工厂强制加班去哪投诉

① 在工厂上班要强制加班不加班的话记旷工要怎么举报

劳动合同法规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

你可以直接向当地劳动监察大队举报。

② 在工厂上班,两年之久不让加班可以投诉吗

不可以，没有哪条规定工厂必须要让员工加班。根据实际情况，需要加班的要付加班费也不能强制加班。

③ 厂里经常强制员工加班到半夜两三点，而且第二天还得上班，请问：应该怎么投诉举报找哪个部门电话多少

劳动监察部门 电话应该根据你所在地市来确定 同时要准备好举报材料 比如加班证据 举报人的复印件等材料

④ 工厂星期六强制加班违法吗

如果双方签订了劳动合同，劳动合同对星期六或者是双休日加班进行约定并约定加班给予双倍的日工资，工厂要求加班儿就属于合法行为。

⑤ 工厂经常让员工加班很长时间请问向哪个部门投诉

公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。
排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，之后主管或者安排加班的管理人员即可。
用人单位安排劳动者延长工作时间，每天应当不超过1小时，特殊情况不超过3小时，每个月不超过36小时。
用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告，责令改正，并处罚款。
《劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

⑥ 工厂经常让员工加班很长时间请问向哪个部门投诉

公司违延劳间向劳监察投诉
排除《劳》第四十二条规定情形根据《劳版》第四十条规定用单位权产经营工作需要安排劳者延工作间应与工劳者协商劳者权拒绝加班主管或者安排加班管理员即
用单位安排劳者延工作间每应超1特殊情况超3每月超36
用单位违延工作间劳者向劳监察投诉由劳监察给予警告责令改并处罚款
《劳》
第四十条用单位由于产经营需要经与工劳者协商延工作间般每超；特殊原需要延工作间保障劳者身体健康条件延工作间每超三每月超三十六
第四十二条列情形延工作间受本第四十条规定限制：
（）发自灾害、事故或者其原威胁劳者命健康财产安全需要紧急处理
（二）产设备、交通运输线路、公共设施发故障影响产公众利益必须及抢修
（三）律、行政规规定其情形
第四十三条用单位违反本规定延劳者工作间
第九十条用单位违反本规定延劳者工作间由劳行政部门给予警告责令改并处罚款