青协宣传部面试
⑴ 青协宣传部面试自我介绍
1、必说的项目：来姓名，院自系、班级，家乡（方便潘老乡啦），
2、结合自己的优势，选着不同的介绍方面：如，自己的爱好，自己曾经参加的活动，自己获得过的奖项，曾经担任的职务等
3、自我介绍就是向大家推销你自己，不建议夸大自己（这样不可取的，你的能力以后的活动中会有显示的），但是可以适当的挑自己好的方面说嘛，
最后祝你面试通过，成为一名合格的志愿者。
⑵ 青协宣传部的面试大概会问什么啊
一般会问为什么想要加入青协宣传部，对青年志愿者协会有多少了解，对宣传部回工作有多答少了解等等。
⑶ 青协宣传部的面试大概会问什么
一般会问为什么想要复加入青协宣传部，制对青年志愿者协会有多少了解，对宣传部工作有多少了解等等。
⑷ 青协宣传部面试自我介绍应该怎么写
可以从以下几来个方面介绍：
1.必说源的项目：姓名，院系、班级，来自哪里，自己的特长，尤其注意宣传方面的，像绘
画、书法等；
2.结合自己的优势，选着不同的介绍方面：说明自己有没有这方面的经验，以前担任过宣传委
员什么的，对展板设计，构图，色彩方面有没有特别的优势，以前有没有获奖什么的。
3.不要过分夸大自己的优势，要实事求是的展现出自己有点。
4.可以写一下对未来工作的展望，不要夸大其词，要脚踏实地。
⑸ 青年志愿者协会面试时一般会提什么问题
大致有这几个方面：
1、自我介绍等面试礼节
2、为什么要加入
3、你有什回么优势可以答加入
4、加入以后会怎么做
一般只要表现出你的热情和愿景就可以啦！
⑹ 青年志愿者协会面试时一般会提什么问题
1.态度抄问题，态度要端正袭,心态要摆正。
2.要怀着志愿者的精神，爱心，激情，责任心。
3.要有一定的应变能力，回答面试问题时要热情大方，勇敢，符合实际。
4.形象、礼仪也是要注意的。
进行自我介绍时要能突出自己，也不能冗长而耽误面试进程和效果。
其实每个问题并没有决对的正确答案，甚至有些是怎么答都对，有些是怎么答都不对，关键是看他应对问题的过程中是否从容，自然，表达是否清晰，这些才是重要，只要答案中并没有很大的品德问题就行了，个别的答案偏向反而不是最重要。既要看能力也要看潜力。
⑺ 请问青协复试面试是，被问到作为宣传部的一员,你将如何扩大青协的知
青协现在对于团员工作很多单位企业都被忽视了
但是青协的工作意义又非常的重要，个人绝对应该在调动单位企业青年团队的积极性
多组织活动，扩大青年活动范围和圈子，这样为将来青年工作发展提供更好的环境。
⑻ 青年志愿者协会面试会问些什么，应该怎样回答。
1、志愿活动有什么社会意义，为什么要推广志愿活动。
首先，志愿者活动提供了一种有效的社会服务平台和途径，可以让社会上不同阶层、不同领域、不同职业的人士广泛参与进来，共同来努力，共同来实现，共同来促进和建立一个关怀互助、充满爱心的和谐社会。
其次，志愿者活动是政府和社会对弱势群体关怀的一种有效补充，由于社会发展的不平衡，个人自身的境遇和个体健康状况的差异，会产生一些弱势群体，他们可能就在我们的身边，这些人需要帮助、需要关爱。
来自政府或者社会层面的关爱往往是比较宏观的、机械的、简单的，或者说是原则性的，相对于需求来讲实际上是远远不够的，而志愿者活动往往是比较多方面的、直接的、贴近的、交流互动式的、灵活而长期的，感觉上也比较新颖，是非常受欢迎的。
2、为什么要参加志愿者，个体可以通过志愿者活动获得什么有益之处?
