行政总监面试

⑴ 关于面试行政主管

行政管理：1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类回公关、宣传、演示、文体答等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。5、食堂供餐：负责现场食堂的监督管理工作。6、证照年检：负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。7、设备管理：负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。8、事务工作：负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。9、完成领导临时交办的任务

⑵ 如何对行政人事主管进行面试

有一套公司行政人事主管面试题，你可以参考一下
1、谈谈你对企业文化的看法？
2、行政管理和人事管理的内容有那些以及他们的工作重点？
3、人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？
4、如果你是主管，你的一名员工上班时间上网打游戏，被你看到的同时也被另一名员工看到，你应该怎么办？如果有些员工纪律性松懈，你怎么办？
5、如果你接手新工作，第一件要做的事情是什么？
6、行政管理和人事管理的目的是什么？
7、处理员工关系最重要的是什么？
8、办理离职手续最重要的是什么？
9、你如何处理员工投诉？
10、行政管理工作与人事管理工作有何不同之处？
11、员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
12、如何办理员工社保和离职手续？
13、两个或几个部门的主管因为一个职责不明、工作有交叉等问题发生争执，你怎么办？

⑶ 如何应对行政主管的面试考核

面试前的准备:
面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对:

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。

面试结束后:

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有介绍），以加深对你的印象。

若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发

⑷ 行政主管面试的一道问题

安排就按照规定时间发通知，要求按时参加，对于未按照规定时间内参会的，给出处理办容法。

同时，将会前需要做的准备工作做好，投影设备、摄像拍照、会议记录、茶水准备、座位安排、会议现场横幅等等准备根据需要安排专人负责。

对于周末开会的安排，与人力资源部协商，是否计为加班（公司是怎么规定的，一般情况下，休息日内部会议、内部培训不计为加班），可否调休？

如果有明确的规定，就按照规定执行，没有规定要协商出解决办法。

这个问题的关键，一是会议安排，二是休息时间怎么协调问题。

⑸ 面试人事行政主管注意哪些问题

人事行政主管在当前企业中是一个很关键的支撑部门，要面试人事行政主管应该注内意以容下几个方面：
第一，需要体现自己在人力资源管理方面的专业性，特别是对人力资源管理六大模块的掌握程度。
第二，作为人事行政主管，不仅要掌握人事相关知识，还要对公司的综合后勤和办公室内的日常工作有所了解，具备一定的处理能力和经验。
第三，人事行政主管毕竟是一个管理岗位，需要充分体现出自己在管理方面的经验，能力和一些案例。

⑹ 今天面试和面试官聊的挺好,她说行政总监今天外出了,复试要他来面的，说明天就给我结果的，你们觉得有

你好：
如果你今天给面试官的印象比较好，应该希望还是比较大的
请采纳 谢谢

⑺ 如何应对行政主管的面试考核

不知你是否是想询问面试行政主管岗位的注意事项。
关于着装。由于行政类的岗位版是需要体现出职业性的，所以权，面试的时候自然要穿着职业套装，如果是女士，最好选择职业套裙，因为裙装才是女士真正意义的正装。
关于面试准备。无论应对何种面试，准备一份出色的自我介绍都是非常重要的，这里要提醒的是不要采用千人一面的模式，介绍时要紧密结合企业的行政岗位职责，提出自己的优势，体现出你与众不同之处。通常，主考官会在面试的过程中结合你的自我介绍或者个人简历提问，只要能够将所涉及的内容做到可以展开讲述就好！
预祝，面试顺利！

⑻ 一个面试行政主管的问题如何回答

这是考察一个人处理人际关系和坚持工作原则问题的题目。可以说是已到两内难问题。主要考察容应试者的态度。建议如下：1、不能太功利，为了讨好哪一个领导，而损害公司的利益。2、在总经理和分管副经理之间要敢于提出自己的合理化的建议，至于人员怎么用由领导定。3、如果实在不好处理，可以让当事人自己和两位领导接触。祝你好运

⑼ 面试时聊的挺好,但是她说行政总监今天外出了,复试要他面的,她说会打电话给我的，也没说具体时间，是

基本上是拒绝，要考察别的面试者，如果有更合适的，你就被鄙视，如果找不到更优秀的，可能你还有机会。

⑽ 行政主管面试的一道问题

工作需要加班是很正常的事，但做为行政主管统计和做好节假日加班费的发放工作。