上级举报下属

Ⅰ 地方纪委对群众举报的下属违法乱纪以权谋私行为包庇纵容。如何向上级纪委举报

举报必须实名制，向主管单位的党委或纪委举报，或者事业编制人员所在单位的上级部门，或者检察机关。纠正一下，违法乱纪不能称为投诉，投诉一般情况下在服务领域较常见，可以是反映，可以是举报。

Ⅱ 下属顶撞上级怎么办

1、找冲突原因
任何事情发生都有原因，很多下属顶撞你，并不是因为今日之事造成的，今天的事情只是一个方面，你需要做的就是找找冲突的原因，和下属争吵的时候可以听出事情的原委。

2、处理事情心态要平和
处理事情切记心态要平和，你是领导，气急败坏地处理事情不是明智之举，要想服人，要想让事情有一个圆满的解决，处理事情的事情心态一定要平和。

3、转移话题
如果下属顶撞你，让你觉得很没有面子，你可以选择转移话题，避开那个敏感的话题后，大家或许都能缓解一下情绪，等到心情好点之后再谈论。

4、反省自身
下属是下属，你是领导，但是这并不代表你的想法、做法都是正确的。如果下属清楚自己的地位的话，还要顶撞你，可能是你自身的问题，反省一下自身，接受一下他人的建议。

5、主动沟通
和下属沟通不是很丢人的事情，如果什么事情都不和下属沟通，出现问题是难免的事情，作为领导，多和下属沟通一下，下属顶撞你，你也要去沟通一下，问问具体的原因，如果不是故意找茬的话，下属也会和你交谈的。

6、不要记仇
一个领导是不是成功，最重要的就是看领导是不是一个记仇的人，小心眼的领导即便一时得势，长久下去也会失人心，尤其是那些喜欢秋后算账的领导，记仇绝对是大忌。

7、必要的时候放下架子
领导要有领导的样子，但是领导不是要随时都要摆架子，如果你一直高高在上，对下属的顶撞持有同样的态度，那么你离失人心不远了，聪明的领导必要的时候不会端着架子不放。

8、严肃对待
对于下属故意顶撞，一定要严肃对待，不能任由下属胡来，你要知道，你的纵容会让其他的下属出现同样的问题，要想让自己的领导生涯好过一点，你就要拿出你的领导权力了。

Ⅲ 领导利用职权欺压下属可以举报吗

像这种情况你只能够向上级领导反映。因为他让你做事情是他的职权，领导让下属做事情本来就是他的工作范围，但是因为你身体的特殊原因，所以不适合做这份工作，你可以和领导沟通或者向他的上级领导反映

Ⅳ 上级领导调戏下属导致患有精神分裂症咋写举报信了

调戏好激情，举报干嘛呢？神经，不如半推半就上床干

Ⅳ 下属贪污,领导有没有责任,如有责任,会如何处理请说细点

下属贪污，领导并不知情的，领导对下属贪污行为并不需要承担任何法律责任。如果下属贪污的情形，领导知悉并参与的，领导以涉嫌贪污刑事犯罪进行处理。具体情况，请自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关法律规定：《中华人民共和国刑法》
第三百八十三条对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。
犯第一款罪，在提起公诉前如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果的发生，有第一项规定情形的，可以从轻、减轻或者免除处罚；有第二项、第三项规定情形的，可以从轻处罚。
犯第一款罪，有第三项规定情形被判处死刑缓期执行的，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。

Ⅵ 上级主管部门对下属单位提出警告是属于什么处分

行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开版除。行政警告有提醒注权意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。根据《国家公务员暂行条例》的规定，国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。
党内警告的党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告，严重警告，撤销党内职务；留党察看；开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

Ⅶ 领导接到下属举报同事怎么处理

要接受举报，在能力范围内进行调查处理。

下属举报同事在单位是很正常的现象。首先，领导接到下属举报要积极接收，不管举报者是什么样的心态，都在先接受。因为，他举报到你这里你对你这个领导的信任。其次，正确站位，以单位利益角度去看举报这件事，切不可添加个人思想。再者，根据自己岗位职业先私下了解情况，若是超出个人单位，及时上报上级领导。在处理这样事情时候一定要公平公正，不孟偏袒任何一方，才能树立自己威信。

Ⅷ 领导性骚扰下属,举报到上级纪委，这个会收什么处分

像你这个情况，可以去律伴网上咨询下律师，免费的

Ⅸ 上级违法下属会被牵连吗

要区分是不懂法还是不知道领导在做违法的事。如果是因为知道而不懂，那么会回受牵连，因为法律答不管你懂不懂。比如知道领导贩毒自己也去贩毒，然后说自己不知道贩毒有罪，这种说法没有用。但如果有证据能证明员工不知道，或者老板是在欺骗，比如他告诉你箱子里是面粉，实际上是毒品。那不会受牵连。但是呢，这个证据要员工自己举证，或者老板说员工不知道，这才行。

Ⅹ 反映群众反映的腐败问题会受到领导的排挤应该怎么办 如果领导排挤下属工作人员马上举报给省委书记！

不要越级反映问题，要一级一级的向上级机关去反映情况