行政打分

Ⅰ 企业行政部门从哪个角度给业务部门打分

一般来说，针对不同的部门有不同的考核标准，从总体上看，应该对部门的计划内执行情况进行全面评价容考核，可尝试对以下方面作为切入点：
1、业绩（即既定目标是否达成，或者达成率如何，绩效如何，等等）；
2、工作效率（每项工作任务的完成是否按时，需要额外支援的事项是否合理，投入的成本费用的合理性等等）；
3、部门费用的使用情况（是否超支，开支是否合理、有效 等等）；
4、部门要员的各方面状况（工作态度、思想状态、素质提升方面、流失率 等等）；
5、部门工作场所状况（安全方面、文明卫生办公方面或严格的5S管理状况 等等）。

Ⅱ 60分的行政和90分的行政区别在哪#行政#

不要相信他们的鸡汤！给你3000元/月，让你负责档案、票据、卫生、文秘、打印、报销、会议等等一大把工作，那你在老板和那些回答者心里就是90分的行政，但是对于你自己你就是60分的职员；给你10000元/月，让你专精行政管理制度完善执行重点工作落实，那你在他们眼里就是60分的行政，但对你自己你就是90分的人才！
他们的回答和要求直白点说:就是巧立名目来坑职场新人！别管是不是你的职责，你做的越多拿的钱越少，得分就越高，一岗多责可以，但一岗多责不等于一个人做三四个人的工作，最后拿一个人的工资！
到最后，他们花3000元让你做8000元甚至上万元的工作，你就成为了他们心中100分的行政！
但是，亲爱的朋友，你觉得他们这样给出的分数对你重要么、公平么？
所以，你可以多观察学习掌握更多经验，可以为了更高的目标蛰伏，但千万不要相信他们的鸡汤，做一辈子90分的行政。
你要做自己给自己打分的人，而不是让工作需要给你打分的行政！
你这一辈子想要什么，想成为什么样的人，才是最重要的！ 来自职Q用户：飞过天空
举个真实的例子告诉你区别：

公司承办某政府机构活动，超高规格的那种，全公司都很紧张，下午三点半，领导接到委托方通知要准备书法家用的笔墨纸砚，第二天下午要用

领导叫来行政交代：“去买书法家用的那种笔墨纸砚，明天下午要用，挑好的！
行政领命而去

十分钟后来敲门哭唧唧的说：“领导部门的人都出去了，明天上午行政部的人都要去会场，我也走不开，没有人可派了，怎么办？”
领导：“找其他部门帮忙！别买错了！现在就去！早买回来早省心！”
行政又领命而去

十分钟后又回来了
又哭唧唧的说：“领导！市场部的负责人说去了，但是她今天没空，部门的人都出去了，她说明天上午去，行吗？”
领导：“明天上午去买错了还来得及换嘛！现在找个人先去找去！”
行政哭唧唧的走了

十分钟后行政和市场部门负责人一起来敲门了
领导现在已经气的想骂人了…
但是说话的不是行政，是市场部负责人
“领导，我听咱们行政说了要买笔墨纸砚，我刚刚查过了，咱们市卖文房四宝的店都在文化街，每天八点多开门，下午五点多就关门了，我们部门的人都不在那个区，现在已经四点多了，我过去怕是也关门了。
我已经问过书画家协会的朋友了，有什么禁忌和注意事项大概清楚了，政府部门的秘书我也联系确认过目录了，对方也很满意，我家离文化街比较近，明天一早我去文化街去买，直接拿去会场，就算有什么不对调换也应该来得及，您看这样行吗？”

领导刚想发的飙没发出来～拉着个脸瞪了行政一眼，点头答应了
行政吓得跟兔子一样跟着部门负责人跑了

市场部负责人现在不是行政，但是她是前任总助～

不知道你看没看出区别，我觉得后面的这个处理应该打120分。
行政的活向来琐碎，但是小事也是非常考验人的，一个好的行政简直是领导得心应手的小棉袄～
遇到类似的事情，知道自己动脑子解决问题、听得懂领导要求他这样做的原因、能充分考虑现实情况、作出靠谱又有补救方案的工作规划～～～是非常考验一个人的综合能力的。

