银行终面审批

1. 关于中国银行的终面

岗位没法选啊，去了等分配
哎，我现在就发现了，自己的未来自己一点帮不上忙
在中行什么专业学历学校都没什么用，就是得有心眼，会处事
反正就是团结同事拥护集体就行了

2. 我收到中信银行的终面通知，我没有参加过银行终面，有木有人知道终面是怎么面啊给点经验啊，急求啊~~~

我之前好像是经历的情景测试，就是告诉一个场景然后一组人分别描述，然后会要求个别人回答些简单的问题。祝你好运，放松心情，表现自己就好。

3. 银行终面以后进不进都会给消息吗

会的，必须的

4. 终面被HR问到有几个offer该怎么回答银行管培

嗯，如果是招聘季刚开始，那可以说：目前刚开始参加招聘，还没有offer。
如果招聘季进行到中期，可以说：没有offer，但是有几个进行到了某某环节。
如果招聘季进行到末期，可以说：有几个offer（不能太多）。
海归这边比较灵活：我刚回国，刚开始参加招聘，没有offer。
价值立方。

5. 银行终面一般会提些什么问题啊求高手解答。。

你为什么会选择XX银行？做一下自我介绍？如果你来XX银行会想从什么开始做起？等等之类的，一般不会问你专业的业务知识，除非知道你是学会计或金融的，只要到时候机灵点、大脑运转快点、嘴皮子溜点、胆子大点、吐字清晰点、普通话标准点就没什么问题了，他们比较看重自信心，和谈吐，因为一般都是从基层柜员做起，需要面对客户的。望采纳！

6. 招商银行终面好不好过

有人脉资源就好过
招商银行很注重这个的
你要说明自己有很多开公司当老板的亲朋好友
愿意把存款存进招行或从招行申请贷款
就好办多了
满意请采纳回答！

7. 银行终面完事后让推荐人填写了推荐表，两周后没通知，推荐人资讯后说走审批流程，一周过去还是没消息，急

是温婉的拒绝你，推辞的一种做法了。多找几个面试试会遇到合适的，，希望老师能帮到你，祝你好运！

8. 招商银行终面面试什么

银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。

9. 银行终面可以问待遇吗

可以问的，这时你的权利。可以尽量找个好时机，如开始不要问，因为一般情况下面试官会主动和你谈的，如果不谈那时再问。

10. 不知道银行终面该怎么办，准备什么

最终面试一般来说应聘者已经一只脚踏进门槛里了。往往采取的是半结构化面试专方式。提出的问题也不属好回答，主要是对求职者的求职动机做进一步的考察。比如：长期让你从事银行柜面工作，你会怎么想？如果安排你到离家较远的县镇去工作，会遇到很多困难，你怎么对待？所以，越是这种时候，就要做到诚恳、客观的回答问题，甚至有些题目仅仅是给你带来一点压力，或者带有一定的陷阱。