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提拔举报信

发布时间: 2020-12-23 21:41:49

㈠ 遇上不作为的领导该怎么办

私企能辞职,体制内的真心觉得mmp。我们部门领导不是不作为,而是老鼠屎!一天到晚装长辈,背地里龌龊到极点。

比如1.对于男下属屁都不敢放,对于女下属荤段子、比胖瘦、喊陪酒(明着以长辈的身份喊你聚餐,然后暗地里套路你。之前部门调来位傻大姐跟前跟后,他趁大姐喝醉了准备把机关小领导硬塞到傻大姐单位值班房)

2.工作上不是偷你档案就是偷你私人物品,扣报销(单位安排年轻人出差,他以帮忙报销的名义连5块钱都私吞)

3.评单位先进的时候故意搬弄是非,挑起年轻人之间的矛盾。

4.工作出了差错,跟他有关系的先推脱责任。跟他没关系的,他再制造点问题。

5.外地女下属有单位分的临时值班房,他一有空就借休息时间要交代工作为由去开女下属房门。晚上酒喝多了的时候交代女下属工作会莫名的多。

6.男下属如果不与他同流合污,就趁机挑拨人家庭关系(以长辈的身份跟他老婆俩人一起到下属老婆那说人有情况出轨了。

我不能理解的是部门的老一辈都清楚,可是每个人都一副 “只要他不害我害谁就害谁 ”的嘴脸。可能我初生牛犊不怕虎吧,来一个月了把他所有的勾当都揭穿了,居然还有老前辈提醒我:有的人不服输的,年轻人以后路还长。年轻人提醒我:得罪领导的下场,以后有你受的。

㈡ 公务员被匿名信举报影响提拔吗

你好,影响的,在举报没有查清楚之前都会影响公务员晋升的!

㈢ 岳云为何在朝廷授予他官职之后两次上书推辞

说到岳飞、岳家军、岳家将,势必要说到岳飞的长子岳云。少年英雄岳云不出手则已,一出手就一鸣惊人——“锤镇金禅子”,一战成名。

岳云天生神力、有万夫不当之勇,作战时总是不避矢石冲锋在前,人称“赢官人”,意思是常胜将军。奇怪的是,岳云屡立战功,岳飞却始终隐瞒不报,似乎是刻意打压儿子。直到在收复隋州的战斗中,岳云负伤(身被金疮)之后仍大呼酣斗,第一个登上了城墙。得知岳家军大捷的消息,赵构当即传旨嘉奖,特授岳云一职。但岳飞一个月之内连上两道剳子力辞,赵构无奈只好收回成命。岳飞总是替岳云拒绝宋高宗的赏赐,三番五次下来,在坊间就有了一种说法:岳云不是岳飞的亲儿子,而是义子。否则,哪有这样对待儿子的父亲?

木秀于林、风必摧之——岳飞一个人已经令张俊、韩世忠这些宿将侧目而视了,如果岳云也取得和张、韩一样的带御器械加衔,势必会招来更多的嫉恨。

岳飞心中明镜一样,一个月内连续两次上表章婉拒,既是出于弭合与韩、张二帅关系,也是为了自己与儿子岳云远祸计。

在攻破杨么之后,岳飞从缴获的战利品中,挑出两只设施完备的大楼船,分别献与张俊与韩世忠。韩世忠欢天喜地的收下了岳飞的礼物,从此两人惺惺相惜,成了好朋友。而张俊在收了礼物后,非但不领情,反而认为岳飞这是在臭显摆,向他炫耀战功。

绍兴十一年,金兀术率铁骑十万渡淮河南下,张俊率军与金军激战,岳飞奉命增援,而岳飞却以乏粮为由,按兵不动。此次“逗留不进”事件,后来成了岳飞遭弹劾,冤死的罪证之一。

㈣ 夺门之变后明英宗朱祁镇复位,徐有贞和石享都是何结局

景泰八年(1457年)正月十七日,徐有贞、石亨、曹吉祥等通过“夺门之变”拥立明英宗朱祁禛复位,不久又发生了著名的“石曹之乱”,结局是:夺门之变的三大功臣两死一贬。


此时各路平叛部队都已杀到,将曹宅团团包围,禁卫军攻破曹宅大门,见人就杀,曹钦不堪被辱投井自尽,弟弟曹铎死于禁卫军刀下,家中老小无一生还。不久,英宗下令曹家灭族,曹吉祥凌迟弃市,一众参与反叛人员悉数被杀,受牵连者甚多。

㈤ 组织部正在考察提拔我,碰巧一封举报信涉及到我,检察院找我去谈过话...

这没有办法。党的组织人事干部管理规定就是这样。应当重新考察你。

㈥ 国企领导任人唯亲提拔自己亲信老乡去举报有效果吗

内举不避亲,外举不避仇……领导提拔下属,看的是能力,而不是关系。
所以,领导提拔自己的老乡,无可厚非。因为这个就去举报,证据绝对不充分。

㈦ 我对家乡拟提拔公示的人员写了一个匿名的举报信当地纪委和公安来找我怎么办

那你就实事求是,同时,也要准备跑路。你为什么要写匿名信?你有什么确切的证据?

㈧ 如何处理干部职务晋升时的匿名告状信

在领导班子调整期间,有些单位的上级党委尤其是组织部门、纪检部回门总会收到一些匿名告状信。答这些告状信,大多数反映的是拟提升对象的素质、能力、生活作风、以权谋私等问题。有的则是反映单位领导、单位党委研究干部提升没有坚持干部的任用原则,不走群众路线,不够客观公正等问题。这些匿名信,有的属实或基本属实,有的是戴空帽子或直而不实的,而有的则是属于诬告。一、对匿名信的利弊分析写信检举、控告干部违法乱纪方面的问题,控告干部任用方面的问题,提倡署真实姓名。但在目前的情况下,一些人怕打击报复或出于其他目的,用匿名信反映问题的现象难以避免。这就要求各级党委组织部门、纪检部门对匿名信要具体分析,区别对待,慎重处理。应当看到,通过写匿名信举报干部任免中的不正之风,举报提升对象的问题,是群众和党员参与干部任用、监督的一种形式,是党员和群众行使民主权利的一种形式,对提供案件线索,促进党风廉政建设,确实起到了一定的积极作

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