我不认为60分、90分的区别是区分某个岗位的，拥有这种这种处世能力的人，是大多数领导都想要的人才
一个90分的行政、只要她愿意学习专业知识，也是可以做到其他岗位的90分的

做事用心、用脑子～90分算什么？120分也完全可以啊！ 来自职Q用户：七七🏆💐

Ⅲ 国家公务员考试行政能力测试评分标准

1、言语理解与表达部分，总共30个题目，每个题目0.8分，共计24分；
2、数量关系回部分，总共20个题目，数答字推理每个题目0.7分，数学运算每个题目0.8分，共计15分；
3、判断推理部分，总共45个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.6分，类比推理每个题目0.5分，演绎推理每个题目1分，共计31分；
4、常识部分，总共20个题目，每个题目0.5分，共计10分；
5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

Ⅳ 行政测试的评分标准

国家公务员考试行测试卷各部分分值：1、言语理解与表达部分，总专共40个题目，每个题目0.6分，属共计24分； 2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分； 4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分； 5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分

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Ⅳ 行政能力测试的评分算分标准是怎么样的

分数算法比较复杂，有些题目是1分，有些题目是零点几分的，所以不是很确定。

Ⅵ 请问行政职业能力测试的评分标准

往年国来家公务员考试行测试卷各部源分分值：1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目0.6分，共计24分； 2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目0.5分，定义判断每个题目0.8分，类比推理每个题目0.5分，逻辑判断每个题目0.8分，共计23.5分； 4、常识部分，总共25个题目，每个题目0.5分，共计12.5分； 5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。

