四平市举报

1. 吉林省四平市梨树县二胎生育领导要钱去哪举报

你想二胎生育，还有“领导要钱”的情况吗？ 如果真如你所说的这样，你可直接向你县的纪委举报此事。 没有电话号，你可拨打当地114查号台查询。 希望我的回答能对你有所帮助。

2. 吉林省四平市客车举报电话是多少

一省四平市客车举报电话是多少？不是固定的，需要向客运站咨询

3. 吉林省四平市庆达加油站怎么投诉

都是打工的，找老板就行了。

4. 我想举报吉林四平市铁东区一法官强抢、霸占百姓公司，造成损失300多万元，投诉无门怎么办

发微博啊。

5. 吉林省四平市铁西区市内噪音投诉电话号码是多少

吉林省四平市铁西区室内噪音投诉电话号码是多少？你到环保部门去投诉。

6. 四平市教育部假期补课举报电话是多少

补课是复中国现在的教育制制度造成的.学校之间要比较升学率等,如果不补课学生的试卷上的成绩不显著.地方政府也支持补课啊.还有多数教师的工资相对比较底,补课老师赚的也是辛苦钱.
学校适当收一些也可以理解,但如果收的过多也不对.
当然,多数家长同意更好.如果是强制的就不好说啦.
唉,现在的社会........

]举报,我认为作用不大.
学校敢补课,当然有方法对付的.(没有教育局的支持,校长也不敢组织老师补课的)

7. 投诉电话0434-5242393

你好，经管总站工作人员都是在正常工作时间工作，有时可能因为会议、党建、下乡调研等原因办公室没有人员，如果您有问题可以再次拨打电话，或者到经管总站登记进行咨询

8. 卫生局举报电话,卫生局投诉方式

12320。

2005年底，为贯彻实施《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律、法规，及时有效地应对公共卫生突发事件和重大公共卫生问题，满足公众日益增长的健康需求，为公众提供一个统一、便于记忆和使用、方便公众与卫生行政部门沟通的热线号码，国家卫生和计划生育委员会（原卫生部）下发《卫生部关于启用“12320”全国公共卫生公益电话的通知》（卫办发〔2005〕486号）文件，正式启动了全国12320公共卫生公益电话网络建设，并将其功能定位在公共卫生领域的咨询和投诉举报。

2006年9月，为推动全国各地12320的建设工作，国家卫生计生委下发《卫生部关于做好“12320”全国公共卫生公益电话建设工作的通知》（卫办发〔2006〕376号），同时成立由原主管副部长任组长，有关业务司局为成员的12320工作领导小组并下设办公室，与设在中国疾病预防控制中心的全国12320管理中心合署办公，提出“先行试点，稳步推进”的建设工作原则。经过8年的发展，12320历经了从无到有、从试点到全面推开的发展历程。

2012年3月，国家卫生计生委下发《卫生部关于进一步加强12320公共卫生公益电话建设工作的通知》（卫办发〔2012〕14号），重新明确了12320的定位和职能，要求各地卫生行政部门将12320建设纳入本地卫生事业改革发展大局，逐步构建覆盖全国的12320卫生热线服务体系。

(8)四平市举报扩展阅读：

12320主要职责

受理公众对突发公共卫生事件和违反卫生法律法规案件的举报；

受理公众对突发公共卫生事件应急处置的投诉；

受理公众对公共卫生工作的意见和建议；

提供中国有关公共卫生法律法规和方针政策以及疾病预防控制和健康保健方面的咨询服务；

开通的城市都建立了比较完善的联动机制，公众的举报、投诉和建议均能迅速地转办给相应的处理部门，并及时获得处理进展或结果的反馈，在规定的时间内回复给公众。

9. 我想举报吉林省四平市仁兴商场的招商经理，她叫刘智晟，收了我的钱却不办事，还处处难为我要钱，我该怎

拿个条幅去他单位门口站着，早上上班的时候去，一定会有效果的！

10. 拖欠工资举报四平电话多少号啊

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。