做行政有用吗

① 我是做行政工作的，做了三年，别人总觉得做行政的人是最没用的人，请高手指点，我该怎样把他做好做精呢

做行政的看似简单，可是里面需要很细心很细心的，不用别人觉得有没有用~~咱们做好自己的工作有成就感就行了！

② 我现在在一家小公司做人事行政，做下来感觉压力好大，我是新手，我感觉自己一点都不适合这份工作

行政是相对轻松的岗位，如果对工作流程熟悉之后，可能会感觉轻松。

1、先确定工作内容，然后根据轻重划分模块。

行政工作通常分制度流程管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理。六大模块：人力资源规划、招聘配置、教育培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系。当然每个模块都有若干个小模块，要学会归类分析。

2、划分工作重点。

每家企业的情况不同，工作侧重也是不一样的。有些可能不需要去办资质审理、也没有公车、饭堂、宿舍、保安，所以基本上文印资质、后勤安保这两块工作基本就没有，人事工作常规的也就是招聘、培训、薪酬福利、员工关系。

3、建立流程和标准。

把工作模块梳理出来以后，接下来就是建立流程和标准。规矩定下行程标准流程。这样的事情就可以形成标准化了。就像一机器一样，一到某个时候就做某件事，做某件事的时候就按流程走。

(2)做行政有用吗扩展阅读：

行政人事主要职责

1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责;

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行;

4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议;

5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;

6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。

③ 想从事行政方面的工作，有哪些证书比较有用啊！谢谢

同意楼上的，推荐你考人力资源管理师。助理人力资源管理师（具备以下条件之一、经内培训达标准学时容数，取得结业证书）1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上者；2、大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上者；3、取得本专业或相关专业硕士学位；4、大专学历，连续从事本职业工作3年以上者；5、高中或中专学历，连续从事本职业7年以上；人力资源管理师（具备以下条件之一、经培训达标准学时数，取得结业证书）1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；2、取得本专业或相关专业博士学位；3、具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。4、具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业6年以上。5、大专学历,连续从事本职业8年以上；6、高中或中专学历，连续从事本职业10年以上。

④ 我现在一家公司做行政助理工作，但是真的很闲，我想问下人事工作我要不了解一下了呢有用吗

当然认识更有前途了，行政工作如果你不贪污受贿是赚不了多少钱的，人事工作需要的技能要比行政工作多，而且受尊重

⑤ 请问男的做行政人事专员，这方面的经验对以后转行做人事专员有用吗

我是做人事工作的。

楼主如果对人事工作有兴趣，并且“自学了助理人力资源管理师，并参加了国家考试”，是完全可以这样做的。因为许多人事工作者都是这样开始职业道路的。

⑥ 行政管理对公务员有用吗

就专业本身而言，就是指政府运用公共行政权利，依法对国家事务、社会公共事务、自身内部事务实施管理的活动。国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。所以对以后考公务员占有一定的优势：一，更能了解政府的职能，运用所学的知识加以管理；二，面试的主要考察面就在于分析问题，协调问题，解决问题等。对面试和申论都有一定的作用。 以下是该专业的培养目标： 业务培养目标：本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。 毕业生应获得以下几个方面的知识和能力： 1．掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识； 2．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法； 3．具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力； 4．熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规； 5．了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

⑦ 做行政方面的工作是不是要很熟练的运用EXCEL这个软件

能熟练运用当然好，工作效率也高，不过做行政工作对Excel的要求应该不算很高

⑧ 行政管理对公务员有用吗

就专业本身而言，就是指政府运用公共行政权利，依法对国家事务、社会公共事务、自身内部事务实施管理的活动。国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理。所以对以后考公务员占有一定的优势：一，更能了解政府的职能，运用所学的知识加以管理；二，面试的主要考察面就在于分析问题，协调问题，解决问题等。对面试和申论都有一定的作用。 以下是该专业的培养目标：
业务培养目标：本专业培养具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才。
业务培养要求：本专业学生主要学习行政学、政治学、管理学、法学等方面的基本理论和基本知识，受到行政学理论研究、公共政策分析、社会调查与统计、外语、公文写作和办公自动化等方面的基本训练，具备行政管理的基本能力及科研的初步能力。
毕业生应获得以下几个方面的知识和能力：
1．掌握政治学、行政学、管理学、法学的基本理论和基本知识；
2．掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点和分析方法以及系统分析、统计分析、调查分析、政策分析等科学方法；
3．具有从事党政机关、企事业单位行政管理的基本能力；
4．熟悉党和国家的特别是行政管理方面的方针、政策和法规；
5．了解行政学的理论前沿以及政治学、管理学、法学等相关学科的发展动态；
6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和策划、组织、执行的实际工作能力。

⑨ 什么是行政工资，有什么用啊

行政介绍信是你到单位工作的证明信,如果没有行政介绍信,单位就不会接收你,反过来说专,如果没有行政介属绍信,就是没有得到人事部门的手续.单位接收了你,就是违反了干部任用制度. 工资介绍信是你到单位工作后,应执行多少工资数额的手续,发多少工资应由人事部门对照你的个人情况,按照工资政策,在工资介绍信上标明.单位根据工资介绍信上的数额来造工资表.发工资. 之前行政工资介绍信是放在单位保管，如果员工档案转出必须持 工资介绍信和 调出表 才可以办理的。现在单位委托人才管理档案，人才只给《转入通知》。希望能帮到你。