行政署专员
Ⅰ 行政暑副专员什么级别
行署专员是厅局级正职，副专员是厅局级副职（副厅级）。
行署专员是地专级行政属公署的最高行政长官，管理整个地级区域，相当于现在的地级市的市长。行政公署（行署）是地改市之前中国行政区划中地区和盟的行政管理机构。
Ⅱ 行政专员的上级是
你是指行政公署专员吗？行署专员是地市级，其上级自然是省长一级的了。
Ⅲ 人事管理专员和行政管理专员的区别是什么
共同点：都属于文员的范畴，公司经常以文员的名义招收人事管理专员或行政管理专员。在小公司人事行政专员工作经常是交叉的。
区别：人事管理专员负责人事工作，而行政管理专员负责行政工作。
人事管理专员工作内容：
1.根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.根据业务发展需要，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量；
3.根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通及不合格员工的辞退；
4.根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；
5.跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据，监督员工社会保障福利的发放，各项社会保险的申报与缴纳；
6.依据公司的用人规定，负责员工劳动合同的签订和管理工作；
7.受理员工投诉，代表公司处理劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；
8.各部门人员的日常考勤，及店面销售人员的排班、休息日协调。
行政管理专员工作内容：
1、各类公告的发布
2、各项规章制度监督与执行
3、协助经理制订公司各项管理制度及业务计划
4、全面组织及督导店员的销售工作
5、办公用品的预算及购买技能技巧:
6、客户来访时的合理安排
7、会议室的合理使用
Ⅳ 行署专员的历史沿革
行政督察专员公署
民国十六年（1927年），全国废道，各省普设行政督察区，“行政督察专员公署”（专署）为行政督察区的行政管理机构。最高行政长官被称为“行政督察专员”，简称“行署专员”。
专区行政公署
1949年以后，改行政督察区为“专区”，专区的行政机构称为“专区行政专员公署”（简称专区行署）。其最高行政长官被称为“专区行署专员”，简称“行署专员”。
地区或盟行政公署
1970年改专区称“地区”，为现行中国行政区划中“地区”和“盟”的行政管理机构称谓。
“地区”的行政机构被称为“地区行政公署”（简称地区行署）。其最高行政长官被称为“地区行署专员”，简称“行署专员”。
“盟”的行政机构被称为“盟行政专公署”（简称盟行署）。其最高行政长官被称为“盟长”。
正副专员职能示例
一、专员：负责行署的全面领导工作。分管监察、财政、国有资产管理、税务、审计、体改，劳动和社会保障（社保）、人事、编制（机改），外事（侨务）、督查、边防等工作。
二、各副专员、秘书长、专员助理协助专员分管有关方面的工作
（一）常务副专员：负责行署常务工作，协助行署专员分管监察、财政、国有资产管理、税务、审计、体改，劳动和社会保障（社保）、人事、编制（机改），外事（侨务）等工作；分管行署办公室、发展和改革委员会、财政局、外事侨务办公室、劳动和社会保障局、国资委、国家税务局、地方税务局、信访局、旅游局、油区工作办公室（融合办）、住房公积金管理中心、统计局、机关事务管理局、行署法制办、电子政务管理中心、公务接待工作处、应急管理办公室、民航（机场公司）。联系分管金融、保险、证券等方面的工作。
（二）副专员：负责文化、教育、科技、卫生、计划生育、民族宗教、体育、广播电视等方面的工作；分管文体局、教育局、语言文字古籍办、科技局、地震局、卫生局、人口和计划生育委员会、民族宗教事务委员会、广播电视局（广播电台、电视台、有线电视台）、知识产权局、档案局、史志办、卫生防疫站、妇幼保健站、新华书店。联系工会、共青团、妇联等人民团体和科协、文联、社科联、红十字会等社会团体的工作。
（三）副专员：负责农牧业（抗灾救灾）、扶贫开发、土地管理等方面的工作；分管农业局、农机局、林业局、水利局、畜牧兽医局、国土资源局（土地管理）、气象局、扶贫办、供销社、农业技术推广中心、林果业技术推广中心、水利设计院。主管水土草场纠纷处理工作。
（四）副专员：负责民政、残疾人、老龄、行政执法、口岸、边防、公安等方面的工作；分管民政局、老龄办、残联、工商行政管理局、质量技术监督局、公安局、公安局消防局、司法局（劳教所）、国家安全局、食品药品监督管理局、武警边防支队、武警内卫支队、。
（五）副专员：协助常务副专员处理固定资产投资、重点项目建设、物价等方面的工作；负责工业经济、经济技术协作、招商引资、商贸流通、外经外贸、粮食、矿业开发、安全生产、乡镇企业、邮政通讯、电力及非公有制经济等方面的工作。协助常务副专员分管发展和改革委员会（固定资产投资、重点项目建设、物价）；分管经济贸易委员会、国土资源局（矿业开发）、安全生产监督管理局、煤炭工业管理局、建设局、人防办、环保局、交通局、招商局（对外经济贸易局）、贸促会、公路总段、建筑设计院、烟草专卖局（烟草公司）、医药公司、邮政局、。联系工商联等社会团体的工作。
（六）秘书长：协助行署专员、常务副专员处理行署日常事务和监察、财政、国有资产管理、税务、审计、体改，劳动和社会保障（社保）、人事、编制（机改），外事侨务、督查、边防等方面的工作。协助行署专员、常务副专员分管行署机关和行署办公室、机关事务管理局、电子政务管理中心、法制办、公务接待工作处、应急管理办公室的工作；协助常务副专员分管行署机关工作；分管地区行署机关作风建设工作。
