执法解民忧

① 社会转型对公安工作有什么影响

一要最大限度地增强群众安全感。贵州“瓮安事件”的教训之一就是对黑恶势力及严重刑事犯罪、群众反映的治安热点问题重视不够、打击不力，导致群众没有安全感，不满社会治安现状，不满意公安机关的工作。因此，基层公安工作必须坚持“以打开路，以打促防，打主动仗”的指导思想，坚持破“大”案，管“小”案，严厉打击关系群众切身利益的各类犯罪，重点打击对群众安全感影响最大、群众反映最强烈的犯罪行为，打出公安机关的声威，让人民群众感到安全和满意。 二要坚持公正执法、文明执法，进一步提高执法公信力。当前，群众最不满意的问题之一就是执法不严、执法不公的问题。“瓮安事件”的另一个深刻教训就是人民群众对公安机关执法不信任，造成警民关系紧张，为群体性事件的爆发埋下诱因。因此，基层公安机关和公安民警要不断端正执法思想，转变执法理念；要依法行政，规范执法；要站在人民群众的立场想问题，在各项执法工作和执法各环节细心考虑群众利益，用心体察群众情绪，加强执法规范化建设，减少、杜绝执法随意、执法不当、执法不公问题，切实提高执法能力和执法水平，用严格执法提升公安民警的地位，用公正执法提升公安机关的形象，用文明执法密切与人民群众的联系，增强公安队伍公信力。 三要关注民生，保障民生。为群众服务、维护群众利益是公安机关义不容辞的责任。这就要求基层公安机关和公安民警心系人民，时时刻刻把人民群众的安危冷暖放在心上，时时刻刻不忘为人民群众服务。因此，基层公安民警要进村入户，走进社区，放下架子、蹲下身子，近距离、面对面接触群众，不要高高在上，惟我独尊，让群众总是仰脸看我们。要拿出诚心、拿出诚意、拿出行动来和群众交朋友、攀亲戚、掏心窝。了解和掌握群众反映强烈的热点、难点问题，从人民群众最满意的事情做起，从人民群众最不满意的事情改起，积极研究、推出新的便民、利民、惠民措施，简化手续，全面提升公安综合工作水平，提升社会管理和社会服务水平，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众切身感受到公安机关执法为民带来的实惠。 四要大力加强群众工作，提高群众工作能力。群众工作是城乡社区警务战略的核心，是实现社会治安良性循环的必由之路。去年以来，笔者任职的河南省登封市公安局按照郑州市公安局的统一部署，开展了“万警进社区，为民保平安”活动，组织广大民警深入社区，走近群众，访民情、解民忧、化民怨、暖民心，切实掌握治安动态，近距离打击犯罪，零距离服务群众，第一时间化解矛盾纠纷，使警务跟着警情走，工作跟着服务走，实现了由“被动防范”向“主动工作”的转变，产生了良好的社会效果。(

② 如何做到心中有民，做一名公正执法，一心为民的好干部

党的干部在实际工作中，要直接与普通群众接触、直接服务于基层百姓，直接关系到党的方针、政策在基层的贯彻落实。新时期，如何做一名合格的好干部，值得每一个机关干部去学习和思考。下面是我个人的就如何做好一名机关干部的一点浅认识，希望和大家共勉。
加强自身学习。学习是修身之道、能力之基、成事之本。作为一名机关干部，要加强个人修养和能力建设，培养文明举止，塑造高尚人格，提高干事创业的能力。当今社会我们不熟悉、不懂得的东西太多，昨天的理论未必能解释今天的实际，今天的经验也未必能解决明天的问题，所以要加强自我学习。不论是学书本知识还是学社会博学，眼到之处、耳听之时，脑袋自动接受，身心主动吸收，这样才能不断储备新知识、增长新本领、开阔新视野、适应新形势。
注重官德修养。做官先做人，做人德为先，贤德廉为本。领导干部廉洁从政，不仅是一种职业道德和制度要求，更是干事创业、延续政治生命的前提条件。老百姓赋予干部手中的权利是把双刃剑，为民所用，造福社会，助干部成就一番辉煌事业；为己所用，伤及自身，使干部落个身败名裂。所以，作为一名好干部，始终要为人民群众谋利益，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢侈之风，自重、自省、自警、自励，主动接受群众监督，做到廉洁奉公、勤政为民。
树立为民宗旨。“志不立，天下无可成之事”。好干部要“以人为鉴、以史为鉴”，时刻把群众冷暖记在心上，克服官僚主义和形式主义，忌不切实际的空想，始终牢记全心全意为人民服务的历史使命，坚持问政于民、问需于民、问计于民。要立足本职岗位，充分发挥潜能，树立服务意识，重实际、说实话、办实事、创实效，以积极的态度和无限的热情投入工作，推动区域经济快发展。
重在抓好落实。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。妙笔生花写不出科学发展，出口成章讲不出和谐社会。好干部要学会换位思考问题，多深入基层察民情、解民忧、聚民心，附下身去倾听群众呼声，躬行践履，作“身居官位为民想，附首干为孺子牛”的人民公仆，在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众，扎实践行服务承诺，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

