举报集租

1. 法律问题，请求协助。

就直接打市长热线,城管热线,交警热线.
这些热线会帮你处理的.完全不用你思考.

2. 我家安徽省临泉县范兴集乡租了一个蔬菜大棚，因为干部扣发补贴，我爸爸跟他们理论被打了，请问到哪里举报

法院立案庭立案，行政庭是私告公

3. 我家住的居民小区，楼上一户人家把房子出租做了集体宿舍，每晚很吵，可以向哪里反映，或打投诉电话

邻居邻居
首先最好是找那位房东谈下，毕竟是邻居嘛
如果不行，可以找小区的版无业管理公司反应情况。权
再不行就打电话到街道办反应情况！
最坏的情况是对方屡次不改，就报警算了，或者打电话到电视台，民生热线揭发事情也行！

4. 新手想在夜市租摊位去找哪个部门

很多抄规范的夜市都有管理人员袭,每天夜市开始，以前会有管理人员阻拦进入夜市的车辆,你去问这些人就可以,夜市摆摊的费用不会贵的，和开店相比都很便宜的，希望你可以在夜市上发财致富
更多地摊经验，地摊技巧，你可以看一下地摊18招
网上都有的

5. 村长违法租集体土地到哪个部门举报

土地法规定，土地所有权为国家所有，任何人不得买卖、转让土地。公民只有使用权。况且，集体土地使用权归集体所有，村主任无权买卖、转让、出租。你可向当地国土资源局举报。

6. 有个不讲理的邻居该怎么办

有个不讲理的邻居关系的处理：
1、及时沟通，碰到不讲道理的人，应当及专时与他沟通，尽量不要属让矛盾和影响扩大。
2、坚持原则，人们都有自己的想法和见解，虽然不讲道理的人可能不认可的见解，但是我们还是要坚持自己的想法，坚持原则。
3、采取外交手段  直接面对是很有力的方法，但是还有一些更巧妙的办法。成功外交手段的核心是给对方一个体面的台阶去下。
4、不要希望“动动嘴皮子”就能解决问题。对方在发飙的时候是无法理性思考的，不要简单地希望以理服人。
5、不要被对方的情绪劫持。心理学中有一个名词叫做“情绪劫持”，也被称为“杏仁核劫持”，其中，杏仁核指大脑中负责感知威胁的部分，如果你被对方的情绪劫持，那么你很容易变得不理性，甚至出现恐惧、愤怒等负面情绪，而这并不利于解决问题。
6、保持冷静，善用“同理心”。同理心一般指心理换位，也就是人们常说的将心比心，即设身处地地体验对方的情感和认知，尝试站在对方的角度思考问题。

7. 欢乐颂邱莹莹举报白主管是哪一集

第8集 邱莹莹被白主管刁难 安迪感激老谭
王柏川打算在上海租公寓楼创业，他把对新房的要求写在了一张纸上。胜美接过纸张，同意为王柏川寻找房子。王柏川趁机邀请胜美喝咖啡，提议两人一起享受美好的都市夜生活，胜美却不领情，直接谢绝了王柏川的好意。多年以来，安迪一直在寻找失散的智障弟弟，她保藏着跟弟弟合影的相片，每次思念弟弟的时候，她就拿出相片观看。
白主管借工作之便，处处为难邱莹莹。邱莹莹在上班过程中打电话给胜美，称自己在公司被白主管排挤。此时女领导娜娜走了过来，喝止邱莹莹在工作过程中打电话。邱莹莹心知自己上班打电话确实不对，一脸愧疚向娜娜赔礼道歉。白主管对邱莹莹进一步打压，故意在工作过程中为难邱莹莹。邱莹莹忍无可忍，声称自己能找到证据证明白主管徇私舞弊。白主管没有把邱莹莹的警告放在心上，一脸得意挖苦邱莹莹。
邱莹莹见白主管步步紧逼，索性豁出去了，对公司全体同事揭发白主管的底细，把自己被白主管欺骗感情，再到白主管借工作之便贪污公款的所有内幕全部抖露了出来。
公司高层震惊不已，立即着手调查白主管。邱莹莹在下班之前接到了安迪的电话，安迪打算下班接邱莹莹回小区，邱莹莹在电话中提起举报白主管的过程，她正在等待公司高层处置白主管。
不久之后，人事部经理暂停了白主管的职务，白主管捧着个人物品离开公司，离去之时他气急败坏在邱莹莹面前表示，两人之间的恩怨不会就此轻易了结。邱莹莹随后也被人事部经理唤到了办公室，人事部经理宣布暂停邱莹莹的职务，等到调查清楚所有事情再做定夺。
安迪驾车来到邱莹莹工作的公司，邱莹莹向安迪讲述事发经过，安迪提醒邱莹莹向胜美请教遇到的被公司停职的困惑，胜美也在人事部门工作，她一定能判断出邱莹莹被上级停职是否符合劳务规定。
邱莹莹在安迪的陪同下回到家中，胜美了解完邱莹莹的遭遇，渐渐意识到白主管是一个老江湖。从邱莹莹举报白主管被停职就能看出个中端倪，白主管虽然被公司调查，但最终的调查结果还没有出来，胜美担心邱莹莹最后还是被白主管打压。

8. 没有合法手续，个人招集学员租用酒店培训，进行营利，违法吗，到那些部门举报，怎么处罚

如果属于经营性的培训，
那就是属于无照经营，
可以到工商行政管理部门举报。
如果他是临时培训，
到税务部门补交了税款，
那应该就是可以的
……

9. 公运集团纪委首长： 我举报公运出租车公司银河车队财务（叶氏）贪污，乱收费、乱开发票！

在这举报没有必要，如果贪污事实证据存在，你到纪委监察或者检察院反贪局举报。