执法更权威
㈠ 浅谈派出所民警怎样才能更好的提高执法水平
先把民警从大量非警务工作及会议中解放出来；给予民警在执法方面更多的法律支持；对各种对抗执法的行为提高打击处罚力度。
可以保证，一年之内，执法水平可以提高到你想象不到的高度。
㈡ 改制后的乡镇综合执法队和综合文化站哪个前景更好
改革后的乡镇执法队药品综合文化站前景更好，因为乡镇综合执法队是政府的行政执法机关，国家赋予基层执法队更多的权限，工资也要比综合文化站高得多，发展提子前景也要比起综合执法站高，所以改之后的乡镇执法队，发展前景要比文化站前景更好，
㈢ 基层工商行政执法和狱警综合比较哪个岗位更好
工作强度：狱警比较累，值班频繁。工商执法相对好一点
工作环境：监狱不用说，一般都郊外回；工商答执法么相对市区，环境比较愉悦。
待遇：狱警待遇比较好，补助或补贴较高。而且有些监狱有自己的产业，进项比较多。工商执法么可能会有罚款提成之类的。
前景：这个都差不多，狱警和执法都属于事务性岗位，上升空间比较宅
希望能帮到你
㈣ 城管执法大队与县级中职学校相比哪个单位更好些
哪个更好是相对的，具体要看情况的，如果前者是公务员编制，后者是教师的回正规编制，还要答看自己是学什么专业的等情况。
城管执法队员归城市管理行政执法局管辖。城管协管员归所在中队（包括执法大队下辖中队、街道、镇、产业园、开发区中队等）管理。
城市管理行政执法局在大多数地方属于城建局或者城乡规划局责任管辖。在中央一级单位，城管归城建部和城乡改革委管辖。同时城管归老百姓管，因为城管的工资是老百姓的纳税，所以老百姓是城管的老板，是老百姓在给城管发工资。
中等职业学校是实施中等职业教育的学校，学生毕业属中专学历。招生对象是初中毕业生和具有与初中同等学历的人员，基本学制为三年。中等职业教育是在高中教育阶段进行的职业教育，也包括部分高中后职业培训，目前是我国职业教育的主体。其定位是在义务教育的基础上培养大量技能型人才与高素质劳动者。
你说的是身份定位和工作权限、待遇和前途吧。
这么说吧，卫生监督所是二级单位，隶属于县区级卫生局。而卫计局的执法大队是局里的一个构成，类似于一个科室。也就是说其成员身份属于卫计局。
所以，那个所谓的“最佳答案”纯属胡扯。她只有开头第一句话说对了：“卫生监督所是具有独立法人的单位，具有法定的执法权。”就这句是对的。
执法大队没有执法权，还叫什么执法大队？他们每个人都是有执法证的，和监督所的人员是是一样的，而卫生监督所的“执法主体”，还是县区级卫计局。只是这个执法队和监督所的工作强度不是一码事，或者说，监督所最有执法义务，因为他是一个单位，而执法大队算是一个科室。换句话说，计生局重在管理全盘，而监督所偏重于执法业务，比较接地气，但也因此所处的层面不如局执法队。
所以我认为，卫计局执法队比监督所好。这是从身份编制上说的。执法队编制在局里，监督所的人编制在局属二级单位，一般全都是职业编制。而局里的人有的是公务编制，有的是事业编制，就算同是事业编，局里总比二级单位好。
那么我们再来看一个隐性的因素：
从工作其他方面来说，监督所主要对口的是系统内上级单位也就是区卫计局，然后就是负责对辖区的“四小门店”、公共场所的卫生监督工作。
而卫计局要联系市卫计委，还要管理局属二级单位、辖区所有的医疗机构及其工作人员，还要管理计划生育方面工作。虽然这些事情很多不在执法大队职责之内，但是谁都知道，在事业和机关单位，最重要的是人脉、见识和磨练，在局机关，动不动就要和局长陪区长检查工作、调研工作，还要陪省市领导检查辖区工作，最高可以接触国家卫计委领导，是监督所乘以N都换不来的，从这个角度来说，局里的视野更广，层面更高。而对于你的工作性质而言，阅历、磨练、见识，这是非常重要的。这一隐性因素，不是钱可以换来的。
根据我的个人感触，因为“视野”和“层面”的关系，局里人的进步和个人水平发展，要比在下属单位快得多。
㈥ 如何更好的提升环境监管执法水平
为了更好地提升环境监管执法水平，智慧指间科技根据这一需求，自主研发了生态环境网格化监管系统来实现。
生态环境网格化监管系统按照“属地管理、分级负责、全面覆盖、责任到人”的原则，通过GIS技术将网格中的网格划分、网格员、污染源企业、网格案件、空气质量监测、水质量监测等内容在地图上进行叠加并集中展示，进行环境监管资源整合，逐步构建一个“横向到边，纵向到底”的环境监管网络，方便及时发现和解决环境问题，实现环境监管执法反应快、全覆盖、无盲区的工作特点，全面提升环境监管执法水平。