③ 浅谈如何解决消防执法中群众反映强烈的突出问题

公安消防部队是一支同人民群众和社会各类单位有着广泛接触，血肉联系的部队，必须从消防执法中群众反映最强烈的突出问题入手，深入分析部队各级在消防执法、选人用人、后勤管理、领导干部作风等方面存在的突出问题和薄弱环节，不断扩大源头治腐的领域，为又好又快推进消防工作和队伍建设提供强大的思想和纪律保证。
一、坚持以“预防关口前移”为目标，高度重视消防监督执法中群众反映强烈的突出问题
多年来，公安消防部队牢固树立科学发展观，以全心全意为人民服务为宗旨，不断深化“立警为公、执法为民”教育，不断强化亲民服务、诚信服务，促进了消防执法规范化建设，各级政府、社会群众对消防执法工作的满意度不断提升。但就局部而言，一部分消防执法人员监督执法不公不廉，办事作风拖拉，接待和服务群众作风粗暴、态度冷漠、语言生硬等伤害群众感情、损害警民关系的问题，必须引起部队各级领导的高度重视。这些问题如果得不到及时有效的解决，必将影响到消防队伍的长远建设和健康发展。
（一）从作风效率层面上看，主要存在“三种不良倾向”。一是办事作风拖拉。少数单位人员有急事慢办、正常事拖着办的现象，相互推诿、怕担责任，耽误了报审单位的工期。有的窗口接到报审项目后，以“联审会办”名义延误交办时间，等转接到审核部门和相关单位后已超过规定时限，损害的是单位和群众利益。二是服务意识不强。“门难进、脸难看、事难办”现象不同程度存在，对市场经济条件下正确处理好警民关系的理解模糊，对贯彻群众路线的重要性、必要性认识不足，以民为本、为民服务的观念淡薄。三是执法不严不公。当前，群众对消防最不满意的问题之一，就是少数单位人员法制观念淡薄，执法水平低下，以言代法、以权压法，知民情、解民忧等基础工作薄弱，引起群众不满。
（二）从党风廉政层面来看，主要存在“三个自律不够”。
一是生活自律约束不够。有一少部分干部热衷于社会交际和对外应酬，“8小时以内”兢兢业业，“8小时以外”像换了个人，出入豪华酒楼、高档会馆、KTV犹如家常便饭，经常深更半夜回家，或醉酒归队，在社会群众和队伍中形成较坏影响。二是廉洁自律意识不够。支队先后推出大队会计委派制、军政主官“双签字”、大宗物资集中采购等制度，有效防范了“小金库”、“账外账”、随意支出等违法乱纪行为。但仍有极个别单位在工程招投标上找借口，有意绕开制度规定和支队监督。仍有极少数人利用职务之便，顶风违纪，与施工队相互勾结，参与、指定或间接插手消防工程，敢于在《五个严禁》、 “四个严禁”问题上打“擦边球”。三是监督执法自律不够。少数单位执法为民意识淡薄，摆不正公仆与主人的关系，有的对登门办事群众不热情，有的在工作时耍特权，摆架子，有的依罚代收，恶意报复性处罚等等，造成了很坏的社会影响，直接影响着警民关系，影响了人民群众对公安消防部队的信任感和满意度。
二、坚持以“一切让群众满意”为宗旨，“四大机制”加大源头治腐预防工作
上述问题尽管发生在少数单位或极个别人身上，但却影响着部队整体大局和内部和谐稳定。部队各级要深入学习贯彻《公安机关领导干部五个严禁》和《四个严禁》，切实将党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，做到业务建设与队伍纪律作风建设“两手抓，两手硬”。
（一）筑牢拒腐防线，构建党员干部“不愿腐败”机制。各级党组织有责任组织广大官兵党员特别是党员领导干部认真学习党章、学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验教育加强理想信念教育、法纪教育和优良传统教育，引导党员特别是党员领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观。要大力加强廉政文化建设，推动廉政文化进机关、进支部、进基层，努力在消防部队树立以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。要依托党风廉政宣教工作大格局，整合教育资源，完善教育机制，增强教育合力，提升教育效果。
