铜陵行政服务中心电话

『壹』 铜陵市政府中心办房产证地方的电话是什么

你可以去政府官方网站上，查的到他们中心的联系方式。

『贰』 铜陵市行政区划代码

铜陵市340700
市辖区340701
铜官山区340702
狮子山区340703
郊 区340711
铜陵县340721

『叁』 铜陵市行政服务中心中午不休息吗

对，中午不休息照常办公，但会减少窗口

『肆』 铜陵市行政服务中心可以办理驾驶证更换吗

1、不行，办理驾驶证更换业务必须到车管所办理。
2、车管所主要负责承办机动车注册、内变容更、转移、抵押、注销登记，机动车驾驶证申请、补领、换领、审验及受理机动车和驾驶员相关的其他业务。
3、驾驶证在有效期限90日内，可以申请换证，需要的资料有身份证，驾驶证，居住证（非本地户口才需要），白底免冠正面彩色近照（一般可以直接在车管所拍照），体检报告（二甲级以上的医院开具）。手续不麻烦，一般一个礼拜就能换好新证。

『伍』 铜陵的行政区划

铜陵市辖3区1县，市政府驻铜官区湖东路666号。 铜陵市行政区划列表名称 土地版面积 户籍人口 邮政编权码 区划代码 车牌代码 行政驻地 乡 镇 铜陵市 2921 171 244000 340700 皖G 铜官区 1321铜官区 83 37 244000 340705 皖G 五松社区 无 1 郊区 154 8 244000 340711 皖G 铜都大道南段8699号 1 2 义安区 876 32 244100 340706 皖G 五松镇 44枞阳县180897244000340722皖G枞阳镇814注：本表来源于民政部官网 ，“土地面积”单位为平方公里，“户籍人口”单位为万人

『陆』 铜陵行政服务中心星期六上班吗

哥，企业、事业、行政单位一般周末都不上班，你这问题问的

『柒』 铜陵市二手房过户流程，去行政服务大厅先到几号窗口然后一个

外侧圆楼二楼不动产登记中心，取号之前问问吧台里的人员

『捌』 铜陵市的行政区划！

截至2019年，铜陵市下辖3个市辖区、1个县。铜陵市人民政府驻铜官区湖东路666号。

具体介绍如下：

1、铜官区

铜官区是铜陵市政治、经济、文化和商业中心，辖区面积98.1平方千米，辖1镇、1街道、23个社区。坐落在安徽发展第一方阵——皖江城市带，处于“八百里皖江”的中心地段，是“两山一湖”著名风景名胜区——黄山、九华山和太平湖的北大门。

区域人文和自然景观丰富，国家4A级旅游风景区天井湖与铜官山、乌木山相映成趣，形成了“四季常青、绿色环城、滨江含湖”的生态城市格局。

2、郊区

郊区位于安徽省中南部、长江下游，是著名的黄山、九华山、太平湖旅游风景区的北大门。区域面积266.72平方千米，辖1乡2镇2个街道，下辖17个行政村、14个社区。

境内拥有国家级长江淡水豚自然保护区、九华山“头天门”大士阁、澜溪老街、和悦老街、南泉禅寺以及白浪湖、祠堂湖等主要景点。大通镇2014年入列第六批“中国历史文化名镇”。

3、义安区

义安区位于安徽中南部，长江中下游南岸，东接繁昌、南陵，南邻青阳、贵池，西北隔江与枞阳、无为相望。下辖4乡4镇，总面积845平方千米。义安一名始现于唐文德元年（888年），是中国青铜文明发祥地之一，矿冶历史迄今已有三千余年。

境内金牛洞古采矿遗址、木鱼山古矿冶遗址被列为全国重点文物保护单位。境内有凤凰山风景旅游区、天井小镇文化旅游区，以及太阳岛、双龙洞、大明寺等景点。

4、枞阳县

枞阳县地处安徽省中南部，长江北岸，大别山之东南麓。西以白兔湖、菜子湖与安庆市桐城市共水；西南一隅与安庆市宜秀区、迎江区毗邻。

北与合肥市庐江县、芜湖市无为县接壤；东与铜陵郊区交界，南与池州贵池区隔江相望。面积1808.1平方千米，辖乡镇辖22个乡（镇）、238村、20社区、140居民小组。

(8)铜陵行政服务中心电话扩展阅读：

铜陵位置境域：

铜陵市位于安徽省中南部、长江下游，东与芜湖市繁昌县、南陵县接壤，南与池州市贵池区、青阳县交界，西与安庆市宜秀区、迎江区、桐城市毗邻，北与合肥市庐江县、芜湖市无为县相邻。

介于东经117°04’—118°09’、北纬30°38’—31°09’之间，南北最长约56千米，东西最宽约103.9千米，总面积3008平方千米。东距芜湖市60千米左右，西距池州市30千米、安庆市80千米左右，距省会合肥市125千米。

