行政和人事哪个工资高

① 行政，人事和财务工作，哪个工资高

每个行业都有自己的专有前途，财务职位有高低，人事部的职位也有高低，这要看你的公司怎么分配职工工资而已，这没有准确的答案。正常比例情况财务比较多一点，你可以去看看你所在城市的工资水平做参考

② 我是女生，有木有谁知道行政管理和人力资源哪个容易找工作哪个工资...

首先，看你能力了。
最普通的现象是：
行政管理好找工作，但是上升内空间小。工作轻容松一些
人力资源不好工作，但是空间大，累一些。
工资的话，都差不多吧
感觉你还是太小了，社会不是你想的这么简单
做什么工作，只要你想偷懒，都可以偷到。但是升职就会慢，毕竟谁眼睛也不瞎（但是又有走后门，拍马屁之类的，就可以就算偷懒，照样升职）
做什么工作，都可能累的要死要活，但是领导就是不升你职。。
细说的话，太复杂

你只要记住，现在好好学习，面试镇定一些，把学习的都用上。
工作的时候勤快一些，前期少说多做，后期有针对性的溜须一下领导。就OK 了。

③ 人事专员与行政助理的区别，工资上哪个更高两者的岗位要求是什么

人事专员职位专一点，行政助理做的事比较杂，多，不专一。工资方面，人事专员工资稍微高点，不过也得看公司大小而言，大点的公司，人事专员工资在3500左右，行政在3000。希望能帮到你。

④ 行政的工资一般多少

您好！行政前台的收入水品与您就职的公司规模和公司所在地区有关系。以北京市为例版，对8634
份样本收集的数据平权均计算，月薪是4280元人民币，最低3000元，最高6000元。如果刨开北上广深地区，行政前台的月薪在2500元至5000元之间的都有。谢谢阅读！

⑤ 为什么人事专员的工资没有行政专员的高

一般的话都差不多人事和行政，要望上升以后才能看出差别，但人事的更高一些内 行政 俗称打杂，容人事偏向人力资源方面~~注意个人提升 待遇会随级别或职称的提高而提高 人事主管 人力资源部主管等。望能帮你，及时采纳，谢谢！

⑥ 人事和行政工作哪一个工资高一些

人事行政比较保险，一年四季平平稳稳，没有挑战性，文案策划就不一样，如果悟性高，创造力强，那么一个好的文案策划可能会有一年的行政工资，反之，也会不如的。主要看能力和适不适合。

⑦ 做文员一年了，想做人事行政的工资高点的，可是没有合适的，很迷茫。是继续做文员还是人事呢

老话说“处处留心皆学问”，做文员也是能学到很多知识的，主要看个人，阿里巴专巴就有公司副属总是从前台做起的。
其次这个问题应该问自己，你自己才最清楚你想要的是什么，能做什么。
做人事，你没有从业经历，没有人力资源必须的岗位知识，六大板块的知识内容也不懂，是没有公司会要的，如果想做人事就努力去学习二级、一级的知识并考证书。
想继续做行政就去应聘行政助理、行政主管这样的岗位。
最主要的还是学习。 来自职Q用户：王女士

⑧ 请问同一个单位，行政专员和人力资源专员哪个工资应该高一些为什么

中国的企业都差不多的，如果是人力方面重示一些的企业，那人力专员的薪水可能会高一些。最主要是这两岗位都要吧接触外界，有机会赚额外收入的。

⑨ 人事和行政哪个发展好人事和行政工资是多少

人事和行政理论上是两个工作方向，特别是在一些大型企业，分别有人事部和行政部，或叫人力资源部和综合行政部。但是在中小企业中，人事行政通常都在一个部门里。从人事专家菠萝HR的分析中可以看到，人事的市场需求更大一些，发展应该更好一些。并且，人事工作未来的薪资空间也会大于行政工作。

⑩ 行政部门和人力资源那个工资会高些，好些呢

你好！我真是搞不懂为什么老是有人会问这些问题，你是对自己不够自信吗，不管是行版政还是人力，都权有很大的潜力， 这在于你是否有能力在这条路走下去关键，你只要有耐心和毅力，这两条路都是不问题，最大的问题在本身！ 但是如果你想加强自己或是更快的充实自己的话，那么我还是建议你选择人力资源，人力比较自由和范围性比较大，记住了我说的这两个行业的特性和情况，行政升级度很低，但是他很稳定，人力资源有点漂浮不定，但是他升级很快！你是喜欢稳定的工作，还是有挑战性的工作，你可以自己选择！但是却不存在哪个更好哪个更差？他只存在哪个更适合你！更有潜力！