怎样举报疫情期间上班

⑴ 疫情期间停业娱乐场所继续营业怎么举报

疫情期间所有娱乐场所都必须停业，避免扎堆引发感染，这是每一个公民应该有的觉悟。你可以看看这个截图打上面的电话去举报。

⑵ 疫情期间停业娱乐场所继续营业怎么举报

疫情风口浪尖之际，举报哪个部门都会严查法办！12345效果更好！需要反馈！

⑶ 疫情期间正常上班的,公司不给加班费和还休怎么举报

可以打你当地的劳动局的电话投诉

⑷ 疫情期间公司规定上班了可我家里还有事不能来上班。应该怎么处理

那就请事假就行了！跟正常上班时家里有事请假是一样的

⑸ 疫情期间母婴店 老板偷偷营业非要上班怎么举报

直接打当地工商局，或者疫情处理小组电话，甚至直接打当地12345热线都行

⑹ 疫情期间国家规定上班时间是多久

根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》规定，延长2020年春节假期至2月2日，2月3日起正常上班。该规定比法定假日延长了3天。

⑺ 疫情期间提前复业怎么举报

假如是明文规定必须停业的场所比如网吧酒店之类的可以直接向包括工商，公安之类的直接投诉，就是拨打12315或者110进行举报就行了，他们会直接受理。

⑻ 疫情期间上班的补助标准是怎样的

企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付版职工工资。超过一个工资支付周期权的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按当地有关规定执行。

对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,以及采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当视同提供正常劳动，支付相应的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。

隔离治疗期间、医学观察期间以及采取其他紧急措施期间，不计入医疗期。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。

对因疫情未及时返闽复工的职工，经与职工协商一致，企业可以优先考虑安排职工带薪年休假。职工在带薪年休假期间的工资按有关规定执行。

企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。