医院行政岗位工资待遇

1. 在医院（省直事业单位）工作，一般行政工作人员，不是医生。工资待遇怎么样

现在一般机关事业单位都是阳光工资。今年工作改革方案刚刚下发。参考一下。
机关事业单位工资改革：具体工资分配制度
一、基本工资：
办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;正厅级 5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资：
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
三、奖励工资：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资：
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。
六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

2. 成都蒲江县人民医院的行政管理岗位工资待遇是多少啊，请知情人士回答下，决定我的人生啊

自从被三院托管后，现在是一年不如一年了，工资都几百元，行政的奖金还好点，拿平均奖回。临床好多答科室的奖金一个月才一千多两千不到。其他啥收入也基本接近没有了。坑爹啊，从来没见过哪个医院收入这么低的。而且医院各项收费还贵，不知道赚这么多钱都上哪里去了？也没见发给员工。现在三院还要继续托管五年，等着喝西北风吧。

3. 医院的事业单位入编制内的福利待遇怎么样

总的来说还抄是挺不错的，具体要根据你的期望值与医院的经济收入来决定。

4. 诸成人民医院行政部门正式员工工资，待遇！谢谢！！

一般医院行政部门的工资按工资总额的平均工资来定.一般是定岗定员,每个岗位的工资是不同的.

5. 在医院（省直事业单位）工作，一般行政工作人员，不是医生。工资待遇怎么样

医院的行政工作人员，工资待遇很好的。工资待遇处于医院的中上等水平，五险一金都有的，年底还有奖金，很不错的工作岗位。但是一般不容易考的。

6. 医院的事业编行政工作人员和公务员相比，哪一个工资高

主要是看职称及职务，事业单位按职称来确定工资待遇，行政机关按职务来确定工资待遇，职称及职务不一样。
《事业单位人事管理条例》
第七章工资福利和社会保险
第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。
事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。
《中华人民共和国公务员法》

第十二章工资福利保险
第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
国家建立公务员工资的正常增长机制。
第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员工资应当按时足额发放。
第七十五条公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
第七十七条国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
第七十八条任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
第七十九条公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当列入财政预算，予以保障。

7. 听说医生和护士的工资待遇相差很多，医院管理岗位（比如行政文秘之类）的工资待遇是偏医生还是偏护士呢

一般后勤的工资和奖金在医院算是中等偏上点吧。很多都是关系户进来的。单论工资的话，同级别的护士要比医生高10%，这是国家规定的。因为医生责任比较大，所以奖金方面会偏向医生一点。比如6：4

8. 医院里的医务科的行政管理人员工资高吗

总体不算很高，看地区和医院来定。

9. 医院医务科的行政工作人员工资高吗

看是什么医院了，有企业的有事业的，但是都是自收自支的，主要看效益了，一般情况都得五千往上吧

10. 三甲医院行政后勤和公务员从发展和工资待遇来说哪个好

个人觉得要看你的兴趣爱好是哪类，还要看什么岗位。公务员不会太累，福利比较好；三甲医院的行政管理相对来说可能会辛苦一点，薪资待遇会高一些。要根据具体情况具体看