行政总监简历

⑴ 简历里写了我是行政主管 实际是总监的秘书 但平常工作中确实要包含行政。这样我主要好找工作 年纪大了

主管与秘书还是有差距。建议实事求是，免得将来暴露出囧大了，反而不好。
供参考。

⑵ 撰写求职简历

个人基本简历
姓名： - 国籍： 中国 无照片
个人简历网
目前所在地： 广州 民族： 汉族
户口所在地： 江西 身材： 171 cm 65 kg
婚姻状况： 已婚 年龄： 38 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 经营/管理类:副总经理 市场销售/营销类 全国大区域经理 人力资源总监 人力行政总监（经理）
工作年限： 13 职称： 中级
求职类型： 全职 可到职- 随时
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 不限
个人工作经历： 1994.07-1996.08 就职于江西供销社直属企业财务科，先后任出纳、会计、主办会计，先后负责成本核算、销售收入核算、税金核算及申报等财务工作；并在中国人寿保险公司南昌分公司兼职保险业务，任客户主任。

1996.09-1999.12 就职于汇仁集团公司河南分公司、江苏公司、福建分公司，先后任业务员、业务主管、分公司经理；负责终端客户的寻找、开发、筛选、维护、经营、渠道梳理、优化等，以及分公司的经营和内务管理的全面工作。

2000.03-2002.12 就职于江西科文书社营运部，时任营运部经理，负责了自2000年5月1日抚洲第一家分店开张到2002年10月2日上粟第二十六家“芝麻开门书店连锁分店”建立、及二百多个销售网点的渠道建立的组建统领工作；以及营运部全面经营管理工作，包括：全省二十六家全资连锁分店及二百多个销售网点的信息流（市场信息、行业动态）、人才流（员工调配、组合）、物流、资金流的畅通及时、高效，并及时做出相应有效决策及实施；协调各分店之间、分店与总公司相关部门之间，及各经销网点之间的关系；营运部的短期、长期的规划及发展趋势；起草整理编制完成了《营运部营运手册》；使之进入规范高效运转轨道。

2003.02-2005.02 就职于北京阳丹太阳能科技有限公司，时任省级区域经理，负责区域内地级市区域经理的培训考核，及区域工作督导、人员的调配、信息的收集分析及应变方案制定、上传下达；分配、协助督导区域的目标任务的执行和完成；协调和确保督促执行各区域的物流、资金流的畅通及时高效运转；特别制定一项管理人员下终端现场指导考查工作，月末上交一份分析总结本月的经营管理状况报告；贯彻执行总部的各项规章制度以及目标任务完成等全面工作。

2005.02-2006.02 就职于江南美景海鲜酒家，任总经理助理，负责协助总经理起草制定公司决策和制度并监督执行，及兼任负责公司人事行政、财务工作，起草编写制定了《公司各项规章制度》及《营运手册》，使公司进入了正常、规范高效运转轨道。

2006.02-现在 就职于广州市某大型知名物流企业，任华南二片区片区经理，负责片区内各分公司经理的培训考核，及片区内工作督导、人员的调配、信息的收集分析及应变方案制定、上传下达；分配、协助督导片区内目标任务的执行和完成；协调和确保督促执行片区内以及与公司所有分公司的物流、资金流、信息流的畅通及时高效运转；协调片区各分公司之间、与总部相关部门之间、以及与其它片区之间的关系；贯彻执行总部的各项规章制度以及目标任务完成等全面工作。负责起草制定了总公司对各分公司经理薪酬改革方案及落实执行、参与了对各岗位普通员工的薪酬制度的改革和落实执行。2007年度本片区被公司评为“优秀团队管理奖”团队。

教育背景
毕业院校： 江西农业大学
最高学历： 大专 毕业- 1994-07-01
所学专业一： 财务会计 所学专业二：
受教育培训经历： 1991.09-1994.07 江西农业大学农经系财务会计专业，时任系学习部长