①培养一种这样的精神，那就是做有益于建立和促进相互关怀、友善和谐的人际关系的社会。
②肯定和确定个人的自我价值，促进个人的成长和发展。
③充分利用社会的各种资源优势，特别是自身的资源优势。
(8)青协宣传部面试扩展阅读：
青年志愿者是"奉献、友爱、互助、进步"的精神。
青年志愿者精神是中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和发扬。中华民族的传统美德，是我们宝贵的精神财富。青年志愿者行动既从中华民族的传统美德中汲取营养和力量，青年志愿者精神闪烁着中华民族传统美德的光芒。
青年志愿者精神是社会主义时代精神的弘扬和体现的精神。以共同富裕为目标的社会主义市场经济既追求效率、利润，鼓励竞争，同时也注重公平、道义和爱心。社会主义市场经济强调的是一种公平竞争、共同富裕，而决不是唯利是图、弱肉强食、不择手段、不讲公德。
青年志愿者精神是建立互助友爱、和谐融洽的人际关系。建立社会主义市场经济体制，是一项任重而道远的全新事业，同样需要艰苦创业、无私奉献的精神。着眼于帮困扶贫，救急救难，有助于公正合理的经济秩序、和谐互助的人际关系的建立，有利于为发展社会主义市场经济创造良好的社会环境和必要的社会保障。
⑼ 大学在青协待一年了青年志愿者协会面试会问些什么问题
青年志愿者协抄会面试问题大概如下：
你对青年志愿者协会有什么了解呢？
为什么你会选择加入青协而不是其他社团？
加入后以什么标准要求自己？
如何处理与其他成员的关系？
加入青年志愿者协会你希望得到什么？
有什么业余爱好？
你希望在工作中能够获得什么?
与上级意见不一致，你将怎么办？
进入青协有时候会忙，你会如何处理学习与工作的关系呢？
有人说“青协就是为同学打杂的，学不了东西”，你怎么看待的呢？
你进入青协后（部门）的第一件事情会做什么？
简要谈谈你对青年志愿者协会及策划部的理解？
你参加过义务活动吗？
如果你没有选上，而是调到其它部门去，你会怎么做？
⑽ 青年志愿者协会面试会问哪些问题怎么回答
9月20日晚7点，南昌大学青年志愿者协会（以下简称“青志协”）2012级招新第二轮面试在人文楼拉开帷幕。办公室、督导部、素质拓展部、宣传部四个部门在此分设四个面试点，根据不同的招新情况，各部门制定了具有部门特色的面试方案和方法。
办公室是一个综合性较强的部门，担负着各部门间协调、沟通的重要角色，协助理事会统筹安排，完善协会各种规章和管理协会办公室。其面试教室是A244和A245候场区，共有170人参加，四人为一组进行面试。面试题目共有三个方案：情景模拟，互相提问和无领导小组讨论。一位来自理学院的王媛媛同学接受了记者的采访，她表示：“办公室是个能锻炼我定力、耐心、组织能力的部门，它是协会的中心枢纽。”
素质拓展部是协会优秀志愿者的培养平台，负责协会志愿者的培训项目，协会志愿者的素质拓展工作以及其他社会公益项目的宣传和承办。本次面试人数为84人，每八人一组。先是简短的自我介绍，后为限时三分钟的无领导小组讨论，讨论话题为——“通过交流假设你们当中谁会成为下一任部长”，小组成员纷纷表达了自己对部长这一职位的看法。首先要有亲和力和责任心，做事沉稳，并且具备良好的组织能力。最后面试官通过具体的问题和情景再现考察面试人员的应变处事能力。
本着“宣传很重要”为方针的宣传部一直负责协会志愿活动以及校园公益的宣传报道工作。下设四个小组：采写组、摄影组、美工组、咨询组（原为“网络信息组”）。在A133和A134教室门外分设四个小组等候区，每位面试人员可以根据自己的兴趣爱好选择一个小组。前任各小组组长都被邀请与现任各组组长一起作为面试官。宣传部注重技术培训和实际操作，如采写组的试题为给一则短消息拟写标题和针对一份人物介绍提出人物专访问题；美工组则是让面试人员现场画出一份2012年招新海报，考察面试人员临场发挥水平和其真实的美工实践能力。
采访宣传部现任部长刘泽宇时，他说道：“今天的面试工作完成的还比较顺利，这些新生都充满朝气，初生牛犊不怕虎。也许现在他们对志愿和宣传并不是很了解，但我相信，未来在宣传部的这一年能让他们得到巨大的感触和学到收获很多的东西。”
面试完毕后，各部门召开了简短的会议，评定和讨论初步或最终的面试结果，并于指定时间以短信形式告知面试人。招新现场之荟萃人文楼此时画上圆满的句号。