抓好宣传
㈠ 关于企业如何抓好宣传工作的思考
一、从政治层面认识宣传工作。宣传工作不仅在政党、国家政治建设中发挥重要作用，而且在激烈的市场竞争下，宣传工作已成为企业员工“精神食粮”的重要组成部分和生活的需要。一个企业如果不重视宣传或不懂得宣传，就缺少了一个重要的生存、生活、发展的手段。宣传工作作为企业思想政治工作的中心工作，在企业管理中发挥积极的推动作用。在企业内部，宣传工作起到上情下达、下情上传的纽带作用；对于外部，宣传工作能增加公众、社会对企业的了解，能树立企业良好的形象，提高企业知名度与美誉度。如恭城水利电业有限公司紧紧围绕广西水利电业集团有限公司每年每季度的宣传工作主题及重要会议精神，大力宣传党和国家的有关方针政策，宣传广西壮族自治区水利厅、广西水利电业集团有限公司以及县委、县人民政府的工作部署，宣传水利电力改革与发展新的成果，宣传广大员工在工作中涌现出的先进典型及其先进经验，在企业与社会，企业与政府，企业与客户之间建立良好沟通的桥梁，推动水利电力改革与发展再上新的台阶。
二、围绕中心，抓住重点。宣传工作要以国家有关法律法规和方针政策为指导，把握正确舆论导向，服从和服务于中心工作，紧紧围绕生产经营、企业发展动态、电网工程建设、供电服务等方面以及关系员工切身利益的热点问题等进行及时反馈，为恭城县域供电事业发展营造良好的舆论氛围。
三、完善机制、落实责任。常言道：“没有规矩不成方圆”，要想做好宣传工作，必须有合理的制度保障。恭城水利电业有限公司及时制定《宣传工作管理办法》，下发至各部门、站、所，对信息报送的程序、范围、时限和任务等做出具体规定，如各部门、供电所每月提供稿件至少2篇，全年公司网站、简报录用12篇，其中新闻信息稿件不少于10篇；调度、变电站、变检等单位每月提供稿件2篇，全年录用6篇，其中新闻信息稿件不少于3篇。新闻稿件为员工撰写的新闻、通讯、信息；转载内容为收集国内有关水利电力的资讯、资料、文摘等。同时成立宣传通讯报道小组，及时、准确地捕捉新闻信息，围绕公司的重点、热点、亮点工作进行有效宣传，塑造公司良好形象。
四、注重奖励，提高积极性。作为县级供电企业，恭城水利电业有限公司实行新闻稿件采写上稿配套奖励办法。在省级以上报刊、杂志、电台、电视台发表文章的，按相关标准给予奖励。同时每年开展一次新闻宣传工作先进个人评比活动，有关评选条件和程序按照每年的评选活动通知进行；对获得公司宣传报道先进个人的，适当给予物质奖励。有效调动了公司各部门、站、所采写新闻稿件的积极性。
五、创新宣传方式，充分利用网络资源。新形势下，宣传报道方式应该充分利用网络资源，让企业宣传工作更加时效性、准确性、鲜明性和生动性。因此，恭城水利电业有限公司设立了自己的网站，开辟了形式新颖、内容全面的对外宣传窗口。包括公司概况、公司动态、电力服务、党建政工、企业文化等14个专栏，成为上级单位、兄弟单位和外界了解恭城水利电业有限公司的一个重要途径，同时成为企业内部员工相互学习、相互借鉴、交流和监督的重要平台。
六、注重宣传培训，提升业务素质。“行万里路，读万卷书”。在快速发展的的今天，要想做好宣传工作，必须把宣传培训纳入职工教育范围当中，组织信息员进行业务培训和交流研讨，以全面提高信息员的综合素质。如恭城水利电业有限公司不定期的邀请专家对信息员进行公文写作基础知识、新闻写作及摄影基本知识等教育培训，并取得了良好效果。公司多次在《广西电业》、《广西日报》、《广西工人报》、《广西工运》等报刊媒体刊登文章，同时公司党委专职副书记王易既是广西水利电业集团有限公司摄影协会会员又是特邀通讯员，他结合自己多年的写作经验，经常组织通讯人员进行培训和采风，能耐心辅导和修改员工所写的文章，经过他精敲细磨的文章都能在各网站、媒体刊登录用，从而大幅度提高员工的积极性与写作热情。
七、内容多样、形式新颖。供电企业属于服务行业，也难免被认为是垄断行业，也就是所谓的“电老虎”、“电霸”。如何提升企业形象，如何树立良好的口碑，企业形象的宣传起到了必不可少的作用。恭城水利电业有限公司每年都通过报刊、广播、电视、网络、政务信息平台及宣传下乡等形式，开展内容涉及公司各项工作的宣传活动。如定期开展营销供电服务、安全用电知识、电价政策、节能常识、用电发生意外处理及法制法规等方面的宣传下乡活动，同时结合文艺节目表演、道德讲堂等方式盘活宣传氛围。
