入职审批慢

Ⅰ 国企一般从面试到正式通知录用一般需要多长时间是需要很久吗

这个不一定，有的一两个月，有的两个星期，每个公司流程不一样。

Ⅱ 一家大型公司要了我，但是要走流程，要到月底才可以入职。这么久啊。还要一个礼拜啊。怎么回事

你好，抄你选择的是大型公司，这类公司一般都按照规定走流程
你的入职可能需要上报到主管，主管以上领导，领导审批后再
递到人力资源部，最后再通知你，时间久是很正常的，你大可
乘着这段时间多去了解下相关职场知识，推荐游金地，就酱希
望能帮到你

Ⅲ 谁了解入职审批过程啊

不一样的公司，入职审查都不一样滴！小公司很快，大公司的话就慢一些，而事业单位呢，审查的元素就更多一些啦！

Ⅳ #安邦保险集团股份有限公司#安邦入职审批流程都这么慢吗，都快1个月了

呵呵.....非常时期，能进人就不错了 来自职Q用户：付飏
分公司相对慢一点，养老总公司的流程现在基本上面试完毕到发offer大概两周左右 来自职Q用户：彭先生

Ⅳ 证券公司入职审批很慢吗已经等了一个星期了。懂的朋友说说。

哥儿们，你现在什么情况了，我也在等

Ⅵ 你好，我也在中信银行面试了，那边打电话通知我说已经提交了我的入职资料，等上面审批。

不好意思，我不在里面上班的，具体情况不是很了解。如果面试没通过应该是不通过了，可以应聘其他银行的相同岗位。

Ⅶ 特变电工外部招聘已经到了总部审批阶段，请问审批流程是不是很慢到发录用通知需要多长时间

各经营单位员工招聘工作由公司统一管理，各经营单位具体组织实施。 第五专条 公司人力资属源部职责：
（一）负责制定特变电工外部招聘管理制度，并监督落实。
（二）负责审核各经营单位/公司各部门人员需求计划，汇总、制订公司年度招聘计划并组织实施。
（三）负责对各经营单位招聘录用材料的审核，负责组织对各经营单位引进高层次人才奖励申请的评审。
（四）负责组织建立并更新、维护笔试题库，组织开展公司空缺岗位招聘选拔工作。 第六条 各经营单位人力资源部门职责： （一）负责落实特变电工外部招聘管理制度。
（二）负责根据人力资源规划制订年度招聘计划，上报公司审批后实施。每月按时向公司上报《月度招聘工作计划》、《人事月报》。
（三）负责开展人员招聘选拔工作，按规定向公司上报录用审批材料。 （四）负责建立本单位各岗位笔试题库。
第三章 招聘计

Ⅷ 一般公司发offer走流程要多久啊

别的地方我不知道，青岛这里东软，有个叫刘义的，打着招聘的口号，让你去客户现场面试，然后让你填个申请表，然后就没然后了，你永远收不到offer，亲身经历，希望大家不要去刘义那里面试，避免踩坑。

Ⅸ 一般国企入职审批要多久已经通知我被录取，但我从做完体检到现在都

国企入职，审批的时间相对要长一些，这是由于机制所限制的。
如果你已经被通知录取了，也做完了体检，你只须耐心等待即可。
领导签了字，他们会通知你入职。

Ⅹ 国企招聘审批流程要多久，这种情况算准备录用吗

我做过国企的项目，有一定的体会希望能帮到您
1、国企：从企业性质，你应该知道专，他们属是猎狗追兔子，追到追不到都有骨头吃，所以，实际的工作效率，一般是没有民营企业或者外资高的，所以，一般拖个十天半个月的，很正常；
2、面试与录用：一般如果企业面试说感觉不错的，都是要报给领导批，才可以有准确的结果，你知道领导一般都比较忙的，国企的领导，是由行政级别的，一般应酬比较多，因此，拖个几天等，很正常；
3、约好时间说给答复，没有回复的，这是他们的习惯，因为国企有一定的优越感，总会觉得很多热都想进去，因此，他们一般不大着急的，再者说，即便着急，也是用人部门，人力部门，不会很急的；
纵观你的情况，我觉得你有一点做的很好，就是主动电话过去询问，这是积极的表现（有些公司，故意设这样的局，来测试应聘者的主动性和对本公司岗位的积极性等），所以呢，你的希望是很大的，你大可继续抱有希望，当然其他机会也多看看。