行政知识能力测试题

❶ 公务员考试行政能力测试的题型中常识题的比重大概是多少啊

如果想增加可以多看新闻联播、半月谈小测试里面肯定有些时政题目。其余的就是日常积累了，建议不用太花时间再这方面。分值不高。国家公务员考试行政职业能力测验中 常识部分，共计12.5分，总共25个题目，每个题目0.5分。
国家公务员考试行政职业能力测验各部分分值 满分100
1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分；
2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分；
3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，演绎推理每个题目0.8分，共计23.5分；
4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分；
5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。申论 满分100分值越高的题目得分难度越大。

❷ 事业单位“职业能力测验”考的什么题型呢只有客观题吗和公务员考试“行测”有什么区别啊

从4个方面大概讲讲，希望对你有帮助。

1、职业能力测试考什么？

行政职业能力测验一般为客观性试题，主要是通过客观化纸笔测验方式，测查与职业密切相关的基本素质和能力要素。

行政职业能力测验一般包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

2、事业单位行测考查方式

事业单位行测考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。

事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。

3、事业单位职业能力测试考试内容

事业单位职业能力测试考试主要包含：言语、逻辑、数量关系、资料分析四个模块;具体考试内容如图：

4、事业单位职业能力测试题型的独特性

1.除河北、天津、上海、湖北等省市考试内容与公务员考试有区别外，其他省份考试内容题型及题量上与公务员考试是有差别的，比如有些省份的考试会涉及到常识判断的内容比如辽宁。

2.数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。

3.言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。

4.判断推理中常考事件排序的题型。

5.在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。

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❸ 公务员考试的行政能力测试的答题有没有技巧

公务员考试行政能力测试的命题有其独特的规律，除了具体题目的考察之外，整个试卷的全局把握也是考察的重点。由于试题数量大，难度高，时间短，所以对考生的要求相对高些，学易公务员考试研究中心根据近几年的行测考试题型以及特点，建议大家在行测复习和考试时，要把握以下答题技巧。

一、 了解题型

俗话说，知己知彼，百战不殆。掌握行测考试题型就显得非常重要。行测考试包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解与表达、资料分析。而数量关字推理和数学运算；判断推理包括图形推理、演绎推理、定义判断、事件排序四个部分。以下是行测部分题型的举例：

1、数字推理题型：等差数列、等比数列、积数列、和数列、平方数列、立方数列、组合数列、特殊数列。

2、数学运算题型：数字计算、比较大小、比例问题、工程问题、行程问题、方阵问题、和差倍问题、年龄问题、做对错问题、利润问题、面积问题、周长问题、体积问题、其它几何问题、数列问题、容斥原理、排列组合问题、最大公倍数和最大公约数问题。

3、图形推理题型：笔画数相同或相减、交减、图形数增减或呈变化规律、图形相加、图形相减、图形求同、图形去同、图形旋转、假设法寻找规律、笔画问题、重心变化问题、轴对称与中心对称、面积体积相等及其它变化、路线问题、135图形与246图形呈现不同规律变化、图形个数、边数有规律变化、图形有规律综合旋转、图形之间呈细微差别、图形呈现综合变化规律、平面图形的空间还原、折纸盒问题。

二、 善于总结
虽然行测考试难度一年比一年难，但行测考试的题型并不是无规律可行的，比如数字推理，掌握一些常用的数学运算的技巧、方法和规则，在基本的数列题型进行延伸与扩展，这样便能够节约大量时间，争取主动。

三、 掌握答题技巧
近年的国家公务员行测考试全部是单选题，为了在较短时间内答完所有题目，考生可以采用的方法有以下几种：

1、淘汰法。
最适合单选题。当确定一个选择项不符合题意时，便将自下一个选择项，依次加以否定。假如第一个选择项就是正确答案，那么后面的几个选项就可以忽略不看，这样可以节省时间。

2、去同存异法。
应试者在阅读完试题内容和所有选择项后，根据题意确定一个选择项为参照项，该选择项同其他选择项存在着比较明显的特征差异。然后将其他选择项与之进行对比，把内容或特征大致相同的项目去掉，而保留差别较大的选择项。再将剩余的选项进行比较，最后确定一个符合题意的正确答案。

3、印象认定法。
印象认定法是指根据印象的深刻来选择答案。应试者在读完一道试题的题干和各项选择项后，各选择项对于考生大脑的刺激强度是不同的。有的较强，有的较弱，那些似曾熟悉的内容必然会在头脑中最先形成正确选项的印象，因此，据此做出判断的命中率还是比较高的。

4、比较法。
此方法应用范围较广。在解答单项选择题时，应试者可以将各选行纵向比较，根据各自与题意要求差异的大小来确定最符合题意要求的答案。

5、大胆猜测。
如果运用其他方法都无法确定正确答案，可以通过猜测来确定，这可以避免考生在这种试题上过分深究，影响自己的注意力和情绪，同时也有一定的命中率。

四、 调整心态
一个人能否成功，关键在于他的心态是否积极。对于考生而言，从准备报考到考试结束，整个过程中考生们的心态因素起着决定性作用。考生们应保良好的心态积极备考和迎考，期间要抛开一切杂念，既然选择就要坚持不懈，直到考试最终结束。另外，还要保证健康的身体，如果能做到如此，坚持到最后，相信你的结果会认你满意。因为你自己已经做到了绝对优势的竞争状态和保持了最佳的心态。

❹ 事业单位考试的职业能力测试和公务员考试的行政能力测试一样吗

事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。

模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同

考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。

题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。

难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。

考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟

(4)行政知识能力测试题扩展阅读：

职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。

❺ 行政能力测试答题技巧

行测答题技巧第一条：速度决定一切（做题时间）
行测答题技巧第二条回：复习讲求积累答（海量题目）
行测答题技巧第三条：放松迎接笔试（放松心态）
行测答题技巧第四条：真题一定要做（题型把握）
行测答题技巧第五条：用模拟题练手（动向预算）
行测答题技巧第六条：定期实战演练（临阵磨枪）
行测答题技巧第七条：多多关注时事（备战常识）
行测答题技巧第八条：相互交流信息（有助积累）
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❻ 行政职业能力测验都是选择题吗

是的。

行政职复业能力测验全部制为单项选择题，均为客观题。

题量一般在120~140题之间，不同的试卷之间略有差异。相对120分钟的考试时间，题量较大，在规定时间做完有一定难度。

(6)行政知识能力测试题扩展阅读：

“行政职业能力测验”包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。

五部分考试内容出题均为选择题，不同于一般的智力测验，也不同于公共基础知识或具体专业知识技能的测验，它主要是通过测试一系列心理潜能，预测考生在行政职业领域内多种职位上取得成功的可能性。

❼ 行政职业能力测验主要考查哪方面的知识

行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。行政能力测试是国家公务员考试公共笔试的一门，也是其中难度较大的一项。

行政职业能力测验（Administrative Aptitude Test，简称AAT)主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

• 言语理解与表达。主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。

• 数量关系。主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有数字推理、数学运算等。

• 判断推理。主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

• 资料分析。主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。

• 常识判断。主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等方面。

❽ 行政能力测试到底是多少题

行政能力测试共100题。
题型分为以下几类：

行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；
数量关系
主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理
主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析
主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断
主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。