今天你可以举报别人，明天就可能举报自己，哪个领导敢重用你呢？所以说，你即使是嫉恶如仇出于正义，人们也会认为你别有用心。

举报别人，可以说是一把双刃剑，伤了别人，同时也会伤及自己。在中国，从来没有什么保密的事，即便你是匿名举报，迟早大家也会知道。大家低头不见抬头见的，你把同事和领导举报了，别人丢了工作，甚至可能去了该去的地方。

对很多人来说，你这人太可怕了。你说你是匡扶正义，可是谁能相信呢？在大家眼里，你就是一个不折不扣的小人。以后大家都会疏远你，孤立你，甚至是鄙视你。那样的话，你还怎么在职场立足。

(10)该举报同事扩展阅读

举报同事事例：

有个人看到同事招待客人花了两千块钱，却向饭店索要了三千元的发票，然后去报销了。他以为抓住了同事的把柄，为了往上爬，兴冲冲的去向老板举报。没想到老板说：“你干好自己的工作就是了，眼睛不要总是盯着别人。虽然你是为公司好，但是你这种行为是团队不允许的。”

本想举报别人，以期获得领导的重用，谁成想碰了一鼻子灰。后来他才知道，原来同事此举是领导同意的。因为有的费用没有发票，只好多开点饭费来冲账。再后来，他知道自己在公司的前途完蛋了，就选择了辞职。