立功执法

① 行贿罪的数额具体怎么界定

《中华人民共和国刑法》第三百八十九条 【行贿罪】为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。
第三百九十条 【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

最高人民检察院关于行贿罪立案标准
（2000年12月）
行贿案（刑法第三百八十九条、第三百九十条）行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的行为。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿罪追究刑事责任。
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1．行贿数额在一万元以上的；
2．行贿数额不满一万元，但具有下列情形之一的：
（1）为谋取非法利益而行贿的；
（2）向三人以上行贿的；
（3）向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的；
（4）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
因被勒索给予国家工作人员以财物，已获得不正当利益的，以行贿罪追究刑事责任。
对单位行贿案（刑法第三百九十一条）
对单位行贿罪是指为谋取不正当利益，给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物，或者在经济往来中，违反国家规定，给予上述单位各种名义的回扣、手续费的行为。
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1．个人行贿数额在十万元以上、单位行贿数额在二十万元以上的；
2．个人行贿数额不满十万元、
单位行贿数额在十万元以上不满二十万元，但具有下列情形之一的：
（1）为谋取非法利益而行贿的；
（2）向三个以上单位行贿的；
（3）向党政机关、司法机关、行政执法机关行贿的；
（4）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
单位行贿案（刑法第三百九十三条）单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿，或者违反国家规定，给予国家工作人员以回扣、手续费，情节严重的行为。
涉嫌下列情形之一的，应予立案：
1．单位行贿数额在二十万元以上的；
2．单位为谋取不正当利益而行贿，数额在十万元以上不满二十万元，但具有下列情形之
一的：
（1）为谋取非法利益而行贿的；
（2）向三人以上行贿的；
（3）向党政领导、司法工作人员、行政执法人员行贿的；
（4）致使国家或者社会利益遭受重大损失的。
因行贿取得的违法所得归个人所有的，依照本规定关于个人行贿的规定立案，追究其刑
事责任。

② 执法记录仪里面有带公安去现场抓人算立功吗

必须是涉嫌罪犯或刑事被告，依法可以认定立功。

③ “任爱军”狱中帝王牵出94名“保护伞”，他狱中是如何服刑的

监狱不是单纯监禁与惩罚，其目的和本质是改造罪犯使其成为守法公民，通过改造让罪犯成为“新人”，重新回归社会遵纪守法。一般是实行强制劳动和教育，使他们在劳动中改造自己，去除其人身危害性和社会危害性，既对罪犯实行军事管制、强迫劳动，同时又进行思想政治教育，在生活上给予人道主义待遇，促使他们改恶从善，重新做人。对于任爱军这种服刑，对其改造一点作用也没用，而且对社会产生负面影响，损害了政府社会公信力。

为防止类似事件再次发生，避免公平正义在“高墙内”退步，让犯罪分子得到应有惩罚。一是加强基层组织建设，避免部分人员违纪违法。充分发挥党组织的领导核心作用，真正落实基层党建工作责任制，履行第一责任人职责，才能筑起拒腐防变的坚固防线。二是弥补制度漏洞，强化监督手段。必须完善“不能腐”的执法司法制度体系，坚决杜绝减刑假释等环节出现执法不严、司法不公等问题，确保做到对所有犯罪分子不姑息、不放纵。

④ 在部队怎样才能荣获二等功

（一）学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有重要贡献的，可以记二等功；

（二）战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战场纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（三）战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤、技术或者其他作战保障，对完成作战任务功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（四）坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（五）年度军事训练成绩优异，被旅、师、集团军（相当等级的部队）树立为军事训练标兵的，在《中国人民解放军军事训练大纲》规定科目的比赛中，被军区级单位树立为军事训练标兵或者获得军区级单位综合成绩前三名的，可以记二等功；

（六）积极参加教育训练改革和技术革新、技术改造，对提高教育训练质量、促进部队建设有重要贡献，被批准在军区级单位推广应用的，可以记二等功；

（七）在完成重大科研试验、远航、导弹发射、战役演习等任务中，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（八）在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（九）在边防、海岛或者高原等艰苦地区，不畏困难，安心工作，功绩显著的，可以记二等功；