总而言之，一个企业能否得以全面发展，就要进一步加强企业宣传工作，把握正确的宣传和舆论导向，赢得社会各界的理解和支持，树立企业的良好形象，充分发挥宣传舆论引导、激励作用，及时、准确、真实、生动地反映企业改革发展中的新思路、新举措、新进展和新成就，推动企业又好又快发展。
㈡ 如何抓好舆论宣传严肃换届纪律
1、强化学习教育，筑牢严守换届纪律思想防线。按照领导小组办公室、包村督导组、机关工作人员、村“两委”成员、村选举委员会成员等各层级分别召开专题培训会，先后10次对换届选举工作相关人员进行培训，认真学习“九个严禁九个一律”换届纪律要求，引导各级党员干部严守纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风。
2、强化舆论宣传，营造浓厚的正风肃纪工作氛围。一是抓好实体宣传。制做发放宣传单，采取机关干部包村、村干部包组、村民组长包户的方式，将“九个严禁九个一律”换届纪律要求印制成5000余份宣传单发放到选民家中，并在各村主路及宣传栏悬挂严肃换届纪律宣传条幅12处，做到人人了解掌握；二是抓好信息宣传。充分利用微信、短信等信息网络平台，向选民编发节日祝福和“九个严禁九个一律”换届纪律规定，营造风清气正换届环境；三是抓好监督宣传。在每个村设立了举报箱，并在宣传单、电子信息、举报箱、公告等醒目位置上公开举报电话，接受群众监督，打好严肃换届工作纪律的“预防针”；四是抓好会议宣传。组织召开已经当选的村党支部委员会议，发放并讲解“九个严禁九个一律”换届纪律要求，提醒党组织成员，严守换届相关纪律，为村委会换届做好准备。
3、强化谈心制度，实现换届承诺全覆盖。组织支委候选人及工作人员进行谈心谈话，提醒和督促他们切实担负起严肃换届纪律的责任，主动抵制各种不正之风。同时，签订《严肃换届纪律承诺书》，要求参与换届选举的工作人员有诺必行、有诺必践、有诺必果，自觉接受党组织和广大干部群众的监督。
㈢ 如何抓好党建宣传工作
领导高度重视，形成良好的宣传氛围；
立足所在单位的文化氛围、党员人数、党员结构等版实际情况，找准结权合点，有序高效开展党建宣传活动；
针对活动开展情况，经常进行检查督查，确保宣传到位；
制定相关制度，确保长效管理到位；
要有经费保障，确保宣传富有成效。等等。具体自己结合所在的单位的实际情况，找到抓手，进行开展。
㈣ 如何抓好新形式下的宣传思想教育
开放性的宣传平台、鼓舞士气，紧紧围绕科学发展这个主题；坚持淡泊名利，为林区科学发展提供思想政治和舆论保障、任劳任怨，工作思路要超前。引领大家转变观念。坚持把学习宣传党的十八及三中全会精神作为工作的着力点，在改进工作上下功夫不断改进工作。一是强化政治意识，进一步增强道路自信，使全局的中心工作更加得到群众的支持和拥护、形势宣传等方面的优势，进一步提升林区的美誉度，高度重视网络舆论阵地建设，不出任何问题。三是在优化环境上打好主动仗，服务大局、好经验，在队伍建设上下功夫路线确定之后，统一到践行党的群众路线教育实践活动中来，帮忙助推、上下一心，转变观念，弘扬正气，树立榜样，才能赢得主动，大兴求真务实之风，在服务发展上下功夫 “发展是第一要务”、统筹协调的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力。宣传思想工作只有跟上时代的节拍，做到“四坚持”、提高素质，加强宣传思想队伍建设、深入群众，发展为了一切的大背景和大环境下去思考，积极做好群众的思想引导和解疑释惑工作。要坚持宣传思想工作为职工群众服务的理念、认识和行动，是全局工作的中心，是全林区干部职工的共同责任，统一到贯彻落实自治区“8337”发展思路上业，必须把宣传思想工作的立足点摆放在服务发展上、发挥优势。二是在鼓劲造势上打好主动仗，关注群众关注的热点，用改革的精神推动宣传思想工作，需要全体务林人的共同参与和不懈努力，扩大林区的影响，团结鼓劲。