郑州市疫情复工投诉

『壹』 领导故意刁难，找茬，罚款的手段逼我自动离职！已复工3我们月，现又已疫情期内为由不让上班！该怎么维权

到公司所在地，所属管辖的劳动稽查大队进行投诉。如果仍然得不到解决，那就得到法院进行劳动仲裁。

『贰』 疫情过了 再举报公司没按要求提前复工 还有效吗

我认为举报没有多大的意义了。一个公司要复工，他要有这个复工的要求。要消毒呀，要按照复工的要求具备条件后才可以复工的。

『叁』 疫情复工通知如何写

全体员工：

为切实履行社会责任，根据相关部门要求我单位已向所在辖区防疫版领导办公室提出复工申请并已获权批准为积极恢复我单位正常运行和发展，经单位领导研究一致同意作出以下安排：

一、公司正式定于…复工，复工方式为到岗（在线办公）视情况而定。

二、考勤要求：复工之后，保持与单位原考勤制度同步作息时间。

三、各地复工员工请及时和行政部报备到岗时间，已备单位做好接受准备四：所有复工员工到岗后需做好健康检测和防护措施。

结束语：值此特殊时期，大家一起同心协力，众志成城，共渡难关。

『肆』 疫情期间复工证明怎么写

在解除隔离观察后，街道社区卫生服务中心等机构开具《密切接触者隔离医学内解除容告知单》或《健康观察解除告知单》因无法准确掌握个人活动轨迹街道社区等机构不开具个人行程证明建议个人可通过

中国电信中国移动中国联通为全国手机用户免费提供的“本人到访地短信查询服务”获取“行程证明新型冠状病毒肺炎是一种急性感染性肺炎，其病原体是一种先前未在人类中发现的新型冠状病毒，即2019

新型冠状病毒2020年2月7日，国家卫健委决定将“新型冠状病毒感染的肺炎”暂命名为“新型冠状病毒肺炎”简称“新冠肺炎”2月11日世界卫生组织WHO将其英文名称为Corona Virus Disease 2019COVID-192月22日国家卫健委决定将“新型冠状病毒肺炎”英文名称修订为COVID-19与世界卫生组织命名保持一致

『伍』 因为疫情复工延后要还班吗

其实这个具体要看疫情控制得怎么样，如果疫情得到了有限的控制，到了政府所宣布的上班时间那肯定要上班的啊。

『陆』 疫情期间单位复工证明怎么开

现在基本上已经陆续复工了，但是现在这个时间出去最好是开一个复工证明是最好的，因为之前也是没有写过，这个复工证明应该怎么写呢？复工证明到底是什么证明，要怎么开，是不是一定要纸质的才行呢？下面就跟小编一起来看看吧。

相关证明，如何办理？

1、在解除隔离观察后，街道社区卫生服务中心等机构开具《密切接触者隔离医学解除告知单》或《健康观察解除告知单》。2、因无法准确掌握个人活动轨迹，街道、社区等机构不开具个人“行程证明”。建议个人可通过中国电信、中国移动、中国联通为全国手机用户免费提供的“本人到访地短信查询服务”，获取“行程证明”：用户可通过编写“CXMYD”发送至10001、10086或者10010并按运营商相应短信提示，实现到访地查询。

以上短信方式可查询本人前14天内到过的停留4小时以上的到访地，可查询到具体地市。该短信可作为本人的行程证明使用。

应该怎么开具相关复工证明？

1、请单位给你开一个证明。2、到村大队填写疫情防控期间外出务工确认卡。3、现场询问是否可以买票，买好后把订单截图打印。4、然后找指定医生检查并填写意见。5、填完以后找村大队签名盖章。6、之后村里会统一把表送乡政府统一签署。一般可以拿到批复表。

2.员工排查到位。把好企业员工入口关，全面排查所有员工，按照“一人一档”做好建档筛查工作。凡从重点防控地区返锡的企业员工，必须严格执行集中隔离14天的要求;从其他地区返锡的企业员工必须严格执行居家隔离14天的要求。隔离期结束后，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。

3.隔离设施到位。企业如果有外来务工人员的，必须设置集中隔离医学观察场所，如没有条件设置的，在重大突发公共卫生事件一级响应期间不得接收重点防控地区的返锡务工人员。4.防护措施到位。企业要按照区卫健委等相关部门制定的标准开展疫情防护和隔离工作。企业要做好口罩、测温计、消毒水等疫情防控物资保障及发放工作，物资储备不少于3天用量。

5.内部管理到位。确保每日监测上报员工身体状况，督促员工佩戴口罩并做好个人防护，发现情况及时报告、采取处置措施，并加强员工下班后管理。做好企业集中生产线、住宿区、厂房、食堂等人员密集区疫情防控，做好场地的通风、消毒和卫生管理，做好隔离区管控。按规定加强安全环保管理。