1995.06-1995.08 培训于中国人寿保险公司南昌分公司培训班，学习《营销系统理论》及《客户经营管理》；时任客户主任

2002.03-2002.09 培训于南昌大学经理培训班，学习《管理理论与实务》，时任营运部经理

2004.12.20 培训于余世雄博士现场培训课，培训《领导者商数》，时任省级区域经理

2006.02-2006.10 培训于韩庆祥博士培训课，培训《企业行为管理》、《创新经营》、《高层经理人的八项修炼》；时任片区经理（副总经理）

2007.04-2007.08 参加方之见顾问咨询公司ISO9001：2000内审员培训并取得了资格证书；时任片区经理（副总经理）

1994.07-至今 大学毕业至今还时常参加各种财经知识培训和讲座学习及财务电算化等学习，并于2000年参加全国会计师职称考试，且当年通过并领取了会计师资格证书

外语种类：二级
电脑等级：二级

语言能力
外语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 一般

工作能力及其他专长
一、我的营销理念：
1.艺术+科学
2.细节+渠道
3.客户市场+品牌市场
4.没有买不出的商品，只有买不出商品的营销人员

二、我的管理理念：制度化+人本化+能本化,流程化+规范化+标准化

三、我的人力资源理念：
（1）找对人、用好人、培养人、留住人
（2）用人也凝，凝人也用

四、我的做人原则：诚信为本，以心换心

五、我的处理问题程序原则：“重要且急的问题--重要但不急的问题--不重要但急的问题--不重要且不急的问题”的原则

详细个人自传
特长：爱好广泛，知识面广
月薪要求：8000元，10万/年
其他要求：最好包食宿、无也行

⑶ 应聘行政人事经理时简历怎么写工作经历与自我评价

应聘人事 行政职位
1.最基础的办公软件要熟练使用
2.会涉及到制定一些专规章制度，所以会要要求属有文笔
3.社交方面有要求，可能要求酒量
4.一定的沟通协调能力及执行能力
5.有主见，对一些问题有自己的看法 不盲从
6.在校期间或者之前的工作中最好有文秘性质的工作经验
主要是这些要求，你就按照这几点夸夸自己吧。祝你成功

⑷ 李晓东的任职履历

1992—1996 在青岛黄岛开来发区筹建经自营海霸王大酒店、开发大连旅顺五一小区负责人
1996—1998 北京中港天龙投资有限公司董事、常务副总经理兼公司行政总监
1998—2000 北京城市房地产开发公司董事、常务副总经理兼市场开发、市场运营总经理
2000—2013北京世纪金秋影视文化艺术有限公司董事长、总经理
2001—2013北京中首华奥投资有限公司董事长、总经理
2006—2013黑龙江省长城广联文化传媒有限公司董事长、总经理
2008—2013北京凰家领域国际游艇俱乐部有限公司董事长、总经理
2010—2013中首华奥投资有限公司增资为集团公司并任董事长
2010—2013 创建中首天地（北京）科技教育发展中心董事长、总经理
政协黑龙江省第十一届委员
中央国家机关青年联合会常委
黑龙江省工商联第十届常委
黑龙江青年联合会第九届、第十届、十一届常委
北京黑龙江商会常务副会长
北京哈尔滨企业商会常务副会长
宁夏黑龙江企业商会名誉会长
广东省投资商会监事长
中国民营企业家协会常务理事
首都企业家俱乐部常务理事