（十）在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十一）在完成施工、生产任务中，科学管理，勤俭节约，确保优质、高产、安全、低耗，成绩突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十二）在开展政治思想工作，加强社会主义精神文明建设，保证部队的集中统一和各项任务的完成方面，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十三）在拥政爱民、支援国家经济建设、参加军民共建社会主义精神文明活动中，有较大贡献的，或者长期坚持为人民群众做好事，或者勇于同违法犯罪分子作斗争，奋不顾身保护国家财产和人民群众的生命安全，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十四）精心使用、保养武器装备和维护军事设施，勇于同私藏、破坏、盗窃武器、弹药、装备和危害军事设施安全的行为作斗争，或者在武器装备的监造、验收中避免重大质量问题，事迹突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十五）预防和避免事故、案件，使国家、军队和人民群众的利益免受或者减少损失，事迹突出，有较大贡献的，飞行员达到规定的安全飞行时间和技术等级的，或者各种车辆、机械的驾驶员和操作手，多年安全无事故，并被集团军（相当等级的部队）以上单位树立为标兵的，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十六）保守、保护秘密，坚决同泄密行为和敌特的窃密、渗透活动作斗争，事迹突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十七）在教学、科研中，成绩突出，有较大贡献的，或者获得国家自然科学、发明、科学技术进步三等奖，或者获得军队科学技术进步二等奖，或者多次获得军队科学技术进步三等奖项目的首要完成人，功绩显著，有重要贡献的，或者获得国家自然科学、发明、科学技术进步二等奖，或者获得军队科学技术进步一等奖以上项目的首要完成人，可以记二等功；

（十八）在医务卫生工作中，救死扶伤，热心为官兵服务，成绩突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十九）坚持文艺工作的正确方向，长期深入基层，深入边防、海岛、高原等艰苦地区，为部队服务，或者创作出优秀作品，为活跃部队文化生活，促进社会主义精神文明建设做出突出贡献的，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（二十）在体育比赛中，个人或者集体项目的主力队员，在世界级或者亚洲运动会上取得优异成绩的，可以记二等功；

（二十一）在学习政治、军事、科学、文化、技术，履行职责、钻研业务，艰苦奋斗、廉洁奉公，遵纪守法、秉公执法，严格要求、科学管理，尊干爱兵、团结互助等方面，成绩突出，或者机关工作人员为首长正确决策提出重要建议等方面，表现突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（二十二）连续多年被评为优秀士兵（优秀学员）的，被评为集团军（相当等级的部队）以上单位基层建设标兵连队、标兵单位或者获得集体二等功以上奖励的单位主官，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（二十三）其他方面表现突出，与上列各项记二等功的事迹、贡献和影响相当的，可以别记二等功；

第十八条单位遵守纪律，有下列表现之一的，按照下列规定给予记功：

（一）完成作战任务，战绩突出，或者完成作战保障任务，战绩或者功绩显著，对作战胜利有重要贡献的，可以记二等功；

（二）战备、训练工作落实，在重大军事行动或者完成军事训练以及各种执勤任务中，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（三）在完成急难险重和其他特殊任务中，组织严密，作风顽强，不畏艰险，连续奋战，为保护国家、人民和军队的利益，做出突出成绩，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（四）在完成施工、生产任务中，周密组织，科学管理，成绩突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（五）全面落实条令、条例，作风优良，纪律严明，令行禁止，秩序正规，团结紧密，士气高昂，连续多年无案件和等级责任事故，正规化建设成绩突出的，功绩显著的，可以记二等功；

（六）建设社会主义精神文明，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人，或者在拥政爱民、支援国家经济建设、开展军民共建社会主义精神文明活动中，功绩显著的，可以记二等功；

（七）加强基层全面建设，成绩突出，被军区级单位树立为标兵连队、标兵单位的，可以记二等功；

（八）圆满完成教学、科研任务，并在教学改革和科研中，取得突出成绩，对推动、指导教学工作和部队建设、国防建设功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（九）文化、新闻、出版、体育等单位，坚持正确的政治方向，热心为部队服务，成绩突出，功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功；