（二）健全制度体系，构建党员干部“不能腐败”机制。加强制度建设，对有效预防腐败致关重要，也是加强和谐警营建设的必然要求。部队各级要把制度建设贯穿于反腐倡廉各个环节，体现在各个方面，把党要管党、从严治党的方针和立警为公、执法为民的要求制度化，形成按制度办事、靠制度管人的机制。坚持以求真务实的精神推进反腐倡廉制度建设，既针对突出问题和倾向性、苗头性问题制定新的规范，又注重规范与规范之间前后贯通，相互承接；既注重制度创新，又注重制度的可操作体制的要求，又完善惩处违反制度、破坏制度行为的措施，努力提高反腐倡廉的制度化、规范化水平。
（三）强化权力分解，构建党员干部“不易腐败”机制。毛泽东同志指出，监督是执政党跳出“历史周期率”的唯一出路。对权力的制约和监督问题解决得好坏，直接关系预防腐败成效。支队级党委要认真抓好党内监督条例、部队政工条例、《五个严禁》、“四个严禁”等各项监督制度的落实，切实加强对部队党员，特别是对各大队级党委领导班子主要负责人的监督。要以决策和执行为重点环节，以干部选拔任用、工程验收、重大项目招投标等人财物管理为重点，逐步建立健全有效实用的监管机制，防止权力失控、决策失误、行为失范。要逐步建立公开化的权力运行机制，要推行党务分开，增强党的工作透明度，扩大官兵的知性权和监督权，筑起预防腐败发生的新屏障，要注重把党内监督与党外监督结合起来，整合监督资源，形成监督合力，提高监督的整体效能。
（四）强化监督惩处，构建党员干部“不敢腐败”机制。清除部队党员干部中的害群之马，对于纯洁消防队伍，加强消防工作至关重要。加大惩治腐败力度，教育才有说服力，制度才能约束力，监督才有威慑力。为了教育、爱护和警醒广大党员，为了维护法纪的尊严，对那些无视党纪国法的党员、干部，必须严肃处理，决不手软；对那些受到诬陷诬告的党员、干部要予以澄清；对党员、干部队伍中的先进模范人物要予以褒扬。要把查办案件，作为加强部队党风廉政建设的重要手段来抓，始终保持查办案件的高压态势。要注重发挥查办案件的治本功能，坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济，区别对待，教育与惩处相结合。
三、坚持以“和谐警营建设”为载体，全面提高消防监督执法服务的态度和质量
市场经济的迅速发展对公安消防部队处理警民关系提出了新的更高的要求，同时也提供了良好的机遇和条件。我们必须抓住机遇，充分利用有利的条件，认真研究新情况和新问题，并从实际出发，锐意创新，努力走出一条与新形势相适应的和谐警民关系新路子，不断增强人民群众的满意度。
（一）讲好文明用语，解决好“冷”的问题。要结合“大走访”活动开展情况，深化全体官兵纪律作风建设，组织全体官兵开展学习讨论，并重点从窗口接待、举报受理、监督检查、执法处罚及“敷衍搪塞、推卸责任”工作忌语等五个方面进行强化教育。要推行“微笑式”服务、“理解式”服务，力求在办事效果上下功夫、出实招，所有符合业务受理条件的均一次性告知业务办理程序，避免群众走弯路；要针对执法中出现的一些问题，动之以情，晓之以理，切实简化办事程序，提高办事效率。全体消防监督干部和官兵要坚决杜绝接待和服务群众作风粗暴、态度冷漠、语言生硬等问题，坚决杜绝工作中因语言不文明、不规范、不负责任而伤害群众感情、损害警民关系的问题发生。
（二）落实首问负责制，解决好“推”的问题。群众举报和信访工作是个焦点问题，也是最令人头疼的问题，有的百姓来举报时情绪比较激动，恨不得消防部门马上就解决自己的问题，这种情况下，有的监督员怕麻烦，敷衍了事、矛盾上交，自己落得清闲，有时，老百姓打电话问查处结果，有的以未到查处期限为理由推托，不做正面回答，这种行为一定程度上影响了老百姓对消防部门的信任。部队各级要深入贯彻落实“首问责任制”，无论是群众举报还是咨询政策、询问办事程序，第一个接待者必须负责解答到位，如果百姓反映的问题、申报的事项不属于自己的辖区范围，接待者也必须负责联系到相应的消防监督干部，让老百姓亲自跟分管人员讲清楚为止。
