教师投诉上司

Ⅰ 这么对付有心机，奸诈，狡猾，会算计的人，表里不一多疑，笑面虎，的上司(老师)

这种人很难对付，和他在一起，
我们普通人，十次九次会上当受骗。
所以我的观点就是，尽量远离
不要和这种人打交道，

Ⅱ 偶然看到我的语文老师（女的）被一个男老师（应该是她的上司）训，该怎么办

不会的，这种情况是经常发生的。你的老师肯定也不是第一次经历了，这个是师德的问题，放心好了

Ⅲ 相当讨厌自己的直属上司怎么办

这个人重复不重要

我有一个朋友，因制为与同事交恶，几乎到了水火不容的地步，以至于家庭生活与工作都大受影响，最后他选择了离职。
我问他:“如果不是那个人，你会留下来吗？”
他回答:“当然，这工作我很喜欢，但是我恨透了那个家伙，只要他在一天，我便觉得芒刺在背，只能离开。”
“你为什么要让他成为你生命的重心？”被我这么一问，他顿时哑口无言。
一个老师将学生分组，12个人一组，一个学生请求老师让他换组。老师问:“为什么？”
这学生说:“因为我很讨厌其中的一个人。”老师就让他换了。不过问他:“其他的组员你也都讨厌吗？”
学生说:“不会啊，都蛮喜欢的。”
老师说:“那这个人在你生命中重不重要？”
那个学生答:“不重要，讨厌死了，”
老师说:“但是10个好朋友留不住你，你却为了他一个人离开。你说，这个人重不重要呢？”
敌对的关系有时要比爱的关系来得更深沉，恨一个人要比爱一个人付出更多的情感。你若一直处于跟某个人的抗争中，慢慢就会失去自己；当你把整个焦点都集中在那个人身上时，他就涵盖了你的整个世界，成为你生命的重心。
这样的结局，你愿意吗。

Ⅳ 如果与老师或者上司发生冲突事后会怎么处理

发生矛盾的根源到底是抄什么，你要分析一下，看他是故意针对你还是为了挽回他的面子。有的领导是斤斤计较性的，你的日子以后可能不会好过。如果还想在这个公司呆的话，就好好表现，用自己的能力来说话，有机会请领导一起吃顿饭，表现的大度一点。希望可以帮到你，早点化解矛盾！

Ⅳ 上司和领导或者老师让你做挡箭牌怎么办

看看问题的严重性，如果确实参与过而且没有违法，有些问题该承担就要承担起来！
如果是原则性问题，那么就必须该是谁的就是谁的。

Ⅵ 当你的劳动成果得不到老师 上司的赏识，你会如何

当你的劳动成果得不到老师或者上司的赏识时候，千万不要担心，还是好好的去干，相信领导和老师一定会看到你的劳动成果的。

Ⅶ 实习中，上司或老师指出自己的缺点，该怎样回应会好些

上司或带教老师愿来意花时自间与你面谈，说明对方认为可以继续用你，希望你能明白努力的方向和学习重点。因此，对于员工来讲应该珍惜这样的谈话。
1、感谢老师的点评。

2、对于认为自己被误解的内容可以深度提问，比如：”能否指导我正确的处理方式是什么“等等。
3、认真领悟老师的谈话重点，事后能做好记录并追踪自己的改进程度更好。
4、向老师表态，以后会注意改进，并请老师随时指正。

Ⅷ 怎么判断她和我上司的关系:他和我上司经常黏糊在一起，上司老师到她办公室，他们到底是什么关系啊

关系非常好，有吸引力

Ⅸ 不会与老师，领导上级相处怎么办

1、把领导当普通人

抛弃不宜与领导过多接触的想法，不要怕在领导那里碰钉子，学会跟领导寒暄，学会把领导当普通人看待。苦于领导恐惧症的人不是期待自己和领导能有神交就是把领导想像成手握生杀大权的酷吏，总之，肯定没把领导当成普通人。上司不是长辈，所以这种惧怕心理是非理性的。患者可用“角色更换法”来克服这一问题，就是从主观上将领导角色变成非领导者的角色--如朋友、兄弟、老师等，并不断地想象与更换了的角色亲近、游戏、逗趣。这样对上司的惧怕心理就会减弱以至慢慢消失。遇事都能以平常心对待，尝试改变自己，希望处处讨别人喜欢、看别人脸色的心态。上司和你一样，也是人，也希望有一个和谐、融洽的工作环境，他又不会吃了你，怕什么呢。

2、了解上司要求

在这个世界上，没有哪两个人能够持有完全相同的想法或是完全相同的工作方式。你的当务之急是要找到上司对你的工作究竟有那些期待，这并不是要改造上司或是对上司进行再教育，当然更不是让他按照那些不入流的所谓的管理学专着推荐的方法去做。举几个例子吧：他是不是想让我每个星期到办公室花上三十分钟回报一下当前团队的工作进度和下一步工作计划呢?或是他更希望无论有什么样的变动、变动有多微小，都要及时向他回报呢?

3、做好自己工作

完成任务是上下级关系的“本”，心理感受是上下级关系的“末”。领导靠什么生存，靠所有的下属都能卓越完成他下达的任务，而不靠大家悠然的心情和悦目的表情。因此要想和领导相处好，首先要做好自己的工作，随时报告。你的上司同样也有自己的上司要面对，他们得对自己的工作和下属负有责任。他们得在自己的领导面前有底气说出知道你在做什么的话。

Ⅹ 这样的上司实在是让人伤心

唉...........当老师真辛苦啊！！！！！！做学生的是可以倾听你的这些话的，也能激起他们的上进心啊~~~不要只憋在心里，本来压力就很大了。要有倾诉的对象这样才好啊~~~