华莱士员工投诉电话

⑴ 华莱士店长忽悠员工不让员工上班！

新店长都是这样，因为老员工毕竟不是他亲手带出来的，他怕你们搞他，所以才忽悠你们不让你们上班

⑵ 华莱士员工辞职了，工资什么时候发

应该和平常发工资的日期是一致的。

⑶ 华莱士拖欠员工工资 在华莱士干了小半个月，店长说不给我工资，我是大一的新生，用放假时间打打工，希望

一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动专者可以到当地劳动局劳动监察投属诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

⑷ 我在华莱士做员工，有些问题想问一下

华莱士真的很难，尤其是人少的时候，如果是新人你可能会被无限加班，我已经是每天12小时一周不休息了，而且人忙还有可能从早8到晚10都可能，多留神

⑸ 华莱士工作时间怎么分配

只要你不请假，每天都工作，规定是一个月有四天班，一小时6到7元，每天工作内七个小时，星容期六和星期天加两个小时，下午的班是3点到十点，但10点之前从没有把活干完过，十点之后不算钱，累不累只有自己体会，反正没有不累就挣到钱的，没有五险一金，大专生可以先应聘实习经理，再成为经理助理，再成为店长，如果是员工的话，一个月最高能拿到1600，成为经理助理后底薪2000，反正当上店长也就2000到3000元工资吧，没有五险一金，不签合同，工资是实行打卡，前三天没有钱，下个月发上个月的钱，工资打到建设银行卡上，个人志向不一样，无论在哪干，只要努力，都会有好的发展，如果有好的选择，个人认为不要去干华莱士，我也在华莱士打过二十多天的工，纯粹是锻炼一下自己，上大学时兼职去华莱士打工还是不错的选择，如果你想去华莱士的话，就抱着当店长的目标吧，听说店长可以在新开的店里出10%的钱，之后可以拿店里10%的股，这样的话收入还是比较客观的，不知是不是真的，希望能对你有帮助

⑹ 2018华莱士员工工资

现在在华莱士工作的，都是按照小时计时给付工资，一般是每天工作专8个小时，你工作的属时间是多少年的收入就是多少，如果说你休息的自然是没有工资的。
当然如果你是店长自然就不一样了，店长的工作时间更为自由，只要处理好每天的工作就好，相对来说休息的时间比较多，然后工资比较高。

⑺ 我在华莱士上班一个星期了，有员工跟店长说我坏话，说我包汉堡包的不好。心里很伤心，店长对我态度也变了

店长有明显撵人的想法了，还在那自讨没趣，你去让他把工资结了不干了。

⑻ 谁知道华莱士总部的电话吗

华莱士总部加盟电话：400-837-8864
房租是按照店家开店的大小进行计算的，一线城市1万每月，二线7000每月，三线5000每月;此外还需设备材料费用于炸锅、冷藏柜等，而制作产品需要公司的半成品材料供应，因此这部分付费为10万-6万不等。
华莱士加盟店的经营商家还需雇佣一定的店员来维持店铺的日常经营，而这人工雇佣就以5人来计算，商家需要年付费在24-12万不等。另外该门店经营还有流动金商家要预留，通常1-3万就够了。将其做预算统计，一线城市投资该项目店整体投资为65万，二线城市为47.4万，三线城市是34万。
(8)华莱士员工投诉电话扩展阅读：
日本学者认为：加盟店就其业态而言，尚是一个不很明确的东西。它一般指的是销售具有共同特性的商品的中小零售店。这些商店以能够吸收特定的消费者需要的特定的商品，充实商品的品种，采取销售高附加价值产品为主的政策来展开其经营。同时它还把提供高质量的服务作为销售活动的重点。
著名市场营销专家菲力普·科特勒认为：“专业性商店经营的产品线较为狭窄，但产品的花色品种较为齐全。例如服饰店、家具店、花店和书店均属专业零售商店。根据产品线的狭窄程度可以将专用品商店再分类。服装商店是一种单一产品线商店；男士服装店是一种有限产品线商店：男士定制衬衫店则是一种超级专用品商店。”有些分析专家认为：将来超级专用品商店的发展将最为迅速。因为它们可以利用的细分市场、目标市场和产品专业化的机会将越来越多。

⑼ 想问一下华莱士的员工要求都有啥，平常做啥，详细点🙏

我刚刚在华莱士的员工一般都去帮忙打包一些东西，如果你有技术的话也可以在后面做汉堡或者什么之类的。

⑽ 昨天去华莱士写了员工资料表，然后店长让我回家等电话我是不是没戏了

不能这么说既然店长已经让你填写了员工资料卡，那么就说明你是有希望当员工的，只是现在人比较多，他需要挑选一下适合的人，这个你是需要耐心等待的。