（三）严格执法程序，解决好“拖”的问题。消防官兵必须从根本上消除“特权”思想，必须按程序和时限及时办好，否则就是渎职。同时，部队各级尤其是各级领导干部要严把法律文书审核、签发关，并以制度的形式加以规范和落实，如：当天的法律文书必须当天或第二天上午签发，超过两天不予签发，文书一律不予补签，文书下发后及时交内勤归档，凡因文书上交归档不及时出现遗失现象，由相应人员承担主要责任，并给予内部通报批评。要加强官兵“人民消防为人民”的宗旨教育，把服务人民的思想定位在“为民”上，想人民之所想、急人民之所急、帮人民之所需；把服务人民的行动定位在“爱民”上，融执法于服务之中，努力提高服务水平；把服务人民的职责定位在“安民”上，使消防执法真正便民、利民、为民。
（四）加强廉洁自律，解决好“交”的问题。要加强“8小时以外”自我约束管理，要端正对外交往目的，坚持有利于部队建设发展、有利于个人成长进步、有利于家庭和睦团结的对外交往原则，反对图私利、找刺激、贪钱财的交往；要保持对外交往思想警惕，不交来历不明、身份不清的朋友，不交酒肉朋友，不交地方奸商阔佬，不违反原则结交境外人员，提倡交往素质高、能力强的良师益友；要注意对外交往方式，遵守部队纪律规定，注重维护军人形象，不进不健康娱乐场所，不参与打牌赌博，不参加与工作无关的应酬，不搞权钱交易和利益交换；要坚持对外交往有度，做到个人交往不影响正常工作，不影响家庭生活，不影响身心健康，不占用正课时间，不无节无度，不放纵放荡、过多过滥。
四、坚持以“提高消防执法公信力”为途径，不断提升人民群众对消防工作的满意率
（一）消除火灾隐患，不断提升人民群众满意率。要加大消防监督执法工作力度，始终保持“铲除火灾隐患”的高压势态，坚决遏制重特大火灾和群死群伤火灾事故发生。要深入推进大巡防勤务警务机制改革，报宝贵的警力资源用在防灭火一线。要深入抓好重大火灾隐患督办整改工作，要严格对照部局《人员密集场所消防安全检查要点》，对符合整治范围的公众聚集场所、高层和地下建筑逐一“过堂”，全面细致地检查单位消防安全状况，有效解决监督检查过程中只查表面、只查皮毛，火灾隐患检查不到、发现不了、整改不掉的问题，不断增强群众的安全感，提升群众的满意度。
（二）讲究方式方法，不断提高消防监督执法公信力。一是严格落实“五个严禁”和“四个严禁”。着力整治、坚决查处执法不公、不廉、不作为、乱作为、慢作为问题，尤其是乱罚款、乱摊派、乱拉赞助、乱集资和插手消防工程、指定消防产品等顽症痼疾。二是提高做群众工作的能力。教育官兵运用群众语言、群众易于接受的方式化解执法工作中出现的矛盾，着力解决执法方式简单、执法态度蛮横、执法行为粗暴等问题。特别是在采取停产停业等重大处罚措施时，更要讲究方式方法，坚决避免因执法方式方法不当引发社会矛盾。三是严格落实责任过错追究。全面推行网上执法，严格落实执法质量考评和执法过错责任追究。各单位在深化警务公开工作基础上，聘请执法和廉政监督员、设立举报电话、开通群众信箱等多种方式，自觉接受社会监督，真正让权力在阳光下运行。
（三）狠抓执法管理，不断规范消防执法行为。通过执法监督、执法检查、执法质量考评、教育培训等方法来提高消防执法办案水平。在执法活动中，要全力维护群众的合法权益，不能因执法而扰民，不能因执法而伤害群众的感情。要更新执法理念，积极主动地适应执法环境的新变化，准确把握群众对执法的新期待，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。在办理各种案件时，既要严格执法，依法办事，又要考虑实际情况，考虑大局，考虑当事人的诉求，考虑群众的切身利益，实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一，切实做到让人民群众满意。

