宁夏投诉电话查询电话

㈠ 宁夏银川公交车投诉电话是多少

宁夏银川公交车投诉电话是96196。

银川公交96196服务热线于2013年9月19日正式开通，96196服务热线集运营服务投诉、公交时刻查询等业务功能于一体。

96196公交服务热线为24小时服务热线，每天6时至22时为人工服务时间，22时至次日6时系统将“人工服务”自动接入“语音留言”功能，客服人员会提取录音，根据乘客来电内容及时处理。

(1)宁夏投诉电话查询电话扩展阅读

“96196”客服系统主要受理公交政策咨询、公交运营咨询、运营服务投诉、运营安全监控、建议及表扬受理。

其中服务咨询包括首末班时刻、票价查询、途经站点等，投诉受理包括投诉受理、落实反馈、个案回访等。同时，还受理公交旅游、公交礼宾车租赁、公交车辆租赁、公交驾驶员资格培训等六大类公交服务项目的自助咨询服务。

㈡ 宁夏银川偷税漏税举报电话是多少

建议您在当地直接拨打12366，可以进行举报。也可以拨打114查询当地税务稽查部门电话，国税地税均可。也可直接到当地税务部门举报中心上门举报。税务部门会给纳税人保密的。

㈢ 宁夏交通违章投诉电话号码是多少

【车辆违章查询可以通过以下方法】：
1、拨打当地114台电话：
告知电话接线员你的车牌号“XXXXXXX”,请接线员查询车辆违章信息数据库，告知你的车辆是否有违章情况。此方法查询到的信息可能有延时，因为公安库中的数据导入到114台数据库有一定的时间缓冲；
2、网站查询法：
用万能的网络，查找到本地公安网站的车辆违章信息查询栏目。准备好你的汽车行驶证，输入你要查询的车牌号、车辆识别代码后六位、选择车辆种类，并输入验证码（各地车辆违章查询网站各有不同，通常都是输入上述的信息，你得看着办）。
3、触摸屏自助查询法：
如果你有时间的话，最好的方法就是开车去当地车管所或交巡警大队。用办事大厅的触摸屏查询系统自助查询，这种方法最有权威性也是最官方的违章结论。如下图所示：
4、审车是一并查询：
当然也可以在汽车年审时，一并去车管所把车辆违章查询和罚款一起办了。

㈣ 宁夏教育厅举报电话是多少

宁夏教育厅电话
地址：银川市新华东街67
电话：(0951)6031762
你要先向对方说明情况 ，问对方这种情况应该找哪个部门 ，请对方帮忙指点一下

㈤ 宁夏拖欠农民工工资投诉电话是多少

拖欠工资需要分以下情况进行处理：
一：劳动者给正规公司打工：建议持相关专证据（工服、工属资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线；
二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；
三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；
四：劳动者给包工头打工：
（1）开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；
（2）包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话12348。

㈥ 什么电话能投诉宁夏交通广播

我真觉得宁夏交通广播没什么好的，主持人基本功不到家，节目单一没有亮点，觉得听着没有什么大意义，比如XX新娱乐等等。。。

㈦ 宁夏教育厅举报电话

宁夏彭阳考生拿钱买假的普通话证，怎么不严查，他们在教师资格证验证，领导难道不查吗，叫我们又多一个对手

㈧ 宁夏安监局举报电话号码谁知道

进入安监局官网，即可

㈨ 宁夏纪检委投诉电话.和

宁夏师范学院成人教育部，每年给本系统职工发奖金达十万，开豪车，这钱是哪里来的？凭工资能买的起吗？望有关部门过问

㈩ 宁夏自治区办公室解决拖欠农民工工资投诉电话

宁夏自治区办公室解决拖欠农民工工资投诉电话可以打12333或者当地拨打114进行询问了解。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
优点：方式简单。
缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；
缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。