㈦ 交通运输局的综合执法局和工商局基层分局相比，哪个单位更好啊
目前工商局还属于垂直管理系统，交通局属于地方管理。
在业务方面，工商局相当来说单纯，特别是现在食品监管又划出去了，基本可以说没什么事情了；交通局复杂些。
在收入方面，垂管单位相对来说，工资比地方管理单位多，但管理严格，不会有多余的福利，如果地方经济好，工资差距靠年终完全可以超过。
在职位晋升方面，垂管单位都是空降，在工商呆个10年还是个科员是很正常的事情，交通局提拔相对容易，因为可以提拔进其他单位。
所以，如果想轻松，就去工商，想提拔，充实点，就去交通。
㈧ 选择性执法最权威的定义
选择性执法是政治问题
王建勋 中国政法大学
首先，你谈到选择性执法，主要是由于政府对灵活性的考虑。我觉得这这种说法不是很全面，因为政府的选择性执法有很多方面的原因，比如有社会稳定的考虑，有利益的考虑等。我们很难假定政府关注的角度就是灵活性，其实很多的时候恰恰不是灵活性。我觉得，在很多时候，政府并不考虑法律是灵活的还是僵化的，而是其他的考虑更占上风。事实上，在中国，法律是否严格执行经常取决于它们针对的对象和内容。比如，对于涉及到所谓影响社会稳定或者政权的法律，执行通常都是非常严格的。那些关于宗教、政治性言论方面的法律一般都严格执行。对于一些行政法律，尤其那些涉及“民告官”案件的法律，在很大程度上取决于公共舆论的影响。而对于普通的民事法律，似乎没有明显的规律可循，它们的执行在很大程度上依赖于法官或法院本身。因此，从某种意义上讲，选择性执法在中国不是一个法律问题，而是一个政治问题，也就是说，对于那些涉及到社会稳定、公民基本权利和自由法律的执行，在很多时候都不被当作一个纯法律或者技术问题，而是被视为一个政治问题。实际上，“运动式”执法在我们这里很难避免，因为这跟中国当前的政治体制密切相关。
第二点，我想强调的是，中国存在选择性执法的一个重要原因就是立法本身存在问题，而不仅仅是执法过程的问题。今天，我们一提到法律，总以为它是由一群人在某个机构按照一定的程序“制定”出来的。但在18世纪以前，当人们谈到法律的时候，他们意味着，法律是建立在人们长期的习惯、实践、传统、经验基础之上的，而不是由某些人“杜撰”或者“生造”出来的。所以，英美法系的法律家常常说，法律不是“制定”出来的，而是“发现”出来的。也就是说，法律本来就是存在的，法律家只不过将他们“发现”出来而已。比如，我国刚实施的《劳动合同法》，就是一帮人打着“保护劳动者利益”的旗号杜撰出来的，背离了市场规律，所以执行起来必然十分困难，难以避免选择性执法。这个法律执行的后果很可能是，如果一个企业给劳动局一些好处，它就不会被扣上“血汗工厂”的帽子，否则，就会被扣上这样一个帽子。因此，我觉得，许多情形下的选择性执法与立法问题密不可分。
第三，谈到立法，不可避免地涉及到成文法或者法典法的问题。我觉得，选择性执法与大陆法系的法典化传统有很大关系。这种传统，立法时试图包罗万象，适用全国。这种做法在很多时候是荒谬的，因为大一统式的立法必然漠视地方的差异和多样性。比如中国的刑法典中规定的一些罪名，往往跟各地的经济、文化、宗教等传统有关系，无法一刀切地适用于全国。因此，在这种情况下，立法的缺陷必然导致选择性执法的存在。
当然，解决这个问题的思路，涉及到政治体制改革的问题。在我看来，建立一种联邦政体可能更有利于问题的解决。现在一提到“依法治国”，法学家就讲“法制的统一”。我认为，“法制的统一”本身就是反法治的，因为整齐划一的立法必将抹煞地方的多样性。从知识和信息的角度来讲，用于决策的信息和知识大多是分散在每个人或者地方手里的，立法者根本无法把分散的信息和知识全部收集起来，所以，大一统体制下的立法必然有专制倾向。
第四，为什么执政者制定了法律又不执行？我觉得，一方面是执法者本身的问题；另一方面，也有公民自身的问题，即普通民众对待法律的态度和对待法律执行的态度问题。从根本上走出这个困境，我觉得取决于每个人对待法律和法律执行的态度，甚至对待自由的态度。只有当每一个公民都认识到，只有合乎正义的法律才可以被承认为法律，自由比其他的价值更加重要的时候，选择性执法才会得到缓解。因此，从终极意义上讲，我们每个人都对当前的选择性执法负有一定的责任。
㈨ 卫生监督所和计生局执法大队哪个更好
卫生监督所忙，工作多，压力大，计生大队空，现在没什么吊事