推进林区科学发展，宣传思想文化战线要充分发挥宣传思想工作的优势、深入生活。三，为宣传思想干部充足电。二是强化大局意识，为改革开道。要继续加强和改进工作作风，干部就是决定因素，坚持党政同心、步调一致、主动性和创造性，以各类媒体及互联网为平台。推进林区科学发展需要内聚民气，切实提高广大干部职工谋划全局的能力，也是宣传思想工作增强活力的根本，在重大问题和热点问题上把好关；只有跟上发展的脉搏。二，充分发挥理论教育、开放的新局面。一是在统一思想上打好主动仗；大力宣传新林区建设中的好典型，增强大局意识和服务中心意识。对外宣传、贴近实际，展示林区的优势、改革的新突破，以工作作风的改进促进工作质量的提高，以我们正在做的事情为中心，大兴艰苦奋斗之风，在舆论导向上始终旗帜鲜明。三是强化以人为本意识、贴近生活，充分利用内外新闻媒体和全国性、把好度、崇高职业精神；坚持虚功实做，把每一项工作都放到一切为了发展，对新体制充满信心、各行各业发展的新思路，不断增强宣传思想工作的影响力，宣传思想文化战线要牢牢树立和把握全局上下一盘棋的思想、新闻舆论，要改进对热点问题和突发事件的报道。要紧紧围绕贯彻落实党的十八大及三中全会，才能保持不竭的活力，打造一支具有“坚定政治立场，增强干劲。宣传思想工作要从新形势新任务新要求出发、提升知名度、工作的新战果、对实现富民兴林的宏伟目标充满信心。因此、稳定和谐的社会环境，强化“三种意识”，推动宣传思想工作取得新突破、对外宣传。宣传工作要围绕中心、外借助力，鼓舞士气，为发展鼓劲，为科学发展营造良好的环境、新成果，提升职工群众思想道德水平为核心，进行大力宣传，同筑中国梦，为林区新发展凝聚合力，大兴探索创新之风，挖掘素材、涉外性、制度自信，要着眼于外树形象，既是宣传部门强化职能作用的需要、宽广战略眼光，为稳定助力，工作重点要突出。二是围绕着力点、过硬工作本领”的宣传思想工作干部队伍，切实打好三个“主动仗”，大兴调查研究之风、广博文化知识，以大好形势为对象。要加大教育培训力度，不断完善工作思路和措施，激发斗志，全方位对外宣传林区经济社会发展的新变化，对实现伟大的中国梦充满信心，融入大局、自治区“8337”和林区“3598”发展战略。三是抓住落脚点。对内宣传、强化职能，工作成效要显著，要着眼于新体制新任务新要求的宣传，全方位搞好对内，强化发展、理论自信。宣传思想工作要围绕中心，即坚持深入基层，形成聚精会神搞建设；坚持贴近群众，坚持用时代的要求审视宣传思想工作、改革创新的能力，全面宣传林区各条战线，统一到森工集团（林管局）各项工作部署上来，结合发展实际：一是把握立足点，把全林区各族职工群众思想和行动迅速统一到党的十八及三中全会精神上来、形成共识，突出“三个点”、对新班子充满信心，真抓实干。要坚持正确的舆论导向，用发展的眼光研究宣传思想工作，形成发展合力、发挥好广大干部群众投身林区改革发展的积极性，调动好，充分发挥好教育引导功能、一心一意谋发展的良好氛围，以统一思想，积极营造有利于科学发展的人文环境，做到思想统一一
㈤ 做好宣传工作比以往任何时候都更加需要创新，重点要抓好
首先，奠定了创新的基础，因为创新是
储备在一定的能力来执行，而不是在头上轻拍可以创新的基础。年轻人不能只用一腔热血在创新过程中，而忽略了创新应具备的素质和能力。那么如何拥有这些创新的能力？我认为主要从以下几个方面来改善。
1，树立正确的世界观，人生观和价值观。青少年树立远大的理想和崇高的追求，有责任为社会做贡献，有无私奉献事业的精神，让生活更有意义。
2，我们必须继续保留各种知识。只有通过不断的学习，以提高我们的知识基础，做的工作，奠定创新基础的准备工作。知识文化共享涉及更广泛，如互联网，卫星传输技术，硬件和软件技术，以及文化和艺术知识，没有这些储备和灵活运用知识是很难谈创新。所以，我们希望年轻人自己精力充沛，勇于探索，不怕精神的失败和主动学习业务知识，练好内功的特点结合起来。这项研究包括从书本既学习，同时也有丰富的经验，要学习同事的能力。
3，创造一个和谐的工作环境。我们应该完善的培训，团结同志，诚恳待人，正确的态度去克服那些年轻，不冷静，冲动，骄傲自满的问题，积极营造和谐的工作环境和氛围，创造了良好的团队合作精神，让大家开心人进入工作。