『玖』 行政服务中心上班时间有统一规定吗

行政服务中心属于政府机构，所以行政服务中心上班时间有统一规定，一般是周一至周五。

但时间会根据当地规定不同而不同。比如深圳市行政服务大厅的上班时间为周一至周五：上午9：00—12：00、下午2：00—5：45；法定节假日、延时服务和预约服务时间除外。

行政服务中心原名行政审批服务中心，是集信息与咨询、审批与收费、投诉与监督于一体的综合性行政服务机构。

(9)铜陵行政服务中心电话扩展阅读：

行政服务大厅的主要职能 ：

（一）负责行政服务大厅的管理与服务；制定行政服务大厅管理办法并组织实施，指导进驻单位为企事业单位和市民提供方便快捷的“一站式”服务，为进驻大厅单位顺利开展工作搞好协调和服务；

（二）积极推进行政服务大厅的电子政务建设；组织进驻行政服务大厅单位的行政审批办证电子政务系统的开发应用及维护管理，提高审批办证工作效率和透明度；

（三）制定并组织实施行政服务大厅的政府信息公开工作制度，完善公开办事制度、规范办事程序、简化办事环节，不断提高政府行政效能，检查、督促行政服务大厅进驻单位为市民和企事业单位提供规范、透明、高效、优质服务；