（十）其他方面表现突出，与上列各项记二等功的事迹、贡献和影响相当的，可以记二等功。

⑤ 法院邢事立功材料

一、加强执行队伍建设，牢固树立一心为民、公正执法的理念。

执行局结合全省法院系统开展的思想作风整顿活动，在全体执行干警中先后开展了“端正司法思想，坚持司法为民”、“规范执行行为，促进执行公正”等社会主义法治理念学习教育活动，针对干警中存在的不足，以思想作风整顿活动为契机，在全体执行干警中开展了批评与自我批评活动，把人民群众是否满意作为衡量执行工作优劣的唯一标准，对照标准进行自我剖析，并对剖析的问题提出书面整改意见，我们充分利用每周五的例会时间，学习各种最新颁布的法律法规，并结合案例，做到学以致用。今年执行局又组织新进执行人员到省高院参加为期一周的集中业务培训，不断提高干警的业务素质。通过教育整顿，全体执行干警心往一处想，劲往一处使。把公正与效率有机结合，努力提高执法水平，讲究执行艺术，力求“执结一案，教育一片”，把执行案件的法律效果和社会效果有机统一起来，树立执行法官的良好形象。

二、加大力度清理执行积案，力克执行难。

针对执行积案日益增多的现状，按照中央政法委关于切实解决执行难问题通知精神，在院党组的大力支持下开展了声势浩大的清理积案活动。根据省、市政法委及市中院的要求，我院对历年来的全部积案进行排查，逐案登记，建立执行积案台帐，我们把案件制成巨幅版面，在执行局办公室公示。根据排查出的情况，我院共抽调30名骨干，成立了七个执行小组，局长、庭长带头办理重大疑难案件。我们将清理执行积案任务按照时间要求分解到人，制定每个执行人员每月的工作量，发到执行人员手中，认真检查落实。同时集中人力、物力、统一思想、统一布署、集中行动，力拔“钉子户”“难缠户”“赖帐户”。活动中，执行局组织宣传车30余次到全县各乡镇宣传，张帖执行公告、通报500余份；与宝丰电视台合作开设“执行风暴”专栏，对典型案件进行追踪报道，对一批拒不履行生效法律文书的单位、个人予以公开曝光；采取奖励举报制度，限制其高消费等方法，穷尽执行手段，收到良好的法律和社会效果。全局干警利用时间差，早堵门、午堵桌、晚堵床，牺牲星期天和节假日是，昼夜奋战，顶住来自各方面的压力和干扰，轻伤不下火线，使一大批久拖未结的“钉子案”、“骨头案”得到了执行。执行二庭庭长韩红光患有严重的高血压、执行员姚志东患有糖尿病，每天要注射胰岛素，他们把药带到办公室，放在车上，一干就是十天半月不回家一次，确保了清理积案的超额完成。

三、深化执行方式改革，建立执行工作健康发展的长效机制。

1、今年以来，执行局针对执行人员权力过份集中，案件久执不结，案外人异议得不到及时答复，查封、扣押物品不能及时变现等问题，从深化执行方式改革入手，积极探索执行权与裁判权分立的执行工作新路子，促进执行工作朝着健康、有序、公正方向发展。执行裁判权包括：案外人执行异议的审查，执行主体的追加和变更，参与分配执行财产，公证债权文书、仲裁裁决的审查执行，案件依法中止、终结而当事人存在异议，查封、扣押物品的评估、拍卖、变卖等事项。在涉及执行裁判事项时，原执行庭承办人员要根据案情写出书面意见，连同卷宗交裁判组，由裁判组另行组成合议庭，对案件进行审查。案件复杂、当事人反映强烈的适时召开执行听证会，限期作出结论，然后把案件移交给原承办人进行实施。各组分工负责，相互配合，有效地控制了人情案、关系案的发生，合理地调配、利用执行力量。

2、实行首问责任制和执限警示制，提高服务水平和执法意识。执行局建立严格的案件管理制度，规定无论哪个执行员接待当事人，应将当事人反映的问题解答清楚，及时告知承办人员。对于案件实际限期警告制。期限内案件不能办结者，及时在局里通报，奖优罚劣。

