行政工作需要什么条件

A. 公司行政工作需要做什么具体有哪些方面

公司的行政管理工作是比较繁杂的工作，工作范围主要包括两个方向，专一是公司日常管理属（内勤），二是外部联系工作。
内勤工作主要涵盖行政管理制度的制定、完善和执行；日常办公室事务管理；办公用品管理、文书资料管理、档案管理；会议安排管理、生活福利、公司车辆管理、公司安全管理以及卫生管理。
外部联系涉及到企业的外部公关工作以及公司内部的人际关系外联等。
企业行政管理工作是一个比较繁杂的工作，工作的发展路径一般是行政职员-行政主管-行政经理-行政总监；如果准备进入政府机关，那可以考公务员；相比于其他的职能工作来说，行政管理工作升职比较慢，压力比较小。

B. 从事行政工作有什么要求

1、协助行政经理完成公司行政事务管理；
2、参与公司绩效管理、考勤等工作；
3、参与公司行政、采购事务管理．具体：在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，例如负责订机(车)票，联系各种培训事宜，联系和管理公司交通班车服务，食堂餐饮服务馆管理，与外部物业管理联络督促其更好的服务于公司，联系和协调各种集体活动例如集体外出旅游，受训，公司运动会，年会，晚会等。还包括管理和组织办公室文具供应，办公设施的管理等。
公司考勤主要包括：
1，记载员工出勤情况；
2，记载工作时间和加班时间；3，考核计算扣假工资和加班工资等；

C. 行政人员应具备哪些能力

行政管理工作可以说是千头万绪、纷繁复杂。企业行政人员每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，作为企业的“调研员”、上传下达的“宣传员”、帮助企业工作的“服务员”、提供资料情报的“信息员”。这就要求我们企业行政管理人员要从以下几个方面要求自己：
（一）思想素质
具有良好的个人品德，荣誉感和奉献精神强，事业心强，有较高的自我成功期待，思辨能力强。企业行政管理工作大都是重复性、繁琐性工作，只有具有良好的个人品德，较高的自我成功期待和奉献精神，才能安心于本职工作，把每一细小的工作做好，才能提高整个企业行政管理的质量和水平，从而提高整个企业的综合水平和素质。
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（二）心理素质
勇于创新，富有远见，意志坚定，灵活应变，包容性强，成就欲强，镇静自若
，条理性好，乐观进取。企业行政管理结构，可能因为企业状况的变化，要相应的改变行政管理人员的工作范围，而且企业行政管理工作也常遇到一些突变的情况，所以，只有具有良好的应变能力才能较好的控制企业的行政管理工作。再者行政管理工作都是日常性工作，企业领导不可能每天都会安排布置需要从事的工作，这就要求行政管理人员要发挥各自的主动性，积极承担相应的工作任务。
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（三）身体素质
身体健康，精力充沛。行政管理人员要服务于领导群众，工作量有时会超负荷，这时就要求工作人员要有好的身体，具有充足的时间与精力服务领导，服务群众。
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（四）能力素质
沟通协调能力强，善于识人用人，公关社交能力极强，富于创造性思考、策划和研究能力，发现问题和处理危机的能力强，擅长授权和人际关系管理，具有一定的决策能力。企业行政管理作为综合部门，是为企业全局工作服务的，要站在全局的角度去想大事，议大事，做到“五事务考虑”，大事主动考虑、要事提前考虑、急事全权考虑、全局的事统筹考虑、领导们想到的事尽量替他考虑。行政管理人员要善于和敢于实事求是地分析问题，做“实干家”。在企业中一些关系尚未理顺的情况下，各部门之间在工作中难免会出现一些摩擦和互相扯皮的问题。这些矛盾如何协调，关系怎样理顺，如果我们按照领导的意图，把这方面的工作做好了，就能减少各部门之间的摩擦和内耗，疏通中便阻塞，有利于各项部署和决策的贯彻落实。这就要求行政管理人员，顾大局、识整体，实事求是，秉公办事，积极主动地做好协调工作。
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（五）知识素质、专业要求
丰富的行政办公管理及相关领域的专业知识。了解其他部门工作流程和业务，掌握组织整体的情况和信息，具有战略管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等相关知识。作为企业的“调研员”、上传下达的“宣传员”、帮助企业工作的“服务员”、提供资料情报的“信息员”，这就要求行政管理人员要具有专业知识，并了解其他部门工作流程和业务，掌握组织整体的情况和信息，具有战略管理、人力资源管理、财务管理、生产管理等相关知识，在在全面、大量的情况基础上，经过去伪存真、去粗取精，由此及彼、由表及里的比较、分析、加工、综合，找出带有规律性、普遍性的问题。对各公司、各部门报来的情况，既不能简单罗列，搞加减式的归纳，又不能脱离实际地任意拨高，设计“空中楼阁”。要通过行政管理这个“综合加工厂”，为领导决策提供高层次、高质量的“实用产品”，为各部门提供准确及时的情报信息资料。