（四）提供相关的政策咨询、办事指引，介绍办文办事规范，受理服务对象对窗口服务的投诉，接受有关建议；负责对重大项目审批制度改革的督导和协调；

（五）统一组织对大厅进驻单位窗口及其工作人员进行考评，对工作人员的考评结果作为原单位对其年度考核等的重要依据；

『拾』 铜陵市人力资源和社会保障局的内设机构

根据上述职责，人力资源和社会保障局内设16个内设机构：
（一）办公室
协助局领导组织和管理机关工作，协调机关科室、所属事业单位的工作关系；制定机关内部工作制度；负责人大建议和政协提案的办理工作；负责机关文电、会务、机要、文档、政务公开、安全保密和信访、信息工作；负责全局财务、资产及机关后勤等行政事务管理工作。
（二）行政许可服务科（法规科）
负责全局行政许可实施；组织开展全市人力资源和社会保障政策法规的综合调研工作；负责组织全市人力资源和社会保障普法规划和年度计划的制定和实施；负责局机关有关规范性文件的合法性审核工作；承办相关行政复议和行政应诉工作；负责对全局行政执法活动实施监督。
（三）人事教育科
承办局党组日常工作；负责局机关科室、所属事业单位机构编制、目标考核、岗位责任制、人事工资、干部管理、教育培训以及职称评聘等工作；负责局管干部的考察、任免、调配工作及市管干部的协管工作；制定全市人力资源和社会保障干部业务培训规划并组织实施；负责局机关离退休人员管理工作。
（四）就业促进与职业能力建设科
拟定并组织实施全市就业规划和年度计划；贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策；指导和监督对职业机构的管理；健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务管理；参与拟订就业资金使用管理办法；贯彻实施高校毕业生就业政策；落实就业援助和特殊群体就业政策；受省委托境外公民来铜就业和介绍我方公民出境就业以及驻外机构工勤人员的选派工作。
贯彻落实城乡劳动者职业培训政策，并拟定实施全市规划；落实高技能人才、农村使用人才培养和激励政策；在国家教育工作方针政策指导下，规划和管理全市技工学校和职业培训机构；完善职业技能资格制度；执行国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准。
（五）专业技术人员管理科
贯彻并实施专业技术人员管理和继续教育政策；承办全市深化职称制度改革事宜；建立和完善全市专业技术职务聘任制度；承担高层次专业技术人才规划和培养工作，负责全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔和推荐工作；推行博士后制度并负责管理协调工作；负责管理全市专业技术职务任职资格评审委员会、专业技术职务任职资格评审工作；综合管理全市专业技术人员职称和执业资格考试工作；落实吸引国（境）外专家、留学人员来铜工作（回国）或定居政策；贯彻并实施国（境）外机构在铜招聘专业技术骨干人才政策。
（六）事业单位人事管理科
组织协调事业单位人事制度改革和人事政策的落实；依法规范和管理全市各类人才市场，负责市外、国（境）外人才机构进入我市人才市场的审批工作；组织实施事业岗位设置、人员聘用和职位登记管理工作；负责党政机关、事业单位临时聘用人员招录和管理工作；负责机关、事业单位人员统计与综合分析，做好事业单位人才资源规划、预测和高层次人才引进工作；负责事业单位工作人员计划招录管理和人事调配工作。
（七）劳动保障监察科（农民工工作科）
负责全市劳动保障法律法规贯彻执行情况的监督检查；拟定全市劳动保障监察工作制度；组织实施劳动保障监察，依法查处和督办违法违纪案件；指导县（区）开展劳动保障监察工作；协调因劳动保障监察工作涉及到相关部门的关系和劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
贯彻落实农民工有关劳动保障方面的政策法规，并拟定实施全市工作规划，维护农民工合法权益；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（八）工资福利与退休管理科
贯彻落实机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策，并拟定实施全市具体落实方案、办法；负责机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定工作；负责全市高级专家延期退休的审批工作；指导机关、事业单位退休管理和服务工作；推行完善机关、事业单位工作时间、休假制度；研究完善机关、事业单位人员疾病、工伤、生育等停工期间待遇的具体办法；贯彻落实企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；完善企业职工离退休政策。
（九）养老保险科 （农村社会保险科）
贯彻落实机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策、城镇居民养老保险政策，并拟定实施全市规划、标准、办法；贯彻落实国家养老保险基金管理办法；建立养老保险基金预测预警机制；负责企业职工退休审批工作；执行企业职工提前退休、死亡，职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策；负责对养老保险和补充养老保险经办机构的业务指导和检查监督。
贯彻落实农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、以及征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法，并拟定实施全市规划、标准、办法；负责有关农村养老保险待遇项目审核和给付标准工作；负责对农村社会保险经办机构的业务指导和检查监督。
（十） 失业保险科
贯彻落实失业保险政策，并拟定实施全市规划、标准、办法；贯彻落实失业保险基金管理办法；贯彻执行失业人员疾病、生育、和死亡有关待遇政策；建立失业预警机制；负责全市领取失业金期间失业人员再就业培训的验收以及再就业培训补贴、职业介绍的审核和资金拨付；负责全市失业保险基金待遇项目审核和给付标准工作；负责对失业保险经办机构的业务指导和检查监督。
（十一）医疗保险科
贯彻落实医疗保险、生育保险政策，并拟定实施全市规划和标准；贯彻落实国家医疗保险、生育保险基金管理办法；负责定点医疗机构、药店的医疗保险服务和生育保险服务管理、结算办法及支付范围的审批、监督、检查；拟定疾病、生育停工期间的津贴标准；拟定全市机关企事业单位补充医疗保险政策规定和管理办法,并组织实施；负责医疗保险、生育保险定点医疗机构和定点零售药店的资格审定、考核和监督；负责组织医疗保险门诊规定病种和职工非因工（因病）丧失劳动能力鉴定工作；负责对医疗、生育保险和补充医疗保险经办机构的业务指导和检查监督。
（十二）工伤保险科
贯彻落实工伤保险政策，并拟定实施全市规划和标准；贯彻落实工伤预防、认定和康复政策；贯彻落实国家工伤伤残等级鉴定标准；负责工伤认定和伤残劳动能力、护理等级等相关鉴定；组织定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格审查核定工作；负责对工伤保险经办机构的业务指导和检查监督。
（十三）综合计划与基金监督科
贯彻落实社会保险基金监督的各项法律法规；负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和计划并组织实施；拟定实施社会保险基金征缴、管理、运营计划；负责有关统计与信息管理工作；编制社会保险基金预、决算；负责社会保险基金调度、拨付、结算、稽核和保值增值工作；负责对各经办机构社会保险基金使用、管理和运营的监督检查；受理投诉、举报，并查处基金管理中违规、违纪案件；对承办补充保险业务的机构进行资格审查、审核和监督管理，对补充保险基金实施监督。
（十四） 公务员管理科
完善公务员制度，综合管理全市公务员工作；拟订公务员职位分类管理、非领导职务设置、事业单位工作人员参照公务员法管理和聘任制公务员管理等政策并组织实施；拟定公务员考试录用、职务任免、职务升降、竞争上岗、交流、回避、申诉控告、辞职辞退等具体办法并组织实施；拟订公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策，依法对公务员实施监督；负责公务员日常登记管理工作；承办按照法律规定由市政府提请市人大任免人员及市政府直接任免人员的具体事宜。
（十五）考核奖惩与培训科
研究制定全市公务员和事业单位人员的考核、培训、奖励、惩戒等单项法规的实施办法并组织实施；拟定奖励表彰制度，负责全市行政性奖励表彰的审核工作，组织实施以市政府名义开展的奖励、表彰活动。
（十六）外国专家局
拟定全市引进国外智力工作的具体办法并组织实施；负责全市引智经费资助的外国专家聘请计划审批，组织实施国家、省批准的聘请外国专家项目；负责相关国际交流与合作工作，承担有关智力引进的对外联络，协助处理引进国外智力中的有影响事件；根据国家有关规定，建立我市智力引进成果的推广体系，负责组织智力引进成果的鉴定、评估、奖励及推广工作；归口管理全市出国（境）培训工作，组织实施国家批准的出国（境）培训项目；负责管理因公出国（境）的审查工作；承办市引进国外智力领导小组交办的其他事项。