⑸ 行政部经理再填个人简历中的项目经历时如何填

填一些你组织过的活动，组织接待过的重大会议等行政事务

⑹ 企业人事，行政总监的简历怎么写

企业人事，行政总监的简历，的重点在“工作经历”。
一定要在每一个工作经历中，条理清晰，言简意赅地，逐条说清楚以下内容：
1。期间
2。曾在职机构的名称
3。该机构所属的行业（IT？金融？制造？服务？电信？物流？医疗？）
4。该机构的性质（国营，私营，内资，外资，上市与否）
5。该机构的规模（员工人数，分支机构数目）
6。你曾所属部门名称，你的职务，职责和工作内容，部门人数，直属上司的职务级别。
(注意：人事工作，有几个大的模块，你应该明确说明，你在不同期间都涉猎了人事工作的哪个模块。)
7。你的待遇（年薪，福利）
8。你的业绩
9。离职原因
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同时，你还要说清楚以下内容：
1。应聘理由：
2。职业资质，或所接受过的职业培训。（例如：人力资源，心理学，等）
3。熟悉的办公软件，特别是“人力资源管理”相关的应用软件。
4。自我评价
5。对新工作的期望，待遇（年薪，福利），雇用形式，工作地点，勤务时间等。
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如果，你能够将上述内容，言简意赅，非常有条理的以表格的形式，一一陈述清楚。
那么，至少会让招聘方知道，您是一个思路清晰，有良好职业素养的人。
同时，也一目了然地知道了，您的人事工作经历和经验，大致是处于哪一个阶段和水平。

⑺ 采购经理的简历模版

1.制定并完善采购制度和采购流程：
（1）根据公司的长期计划，拟定采购部门的工作方针和目标；
（2）负责制定采购方针、策略、制度及采购工作流程与方法，确保贯彻执行；
（3）制订招、投标管理办法和各项物品的采购标准，并严格执行；

2.制定并实施采购计划：
（1）根据公司的拓展规模以及年度的经营目标，制订有效的采购目标和采购计划；
（2）审核年度各部门呈报的采购计划，统筹策划和确定采购内容，制订主辅料采购清单；
（3）组织实施市场调研、预测和跟踪公司采购需求，熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，据此编制采购预算和采购计划；
（4）根据采购管理程序，参与重点和大宗采购项目的谈判、签约，检查合同的执行和落实情况；
（5）负责组织落实公司的采购、供应材料、备品配件及其他物资供应，确保合理地组织采购，并及时供应生产所需的物资；
（6）督导检查仓库的验收、入库、发放及管理工作，确保采购物品的质量；

3.采购成本预算和控制：
（1）编制年度采购预算，实施采购的预防控制和过程控制，有效降低成本；
（2）采购价格审核、预算、报价，达到有效的成本控制；
（3）向各部门提出降低成本的建议，减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的物资供应；
（4）对采购合同履行过程进行监督检查，及时支付相关款项；

4.选择并管理供应商：
（1）根据公司的物质需求，选定价格合理、货物质量可靠、信誉好服务优质的供应厂商，建立长期战略同盟；
（2）建立对供应商的资信、履约、售后服务能力及物资市场价格状况和走势的综合评估系统；
（3）不断开发新的供应渠道和供应商，加强对新老客户的走访和调查；
（4）制定供应商管理办法，加强对供应商的管理、考核，确保供应商提供产品的优良性；

5.本部门建设工作：
（1）根据公司的绩效管理制度，考核下属的工作业绩，并协助其制定绩效改进计划；
（2）负责采购部门采购人员的职责分工及行政事务处理；
（3）协助并参与采购人员的岗前培训和在岗培训。

你制作采购经理的求职简历时，你在工作经历这栏里要利用一下上面这些关键要点啊，至于采购经理的简历模板你可以在 http://www.lookgz.com/thread-46091-1-1.html 这里找到！

⑻ 请问一下同一岗位， 人事主管、招聘经理、行政部部长 三人同时在招聘，简历投给谁有区别吗谢谢！！！

既然用人单位让三人同时招聘，简历投给谁都一样，是没有区别的。
因为他们作为招聘者，肯定会将所有的简历放在一起（如果有面试环节，会根据面试成绩来决定），根据岗位需要，择优录取。

⑼ 写一份行政主管的简历。要求符合简历的基本要求，能够突显自己的优势和特点。

呃。。简历还代写的呢？自己写最能懂自己