D. 什么样的人可以做行政工作

有耐心，亲和力，做事一定要心思细腻，有条不紊，执行能力强，办事效率高。行政这个岗位所需要的很多能力都是可以后天培养的，但关键还在于自己是否感兴趣，自己的先天条件是否适合，比如性格。西安林宸信息科技有限公司内训基地，这个公司不仅是做行政类岗位的内训工作，在面试过程中，会给你一些关于职业及职业规划的较为客观的建议，然后你再根据自己的情况决定是否做这行。

E. 做行政管理岗位需要具备哪些能力

1、行政的管理者的立场和原则很重要。如果行政管理者没有立场和原则，制度就是无法执行。

2、按照公司单位的实际编写完善制度，执行，监督，信息反馈，制度进一步完善这样的流程。其实老板看重的就是执行和监督，但是作为行政管理人员必须明白只有制度才能将管理提升。

3、行政管理者还须明白人事管理是怎么回事？人事过多的是进进出出的管理，但是中间的环节很少有人涉及，那么就需要行政去做。

F. 如果从事行政方面的工作，需要考取哪些证件

如果您说的人事方面的工作是指人力资源的话，那就要考人事管理上岗证和回人力资源管理员（师）证书前者只答是一个资格证书，而后者是表明在这方面所具备的技能程度相关背景。可以学习一些行政管理、管理学、市场营销、人力资源等，毕竟行政是属于管理阶层的。
资源管理师从业资格证.
这个证分4个等级：
中级（人力资源管理员） （四级）
高级（人力资源助理师） （三级）
技师（人力资源管理师） （二级）
高级技师（高级人力资源管理员）（一级）
四级和三级考试只考两科..理论和技能..两科都过60分才能拿到证

G. 要什么条件才可以去行政单位工作

需要考公务员就可以了，考上以后你就可以去他们安排的单位上班了，还有一种就是如果是退役军人有的地区也会安排的，当然有时候也会有特级例就是临时招聘

H. 行政工作包括哪些内容

行政工作包括的内容：

1、会议、活动组织： 负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理： 负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生： 负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫： 负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐：

6、证照年检：

7、设备管理：

8、事务工作： 负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务。

I. 做行政类的工作需要什么条件

常听学生回来答别人的提问：自你将来干什么呀？回答：考公务员。也就是做行政类工作。
其实，思考这个问题应当想的不是“毕业之时”马上干什么，而是“将来”你要干什么？你总不能年过半百还是“干事”吧？哪个领导赶“指使”你？总得当个科长、处长……什么的。所以，大学生应当思考的首先是在哪个领域工作，紧接着就是干到什么程度？两者一致，才能回答“需要什么条件”或者“具备什么素质”。假如说，你想当处长，那么，我可以肯定地预测说：2020年以后新任处长（正县职）的硬件条件之一就是：必须具有博士学位。