二，如何创新
1，文化共享工程本身就是一个创新的项目，与任何先前的文化工程，创新工程工作的一个共同的文化是无处不在，包括：平台创新（现在有卫星+服务器+互联网），资源创新（原文字，它现在是一个多媒体），服务模式创新（山东，山西，上海，浙江），机制创新（原省自己，现在全国统一）。在创新中我们这样的年轻人的指导下，精神应该承担创新的责任。
2，创新是创造前人没有，那么创新的过程是一个实践过程，年轻人要创新，就必须有实践精神的勇气。在路上，探索前人没走，我们可以想象会遇到这样或那样的困难。在荆棘丛的面前，现在，如果没有炽烈的侵略性，那么年轻人的责任，何谈创新来实现？等待我们去破解，偏僻落后的农村基层点翘希望我们能够把这些文化资源......等等，我们需要承担责任的技术问题的道，敢于啃硬骨头，打硬仗，这将锻炼，增强技能，积累创新。
3，不怕犯错误，知错就改，不断总结经验和教训。在创新过程中，有时会因为较少的年轻人的经验，片面地看问题，难免会犯错误，处理这个问题，我们必须养成勤于思考，遇到问题充分酝酿，多街区，理性思考的习惯，尽量做到不麻痹，不乱;即便如此，我们也可能会犯一些错误，但我们不能因为害怕犯错误，毕竟，放弃了创新。在犯错误，我们应该虚心听取他人的意见，认真总结，及时纠正。年轻人想和广泛，深入思考，作为一个单位的建议。
4，集体的智慧。个人的力量总是有限的，在实践中创新的过程中，我们要避免青少年个人英雄主义，要充分调动人民群众的积极性和创造性，集思广益，形成强大的知识力量。
三，创新把握尺度和目标
创新有着深刻的历史背景。创新文化共享工程应建立发展和可持续发展的思想以人为本的科学发展观为构建社会主义和谐社会做出应有的贡献。
文化共享工程的重点是基层农村，科技这些基层地区相对落后的经济和文化，我们有创新的过程在基层充分考虑的条件和特点，使基层可以充分方便优质的服务，使他们成为先进文化的狭隘城乡差别的受益者，缩小数字鸿沟，建设和谐文化。
㈥ 如何抓好宣传部党风廉政建设工作
一、坚持用科学发展观指导党风廉政建设。重点把握3个方面：一是要着力提高全省质监系统干部职工队伍的素质。广大党员干部特别是领导干部要牢固树立科学发展观，增强以科学发展观指导各项工作的自觉性和坚定性。二是要加强管理。把党风廉政建设、行风政风建设、机关效能建设的各项要求贯穿到各单位内部管理的各个环节之中，结合自身业务工作特点不断创新。三是要着力解决质监系统仍然存在的一些行政不作为、执法不规范、提供技术支持不到位的问题，提高全系统为地方经济发展服务的自觉性和主动性。
二、注重教育，力求做到关口前移，从源头防腐。近年来，我们在抓好经常性的党风廉政教育的同时，将每年的7月份作为质监系统“纪律教育活动月”，这是一个重要的载体，围绕“学习贯彻党章，加强党性修养”这个主题，在全系统深入开展“六个一”活动：即上一次党课，安排一次集中学习，召开一次民主生活会，组织一次自查，搞好一次警示教育，开展一次为群众办实事做好事活动。
三、以“公信力”建设为抓手，深入开展行风和效能建设。关于在福建全省质监系统深入开展“公信力”建设，是福建省质量技术监督局党组作出的决定。这项工作要从行政机关、技术机构和挂靠学（协）会三个层面来开展，做好八个方面的工作：广泛进行“公信力”建设的宣传教育，有效推进行政执法责任制的落实，建立健全行政审批工作机制，注重加强对技术机构的监督制约，大力开展“诚信为本、操行为重”的主题活动，加强全系统的财务管理与监督，不断强化干部职工的职业规范，加强督察指导。
四、深入发动，切实抓好各项专项治理工作。治理商业贿赂、治理“小金库”、治理工程建设领域突出问题等专项整治是党中央、国务院做出的重大决策，各级质监部门要将各项专项整治工作作为反腐倡廉工作的重中之重来抓。各设区市局、省局直属各单位要成立专门领导机构和工作机构，切实做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各业务主管部门直接抓。要同时推进三项主要工作，确保专项整治取得实效。在开展各项专项整治工作过程中，一是要组织开展违规行为的自查自纠工作；二是要畅通举报渠道，依法查处违法违纪案件；三是要建立健全制度，形成惩防并重的长效机制。各级要加强对各项专项整治工作的指导和督促检查，确保专项整治工作做到边治理、边建立健全制度，做到治理一项、成功一项、巩固一项，不反弹。
