保险的行政

A. 行政罚款在中国属于保险可保利益吗

要看罚款主体是哪里，如果是行政机构，就属于行政处罚；如果不是行政机关，就不是行政处罚。 那就是行政处罚喽。交警是公安机关，行政单位的处罚。 那就要看第一张是否失效，如果没有作废，继续有效。

B. 在保险公司做行政有前途吗一天繁琐事情最多了

我以前的保险公司，内勤工资比较低的一位小妹妹一个月3800税前，工资最高的一位大哥是10830税前。都是普通内勤非领导没扣5险一金前的工资。

C. 中国平安保险行政内勤

明白告诉你，那是忽悠你呢。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。

有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。

还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。

有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那不一定，有些证券公司的经纪人也是签的劳务合同，但工作性质和保险业务员一样；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

D. 中国人寿保险招聘行政工作，具体是做什么的要做业务吗为什么要考证有知道的请回答一下

你好,人寿保险工作主要分内勤与外勤,但必须先学习考取金融资格证内(保险代理人资格容证),满分为100分,60分及格,试卷内容主要包括保险分类:寿险\产险\团体\意外\养老\医疗\保险法等内容. 只有拥有此证__ 金融资格证,才能在金融界立足,包括银行\证券\股市等大型金融企业. 注: 得证前请先选择好是做内勤还是外勤,
内勤工作:主要是做公司与外勤和客户的中转.
外勤工作:做好客户的连接与沟通,紧跟公司步伐.
*****人寿注重品牌,平安培训人才*****
@ 建议选公司就要看公司的实力,才能让自己的目标更准,步伐更稳~~~!
@ 可在网上查询一下中国人寿与中国平安哪家公司的实力更强大!
@ 哪一家是真正的综合金融?哪一家能成为世界双500强?

E. 保险公司行政助理主要是做什么的

那就要看你是在什么部门做行政助理了，部门不一样职责也不一样，但是最起码的像协助这个部门的一些事情和查看这个部门员工的考勤情况是最基本的

F. 行政保险怎么办

在我国保险分为两种，一种是社会保险，即人们通常所说的社保，由用人单位与劳动者分别按比例缴费，靠政策行政强制实施；另外一种是商业保险，由保险公司承保，客户可根据自己的需要选择适合自己的人寿保险或财产保险。