3、变“暗箱操作”为“阳光执行”。今年来，我们将执行工作的步骤、执行程序、流程示意图、执行期限等制成版面，公于与众，使当事人清楚地了解执行工作，由过去的不明确到明确。同时设立了监督台和举报箱、举报电话，邀请有关人员为执行监督员，减少了执行违规违纪现象的发生。并且我院实行了排期执行制度，明确了每个执行组每天到哪个乡镇执行，使当事人一目了然。

4、变“杀鸡取卵”为“放水养鱼”。对于生活比较困难的个人或暂时经营困难的企业，无力全部履行法律文书确定的义务，我们改变了简单地采取强制措施的做法。在保证其基本生活和生产经营的前提下，分批分批地予以执行。如确需查封、扣押的生活设备，可责令债务人提供担保后予以保管，允许债务人继续使用以保障生产经营的正常进行，分期分批地履行义务，收到了良好的社会效果。

5、实际案件跟踪回访制度。对于当事人反映出的案件情况，每一季度一检查，询问当事人的执行情况。如果回访中发现承办人员有责任问题及时予以纠正。

四、建立特困申请执行人救助机制，促进和谐社会的发展。

2006年，宝丰法院率先在全省推出对特困申请执行人实施生活救助的设想，我院将建立特困申请执行人救助制度的意义和设想向县委常委会作出详细的汇报，县委常委会认为这是构建和谐社会、解决执行难的一项重要举措。在县委、政府的号召下，2006年4月22日，我院举行特困申请执行人救助金募捐大会，共募集资金251930元。后对16名特困申请执行人逐月发放救助金21500元，社会各界反映很好，人民法院报、新华网等十多家新闻媒体先后对此作出报道。目前，该制度已被省委政法委作为创新成果在全省法院推广。3年来，共通过政府拨扶、社会募集、干警捐助共募集救助金额270余万元。收到了良好的社会效果。

五、加强信访接待工作，注重社会稳定。

几年以来，执行局实行信访案件承包责任制，谁的案件谁负责，盯死看牢，凡因工作不力或不负责任造成当事人上访者，出现一起按信访纪律处理一起。每周一上午，执行局中层以上领导在局接待室接待来访人员，对于来访人员反映的问题能立即解决的当场解决，不能当场解决的订出时间，限期解决。执行局实行“信访案件月通报制”，使每位执行干警切实提高对信访工作的重视，放下架子、扑下身子 ，努力解决当事人反映的热点、难点问题，尽可能使上访隐患消灭在萌芽状态。如在办理郭新团申请执行王才有交通事故损害赔偿纠纷一案中，因被执行人王才有年老体衰，家中没有任何可供执行的财产，其基本生活也无法保证，多次执行未果。郭新团以执行无果为由多次赴京上访。此案经我院领导多次研究后，启动救助机制，一次性将涉案标的1万余元支付郭新团，使郭新团停访息诉，收到了良好的法律和社会效果。同时，对无理上访的当事人，公检法通力协作，加大打击力度。如在办理袁志申请执行李学义侵权纠纷一案中，被执行人李学义拒不履行判决书确定的搬迁义务，且多次赴京无理上访，造成恶劣的影响。在认真分析案情后，我院以李学义涉嫌拒不执行判决裁定罪移送公安机关查处。后公安机关将其刑事拘留。在强大的威力下，李学义的家属主动履行了搬迁义务，李学义也充分认识到自己的错误，写出500份悔过书，表示服判息访，才将其取保候审。此案的处理对那些无理上访、缠访的当事人起到了震慑作用。通过全局干警的忘我工作、不懈努力，以前那种来访人员挤破门、执行局全体干警全力疲于应付上访、无心工作的被动局面得到了很大改观。

六、认真办理上级机关转办、督办案件，收到良好效果。

执行局对各级领导机关交办、督办、转办的案件，十分重视，认真办理。特别是在今年法院系统思想作风整顿活动中、当事人在大接访中及到省、市督查组反映的执行案件，执行局局长审阅后，指定责任人限期办理，并由专人落实此类案件的进展情况，定期上报结果，做到件件有落实，事事有回音。现已全部办理完毕。