④ 贾春梅代表详解检察院如何听民声、察民意、解民忧

全国人大代表、河北省邯郸市人民检察院副检察长、党组成员贾春梅表示，群众利益无小事，百姓的诉求大于天。检察院通过多种渠道了解民意诉求，为群众排忧解难。进入直播页面 [中国新闻网]:您如何看待检察院的司法行为与保障民生之间的关系？检察院如何做到听民声、察民意、解民忧？
[贾春梅]:服务保障民生是检察工作的重中之重，主要是基于三个方面的认识，一是关注民生与立检为公、执法为民的检察宗旨，是完全一致的，维护人民群众权益也是检察工作的出发点和归宿点。二是关注民生与人民检察院、人民检察官的人民性是完全一致的。检察院是人民的检察院，履行的法律监督职责也是为了维护社会公平正义，保障民生，促进人民的幸福安康的。三是关注民生是检察机关的职责所在。检察机关打击犯罪，查处腐败，开展法律监督，都关系到人民群众最关心、最直接和最现实的利益问题。
[贾春梅]:群众利益无小事，百姓的诉求大于天。我们通过各种方式、多种渠道来了解民意诉求，积极为群众排忧解难的。首先，我们通过信访接待，了解民意的诉求。检察机关是把信访接待工作作为树立检察形象、践行执法为民的具体行动，建立了来信来访接待制度及检察长定期接待日制度，对于涉法上访案件，我们做到领导重视，组织健全，责任明确，任务落实。八十年代的时候，邯郸市检察院被最高人民检察院第一批命名为全国文明接待室。
二是通过“走出去、请进来”来了解社情民意。每个党组成员都有任务，每个检察官在办案当中都注意到了这一点，就是经常在办案过程当中树立检察机关的形象，经常邀请人大代表、政协委员，还有人民监督员，社区的和农村基层组织人员召开联席会议，征求意见，同时还不定期地深入基层进行调查走访，并将普法宣传手册印发到基层组织人员当中，为群众提供法律上的援助。
三是通过网络、通信手段接受群众的反映，各级检察机关积极探索了先进的手段，利用先进的手段和方式来服务于民。河北省邯郸市有一个曲周县，一年之前就已经开辟了手机报的方式，每周发送一刊，通过手机报的信息，及时与全县的农村，尤其是涉农的检察联络员取得联系，包括一些群众诉求的反馈和举报的须知，通过一年的实践，解决了大量的群众申诉难的问题。
[贾春梅]:我们在办案当中，也要讲究方式方法，用农民听得懂的语言，用群众容易理解的方式，来进行办案。在办案中，我们真正在解决实际问题上下工夫，把情、理、法融为一体，克服和防止机械办案、就案办案，努力做到案结事了。

⑤ 发扬传统坚定信念执法为民争做雷锋式论文4000到5000

为弘扬党的光荣传统，深入推进创先争优活动和三项重点工作，进一步提高司法行政队伍的整体素质，近日，抚顺市司法局决定，在全市司法行政系统集中开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”争做雷锋式干警和法律服务工作者主题教育实践活动。

活动以开展革命传统教育和理想信念教育为主题，以增强执法为民意识和提高服务群众能力为出发点和落脚点，学习雷锋同志对党忠诚，热爱人民，爱岗敬业，艰苦奋斗，严于律己，无私奉献的精神，着力解决司法行政队伍在理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉明、奉献”的思想观念，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以实实在在的工作业绩迎接中国共产党成立90周年。

活动内容：一是集中开展革命传统和理想信念教育，着力解决个别干警和法律服务工作者理想信念淡薄，奉献意识弱化等方面存在的问题。二是开展群众观点再教育。认真做好加强和创新社会管理有关工作，促进社会和谐稳定，要坚持把服务人民群众贯彻于活动始终。三是深化创先争优活动，提高党建工作水平。落实好承诺践诺、领导点评、群众评议等工作。大力加强监狱、劳教所、司法所、律师事务所、公证处、法律援助中心等司法行政基层党组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用。四是严格落实执法执纪各项纪律要求。认真贯彻落实《公务员法》、《人民警察法》、《监狱法》、《律师法》、《公证法》、《劳动教养试行办法》和《法律援助条例》等法律法规，针对司法行政工作容易发生问题的薄弱环节、部位和不良倾向，健全完善各项规章制度。

