行政干部首责

A. 我是一个行政首长负责制事业单位的党组织书记，单位分工要我主管党务同时分管财经工作，这符合党章要求吗

党是指导、监督全局思想，思想来不得半点污染，如果做具体工作，必会出现当局者迷的状况，势必会造成思想的局限性、片面性。
故党政分工是明智的。

B. 领导干部应该以怎样的精神状态担当首都职责

当前，我国正处在全面建设小康社会的关键时期，深化改革开放、加快转变经济发展方式任务艰巨，领导干部面临攻坚克难、担当责任、经受磨炼的严峻考验。绝大多数领导干部大力弘扬担当精神，认真履行职责，带领广大党员群众奋力推进着改革发展稳定的各项工作。但也有那么一些领导干部，对如何履行岗位职责认识不清，左顾右盼，抓工作不知从何下手；作风不过硬，不敢坚持原则，只顾打自己的“小算盘”，矛盾不敢抓、问题不敢管；在急难险重任务面前，推诿扯皮，退缩不前，甘愿做懒官庸官；宗旨意识淡薄，脱离实际，脱离群众，凌驾于群众之上，当官做老爷，官僚主义、形式主义严重，等等。这些不能担当的种种表现，对党和人民的事业，对改革发展稳定大局危害极大，必须坚决加以克服。
创业维艰，奋斗以成。发展需要有担当精神的创业者，改革呼唤有担当精神的领导者，群众期待有担当精神的为民官。当前，各级领导干部唯有以敢于担当的精神，直面矛盾和问题，接受挑战、迎难而上，开拓创新、奋发有为，以强烈的事业心和责任感，作出无愧于历史、无愧于人民的业绩，才能把改革开放和现代化建设的伟大事业继续推向前进。
坚持原则，忠诚履职。党的原则是长期以来党内形成的政治生活的规矩。综合反映了干部的党性观念、思想品行和能力素质，是领导干部看待和处理问题的准则，必须坚决遵守，执行中不能打折扣。坚持党的原则，首先要担负起发展的第一要务和稳定的第一责任，保证工作任务顺利实现。要对自己从事的职责有清醒的认识和深入的理解，认真查找履职能力方面的不足，抓紧时间学习必备的理论知识和业务知识，提高领导水平和服务水平。要树立正确的权力观、事业观、政绩观，对岗位赋予的权力心存敬畏，秉公用权，不辜负党的培养和人民群众的重托。要在鼓实劲、办实事、求实效上下功夫，一届接着一届干，一级做给一级看，使工作迈上新台阶。
一身正气，敢抓善管。公生明，廉生威。领导干部不但思想作风要正，工作作风要正，生活作风也要正。只有自身处事公道、一身正气，才能够树立威信，让干部群众信服，大胆抓工作、善管理。要重视抓新班子的思想政治建设，突出坚持民主集中制原则这个重点，引导班子成员自觉坚持“四个服从”，正确处理民主与集中的关系，坚决维护党的集中统一。要完善坚持民主集中制的具体制度，用制度管权、用制度管事、用制度管人。领导班子内部，要敢于开展批评和自我批评，弘扬正气，抵制歪风，形成分工负责、团结协作、高效运转的工作机制。“班长”要带头贯彻民主集中制原则，带头接受监督，以宽广的胸怀发扬民主，以正确的方法进行集中，以负责的态度实施监督，提高领导班子的凝聚力和战斗力。
勇于负重，大胆担责。领导干部只有始终保持昂扬向上的精神状态、锐意进取的干事激情、拼搏奉献的顽强意志，勇于负重，大胆担责，才能无愧于人民公仆这个称号。我们面对的是大量的经常性的日常工作，但也有一些专项工作，一些长期不能破解的难题，甚至难以预料的急难险重任务，这是对领导干部特殊的考验。面对考验，要有挺身而出、大胆担责的勇气，头脑冷静、从容应对的静气，缜密考虑，制定预案，果断处置。出现问题和失误，要有胸怀坦荡、承担责任的气度，认真总结和吸取经验教训。
心系群众，服务群众。立党为公、执政为民是领导干部一切工作的根本出发点。只有在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，作风上深入群众，才能得到群众的真心拥护。改革开放30多年来，我国物质产品极大丰富，人民生活水平总体上得到很大提高。但由于发展不平衡，仍有少数群众生活比较困难，人民群众生活水平也有进一步提高的空间。目前，在经济发展中，要牢牢把握稳中求进的总基调，一个重点要求，是在改善民生上取得新成效。要把改善民生作为重点，切实解决群众最关心的上学、看病、住房、就业难等问题，提高人民群众生活的幸福指数。要深入到群众中去，沉下身子到基层调查研究，直接联系和服务群众，面对面、手拉手、心连心地解决群众的实际困难，进一步密切党群干群关系。
思路正确，实绩突出。思路决定出路。要有接续发展的思想，不另起炉灶，不片面追求政绩，使本单位本部门工作具有连续性。保证思路正确，重要的是搞好调查研究工作，了解本单位本部门的实际情况，找出存在的问题和矛盾，研究制定解决的措施和办法。要遵循经济社会发展的客观规律，尊重人民群众的主体地位，多渠道多形式广泛集中人民智慧，切实增强法制观念，依法办事，进一步提高决策的科学化、民主化水平。要学会“弹钢琴”，顾大局、议大事、抓大事，正确处理当前与长远、局部与整体、改革发展稳定的关系，统筹做好各项工作。让我们团结起来，积极投身到以创先争优为动力加强基层组织建设的活动中，创造优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