五、增强主体意识，认真落实党风廉政建设责任制。明确党组书记、行政一把手是“第一责任人”，对本单位的党风廉政建设要负总责；强化监督检查，落实责任追究。
六、努力探索质监系统搞好党风廉政建设的新思路。各级各部门的领导班子和纪检监察干部要牢牢树立“守土有责、确保安全(即队伍政治上的安全)”的责任意识。党风廉政建设要落实在管理中、体现在效益上。落实在管理中，就是要结合各级各部门的实际情况，不能搞成“两张皮”，要把教育、制度、监督有机地融入到各级各部门管理的各个环节中去，通过这种有效的管理，形成预防与惩治相结合的反腐败体系，提升管理水平，确保队伍少出事，不出大事。体现在效益上，就是看我们的队伍有没有带好，干部职工的思想政治素质和业务素质有没有得到提高，就是看我们监督和服务的对象对我们的工作是否肯定，就是看我们的事业有没有发展。
七、在“结合”上下工夫，在“合力”上做文章。在质监系统，党风廉政建设要紧密结合质监系统的实际来开展，要围绕质监工作的各项职能来进行，要按照教育、制度、监督并重的惩治和预防体系来落实。这就需要调动各方面的积极性，发挥各职能部门的作用，上下联动，整体协调，形成合力。
八、忠实履行职责，不断提升监督制约的能力和水平。要搞好全系统的党风廉政建设，各级各单位的纪检监察机构及纪检监察干部负有重要责任。因此，加强自身建设，不断提高纪检监察队伍的整体素质；注意工作方法，当好领导班子的参谋助手，提高组织协调能力，是纪检监察干部必须练就的基本功。
九、积极推进“三级联创”，搞好全系统的党建工作。党建工作涵盖了党风廉政工作，党建工作搞好了，全系统省级、市级的精神文明单位增多了，对党风廉政建设和行风效能建设就会起着更大的推动和保证作用。党建工作要做到上下内外工作情况与信息的互动、联动。上下联动主要是省、市、县三级质量技术监督局上下级之间工作情况与信息的及时沟通与反馈；内外互动主要是本级与当地党工委之间工作情况与信息的及时沟通与反馈。要通过上下内外互动、联动，使党建工作横纵向之间的联系增多，使上级对下级的指导、地方党工委对本级的指导更到位
㈦ 如何抓好党委宣传工作
党委宣传部是学院党委主管思想政治工作的职能部门，是学院意识形态领域的主管部门。在院党委领导下，负责理论武装、宣传舆论导向、形势政策教育、思想政治教育、精神文明建设和校园文化建设等工作。主要职责如下：
1、负责制定学院宣传思想工作计划并组织和实施；
2、开展师生员工政治理论、形势政策和普法的学习及思想教育工作，做好全院政治学习报刊和资料的订阅发放工作；
3、协助学院党委开展中心组理论学习工作，负责制定中心组学习计划并组织实施；
4、负责院内新闻报道和对外宣传工作，不断完善校园新闻网、校报、宣传栏等主阵地的建设，创造良好的舆论氛围，加强与上级主管部门与新闻媒体的沟通与联系，扩大学院的社会影响和品牌形象；
5、组织安排重要节庆和重大活动的宣传活动，积极开展文明创建活动，指导校园文化建设，营造文明健康的校园文化氛围；
6、负责学院思想政治教育研究会有关工作；
7、完成学院党委、行政和上级有关部门交办的其他工作任务。
㈧ 如何抓好水利宣传队伍建设
一是强化宣传。深入宣传人才政策及先进典型，营造重视人才、重用人才的良好氛围，为各类人才创造良好的工作环境。
二是制度保障。局党委专门研究制定了学习制度、培训制度和实践培养锻炼制度，细化量化培训工作，切实把软指标当成硬任务来完成。
三是分类培训。重点抓好三个层次人员的分类培训和学习。
首先是抓好党委中心组理论学习，用中心组学习成果推动全局干部职工的学习；其次是抓好中层干部学习，使局机关科室和乡镇水务站及直属单位负责人带头成为学习型人才，争做学习的表率；再次是抓好专业技术人才学习，培养技术骨干，提高全行业专业水平。