市局要求，各单位要提高认识，精心部署，充分认识开展主题教育实践活动的重要意义，认真制定实施方案，层层明确目标任务，加强对主题实践活动的组织领导。要抓好结合，形成特色，把开展主题实践活动与当前全市正在开展的“以郭明义同志为榜样，弘扬雷锋精神，深入推进创先争优活动”结合起来，与“办实事解民忧惠民生”实践活动结合起来，与“规范执法行为、提高执法水平”专题教育活动结合起来，与推进各项日常工作结合起来，切实做到相互促进，相互提高，推动司法行政整体工作持续健康发展。要加强宣传，营造氛围，广泛宣传主题教育实践活动中涌现出来的先进典型和先进事迹，树立司法行政队伍的良好形象。

⑥ 赠市政公用局锦旗用语

审批 快捷 便民，服务 周到 热情;人民公仆,情系百姓
人民的父母官
执法为民一生版正气
维护权正义两袖清风
官行合作 齐力断金
为民想为民作事事抢在先
一心为民,廉洁奉公
敬业正直,为民解忧
义正辞严锄强扶弱
人民卫士
百姓公仆
全心全意,为人民服务为民排忧，心系百姓
情系三农解民忧 政策到户办实事
为企业排忧解难，做人民满意公仆
人民政府爱人民
依法行政真无私 ，一枝一叶总关情

⑦ 司法局群众路线怎么走

你好

自古以来，水能载舟，亦能覆舟。群众是我们党执政的力量源泉所在，缺失了群众的支持，执政的力量源泉必将枯竭，我们党能永葆执政生机的一个重要原因是：我们一直坚持群众路线，一切为了群众、一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线，在我们党眼中，群众的事情无小事，但凡是群众需要的，都是我们党应该积极提供的。现阶段，改革发展进入了攻坚阶段，发展过程中各种不和谐因素也不断涌现，所有的不和谐因素都在潜移默化的影响群众的利益，群众利益受损之时，也是我们党执政之基被侵蚀之时。所以我们要谨记群众事情无小事，践行群众路线，捍卫群众利益。
完善立法，使我们党在捍卫人民群众利益时做到有法可依。行政机关与司法机关在执法与司法的前提条件就是有法可依，而有法可依就是要存在立法。立法完善，才能保证执法活动与司法活动有序有依进行。只有这样，行政机关与司法机关才能全方位的维护人民群众的利益，真正做到群众事情无小事。
加强执法，保证我们党在捍卫人民群众利益的措施能落到实处。国家立法机关制定了完善的法律体系，那么要想保障整个法律体系的有效运转，就少不了行政机关对各个法律执行细节的把关，行政机关要始终坚持人民群众利益至上的执法理念，只有这样才能把握住立法的本质“一切为了人民”，也才能真正的在行政执法过程中全心全意的为人民服务，使政府成为人民利益坚强的捍卫者。
严格司法，铸造一座维护人民群众利益的长城。司法领域是我们保障人民利益的最后环节，我们的立法与执法活动难免出现偏差，此时只能通过司法手段来消除偏差，所以我们的司法机关要保持自己的公正性，廉洁性，独立思考性，要对一些立法活动以及行政执法活动存在审慎的态度，不能一味的赞同所有的立法与行政活动，只有这样，我们才能做到各个环节合理配合，做到最大限度的维护人民群众的利益。真正践行群众事情无小事的诺言。
服务群众既是态度，更是本领
为群众服务，不仅要端正态度、建设制度，更要积累技能、锤炼本领，把改进作风成效切实落实到基层。
很多时候，群众的要求并不是很高，他们只不过需要一个诚恳的态度、一个真实的情况、一个公平的政策而已。做好群众工作并不复杂，关键是党员干部要知法、普法、依法执法。 知法是基础，要重点学习涉及群众切身利益和自身业务职能的法律知识；普法是关键，要把法律专业知识转化为群众语言，使群众一看就明白；公平执法是目标，对执法工作要全程监督，增强公平执法的自觉性，督促党员干部把准法律的天平。
在基层，有的党员干部怕见群众，一个重要原因是：欠缺和群众打交道的本领。基层干部身处群众工作的第一线，理应以开展活动为契机，增强和群众打交道的本领。把自己当成群众，就不至于怕群众，也才能说得上话、说得进话。结合当地实际学习，把文件上的话变成群众听得懂的话说出来，群众才爱听。还要在和群众打交道的过程中增强本领，站在岸上学不会游泳，必须多学多练，多喝几口水，才能学会游泳。
基层直接面对群众，是解民忧、谋民利的最前线。党员干部要走出“衙门”，深入群众，倾听群众呼声，解决群众难题。只有在汲取群众智慧、化解群众难题中学习，服务本领才有实在提高。