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Ⅶ 广东省公务员考试行政测试的评分标准是怎样的

您好，中公教育为您服务。
行测评分标准？客观题直接根据答案来评分的呀，这个应该没有异议吧？

广东省公务员考试申论评分标准
对于广大参加公务员考试的考生而言，申论都是难点，难就难在，考生不知道怎么样的文章，才是符合考官审定标准的文章，申论备考的迷茫由此可见一斑。广东公务员考试网(http://www.gdgwyw.com/)以历年公务员考试中出现过的一道经典题目为例，为考生讲解申论的评分规则，希望考生在备考申论的时候，能够按照最新的阅卷规则准备，提高通过率。
【例题】结合给定材料，以“保护救助流浪儿童是政府和社会的共同责任”为话题，自拟题目，自选角度，写一篇800字以上的议论文。
【打分标准】
1、无论从哪个角度写，都必须切合“保护救助流浪儿童是政府和社会的共同责任”，紧扣给定材料，紧密结合社会生活和自身认识，体现申论以论为主、以理服人的特点。
2、在具体行文中，可以侧重政府责任，也可以侧重社会责任，但无论侧重哪一方面，都必须兼顾另一方面，体现两者辩证统一的关系。
3、联系实际，分析深入、有理有据;条理性强，结构完整、语言通畅;书写工整，字迹清晰，无错别字。
【打分细则】
1、紧扣“保护救助流浪儿童是政府和社会的共同责任”，结合给定材料和社会实际展开论述。
2、体现申论以论为主，以理服人的特点。全文以以论为主，对观点和对策要有评论和阐释，可以夹叙夹议，但不能全篇以叙述为主。
注意判定对策性文章：
对策是文章的一部分，全文其它部分有议论，无论有没有对对策进行论述，不能算是对策性文章。
对策内容所占篇幅较多，则所讲策略不仅要说明应该怎样做，还要说明为什么这样做，或者这样做有什么意义，或者这样做有什么正面效应，不这样做有什么负面效应。只有这样才算是议论。
若全文主体部分都是谈对策，且只有干巴巴几条筋谈共同责任，没有分析、阐释和论述，则是不合要求的筋条式文章。
3、涉及“保护救助流浪儿童是政府和社会的共同责任”内容的话题十分丰富，但只要谈到共同责任，都是切题的。
4、分析深入，有理有据;条理清晰，结构完整;语言通畅，书写工整。
5、在具体打分中，可根据细则灵活判断。
【打分五类标准】
第一类：41-50分
内容切题，符合题目规定话题要求，针对性、辩证性强。论点正确、见解深刻，论据充分有力，论证严密，内容全面充实，论政清晰、条理清晰，以论为主。体现申论的文体特点。语言准确流畅，文面整洁，书写工整。
上：符合评判标准总体内容要求，符合左列要求。
下：定性切题，符合题目规定要求，内容选择得当，重点突出，观点鲜明，逻辑性强，语言表达功力强，政论性风格强，内容有新意。
第二类：31-40分
内容切题，基本符合题目规定话题要求，议论有一定针对性。论点正确，内容较充实，论政较具体，有针对性，结构严谨，论证条理清楚，表述较好，语言通顺，允许个别错别字和病句。书写清晰，卷面较整洁。
上：切题，观点正确，以以论为主，但论述集中较具体，能够针对社会生活和自身实际，语言通顺但又病句和错别字。
下：切题，观点正确，但主体内容有些单薄，有叙有议，但不以以论为主，论述较浅，语言通顺不够精炼，有错别字和病句。重点在讲政府责任对策，但有对策分析，评价式阐述，语言看似有抒情成分，但有政论性特点，内容较符合基本要求。
第三类：21-30分
内容切题，尚符合话题要求，观点较明确，论述较到位，不够深入，结构基本完整，条理较清楚，语言不够通顺，错别字较多。书写不够工整，字迹潦草但能辨认。
上：尚能涉及共同责任有关的内容，有较明确的中心观点，但主体内容分散，以论成分较弱，结构完整，条理较清楚，语言表达一般。
下：尚能提到共同责任有关的意思，有较明确的中心和观点，但主体内容较分散，或通篇内容单一，着重讲怎么履行，或内容涉及共同责任，但属筋条式对策文章，或重叙述语言表达差。
第四类：11-20分
内容基本切题，以论缺少针对性，观点不明确，不知所云，假大空套话多，结构不完整且凌乱。条理不清晰，语言表达很差，错别字特多;卷面很差，字迹潦草，难以辨认。
上：内容涉及到保护流浪儿童，但不涉及共同责任有关的角度;或主要内容跑题，刚一点到保护救助马上就旁逸斜出，谈另外内容，偷换论题，结构条理逻辑性较差，个别政治性“小伤”，但整体尚可。
下：提及流浪儿童之类的话题，但内容不是责任话题，而是其他有关流浪儿童(微博打拐，乞讨儿童);文字一半以上照抄材料，结构不完整，条理不清楚，语言表达很差，错别字特多，字迹潦草难以辨认。
第五类：10分以下
内容离题，误读给定资料，或与资料内容不相关;语言表达极差，不成篇章的预制板;文字三分之二以上照抄材料，或基本改写、缩写拼凑写成散文、诗歌等其他问题，有政治性硬伤。
1、标题未写扣两分。
2、字数不足800字，每50字扣1分，最多扣2分。少于500字，一般控制在三类卷以下。
3、全文潦草难辨认，按三类卷以下。
4、错别字已划分作文等级之中，不再单独扣分。
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如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

Ⅷ 江西省公务员行政能力测试怎么打分

按照题目难度，分值在0.5到1分之间波动，难题就是1分，简单的就是0.5。

Ⅸ 行政职业能力测试的评分标准是什么

总分是100分，各部分分值是不同的，0.7分、0.8分、0.9分每题的有,1分每题的也有。每回个部分每个题的分答值现在是天知，地知，你不知，我也不知，往年的知也没用，每年都是有所变化的。到考试时所有参考的人都知道每个部分每个题的分值。"

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Ⅹ 行政能力测试的评分标准

行政职业能力测试全部为选择题!没有评分标准!选对了就对了，选错了版就错了！答案涂在答题卡上！是权机器阅卷!
公务员考试笔试分为申论（100分）和行政职业能力测试（100分）!分数按申论占60%，行政职业能力测试占40%来计算出你笔试的成绩！