负责提请行署全体会议、行署办公会议决定事项的协调准备工作；负责行署重大决定的组织督查、反馈行署重大决定的实施情况等工作。
Ⅳ 行政人事专员平时都做什么工作
工作内容：
1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面管
理工作。
2.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜。
5.其他人事日常工作。
6.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。
Ⅵ 地区行署专员是个什么职位请详解！
最高行政长官。
行署副专员相当于现在的地级市的副市长。相当于现在的厅局专级副职。行署副专员是属属于行政公署机构里面的职务，行政公署属于省级政府的派出机构，不属于一级政府。1950年开始行政督察区被渐渐改称为行政专区（专区），1970年改称为地区。
与之相对应的管理机构称谓发生变化，所管辖的区域也不是一级行政区域。其基本职责是代表省、自治区政府指导，协调所属县，市的工作。
(6)行政署专员扩展阅读：
注意事项：
负责区执事办公室会议筹备工作，协助区执事办公室领导落实会议决定。
协助区行政办公室领导同志起草或审查以区行政办公室和区行政办公室名义下发的文件。
研究自治区行政办公室各部门和县(市)人民政府请示自治区行政办公室存在的问题，并将审查意见报自治区行政办公室领导审批。
监督检查区域办领导同志的文件、会议决定和有关指示的执行情况，跟踪调查情况，及时向区域办领导同志报告。
Ⅶ 行政专员是做什么的
行政专员是行政管理的工作岗位，是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，以下具体介绍了行政专员的岗位职责，供参考。
1.在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2.负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
3.负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
4.全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
5.负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
6.负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
7.负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
8.负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
9.负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
10.负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
11.配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
12.完成上级交办行政主管的各项工作。
Ⅷ 行署专员是什么级别
行署专员是地级行政公署的最高行政长官，管理整个地级区域，相当于现在版的地级市的市长。
行政公署权（行署）是地改市之前中国行政区划中“地区”和“盟”的行政管理机构。
行政公署属于省级政府的派出机构，不属于一级政府。1950年开始，“行政督察区”被渐渐改称为“行政专区”（专区）；1970年改称为“地区”；与之相对应的管理机构称谓发生变化。它所管辖的区域也不是一级行政区域。其基本职责是代表省、自治区政府指导、协调所属县、市的工作。
“专区”的行政机构被称为“专区行政公署”（简称专区行署）。其最高行政长官被称为“专区行署专员”，简称“行署专员”。
行政公署设专员一人、副专员、顾问若干人，其任免不能由同级人大工委选举产生，而是由省、自治区政府任免。
行政公署实行专员负责制。
行署由专员、副专员、顾问、专员助理、正副秘书长组成行署专员办公会议，讨论行署工作中的重大事项，由专员最后决定。
Ⅸ 行政人事专员的工作职责是什么
人力资源部-人事专员
岗位基本信息
岗位名称 所属部门 直接上级岗位 直接下级岗位
人事专员 人力资源部 人力资源部经理
岗位工作内容
主要工作内容
1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划
11 协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
12 组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
13 负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
14 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
15 根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
16 对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
17 完成上级交办的其它临时性工作