C. 中国行政领导体制:A:首长负责制,B:委员会制C:党委领导下的行政首长负责制,D:混合制

答案是第三个

D. 行政首长负责制的优点是什么

最主要的优点就是效率高。其次就是责任明确。首长负责制适合那些需要经常处理紧急事情、讲究效率的组织。例如，公安部门。

E. 行政首长负责制的存在问题

行政首长负责制导致行政效率不高
现在，政令不通，上行下不效，行政效率不高是一种比较普遍的现象。比如治理矿难，中央政府下的力度不可谓不大，除了人大通过《安全生产法》，国务院还制定了大量法规，下发了许多关于整顿和检查的通知，但矿难仍有增无减。广东大兴矿难后，国务院又下发了限令在煤矿投资入股的公务员一个月内撤资的通知，如今限期已过，却并未见显著成效。在治理矿难方面如此，在其它方面，如兑付农民工被欠工资，治理环境污染，教育乱收费，举凡实行行政首长负责制的重大问题，大抵如此。这是为什么？
问题的出现当然有多种原因，如不正之风的蔓延，干部素质不高，行政不作为盛行，而原因之一则出在行政首长负责制本身。
行政首长负责制本没有错，全世界绝大多数国家都是实行这种管理体制，但在中国则不然。一是从《宪法》角度讲，中国是中国共产党领导下的多党合作制，地方政府都在党委领导下工作；二是从《党章》角度讲，地方党委集体决定重大问题，行政首长虽身兼党委副书记，也只有一票的权力；三是实际工作中，地方党委书记拥有重大问题的最后决定权，可以说，没有他的点头，行政首长在许多重大问题上是作不了决定的。
还是以矿难治理为例。要大力宣传中央政府关于治理矿难的的方针政策，必须动用媒体，而媒体由宣传部管理，宣传部属党委系列，“行政首长”理论上无权领导；查处干部违纪是纪委的职责，而地方党委的纪委书记与“行政首长”同为地方党委副书记；查处干部违法的检察院与法院和地方政府同属“一府两院”，均由人民代表大会选举产生，“行政首长”不能指挥“两院”院长，何况中间还夹着个政法委；“行政首长”要撤换不合格的领导干部，任用自以为合格的干部，也不那么容易，因为那怕是某厅[局，科]的副职，也要经组织部门办好考核等事宜，经管理组织工作的副书记与党委书记“小范围”讨论后交常委会决定。在这样的体制下，“行政首长”最可能的状态是勤勤恳恳，搞好上传下达，迎送吃请，汇报请示，使整个重大问题的处理陷于空转，使行政首长负责制流于形式。
解决上述问题的办法，是实行地方党委书记兼任同级行政首长的制度。

F. 从类型看，我国行政领导属于（）A、集权型B、分权型C、放任型D、首长负责制型。麻烦那个大师帮我解答

选择D 中国各级政府部门都是行政首长个人负责制。D毫无疑问是加了党的概念在里面，虽然说党是起领导作用的，但行政部门和党部门是两条线的。

G. 我国城市政府的行政管理体制可以归纳为（ ）。A. 首长负责制 B. 纵向层级的集权制 C. 层级制与职能制相结

我国城市政府的行政管理体制可以归纳为(B)
A.首长负责制 B.纵向层级的集权制 C.层级制与职能制相结合 D.完整制与分离制相协

H. 新中国成立以来,我国在国家行政机关实行首长负责制，错在哪里

很明显，执行和监督都是自己说了算，不出鬼才怪了。

I. 行政首长负责制中首长的分类

法定首长由法律法规规定的行政负责人，如县长，市长等
推定的首长是所从事的工作有行政成分，但不是法律法规规定的负责人。如中国人民银行行长，审计长等。地方上某个办公室或下属单位的负责人

J. 在我国行政机关实行什么制度A.集体负责制B.首长负责制C.全面责任制D.分管责任制

B.首长负责制
行政首长负责制是我国1982年宪法确定的一项基本的行政领导决策制度。在行政首长负责制的领导体制下,行政首长对自己主管的工作有完全决定权并负全部责任,权力相对集中并享有较大的自由裁量权,指挥灵敏,行动迅速,因此有利于提高行政效率和加强行政管理。