人事审批

A. 人事说要等待录用审批

你好；你问的问题应该是被聘用的可能性较大了，人事部门已经与你洽谈了具体的待遇问题，并且取得一致意见，至于为什麽不太及时那因素较多，领导审批不及时、有些意见要听取技术人员的汇报等。请你不用着急。好吧。

B. 面试通过，人事主管发短信说审批流程有几天，待批后再说入职时间及地

就是说你可以去上班了，但是公司里面要将你的资料一级一级的上交上去，同时公司里面会有各项的审核以及到你正式入职的时候要的资料都会在入职前发给你，让你准备。不过一般通知面试通过，最多也就一星期的时间就会让去上班了。

C. 苏宁人事审批问题！

1、苏宁的招人是要分公司打用人申请，之后总部批完后把招聘订单下到大区，完后分公司才可以招人办入职手续等，您的情况可能是分公司已经有用人需求，但是总部报告还没有批，所以要等流程。
2、不需要准备太多东西，户口页或身份证就可以，具体准备什么等通知就可以，没那么神秘的。
3、参照2。
4、准备纸笔和他们要你带的东西（照片、身份证、学历复印件）就可以，苏宁的合同很严谨，基本上就是填个名字填个合同日期就可以，苏宁不会在合同上坑你什么的，只是他的合同写的工资都是按照当地最低工资标准写到合同上的，这样你的保险也是按最低工资标准上缴，这个全苏宁都是这样的，没办法。
5、参照4。
6、不会收取你任何费用！！！但不排除前期让你垫付体检费（一年后可以报销）、因为苏宁的工资是每月20号发放，所以你产生工资的第一个月可能要自己先行垫付自己承担部分的保险及公积金（100元左右），注意苏宁发放给你的工服虽然当时不要钱但你离职后（2年内）如果丢失或损坏会要你赔偿数倍的费用，同样适用于他们的司徽和工号牌。

另，苏宁仓管员也是有点小权利的，比如把谁的货放在哪，让哪个厂家的货优先进，不让哪个厂家的货入门店库，以及出入库操作等，会有点小油水，也是对工资的一点补助吧这个要你自己把握。

祝一切顺利！

D. 国企面试后第二天人事把我的资料要走报集团走审批流程走到现在

这表示你应该是被录用了，只是等你的体检报告后就可以拍板了，现在体检表楼上去几个工作日，应该不久就会有好消息了，别急！祝你成功。

E. 人事说审批材料三天左右，一般需要多久

这可说慢也可说快，看人事自身办事效率以及他自身工作安排。
人事审核资料一般只需要一天半左右，需呈报给上级领导签字，再最后给总经理签字。只要总经理签字后财务发工资时才认可。

F. 人力资源社会保障(人事)部门审批的中级及以上专业技术职务任职资格人员是什么意思

人力资源社会保障部就是当地的劳动局，那个中级以上专业技术职务任职资格人员应该是搞什么中级以上专业技术资格证吧

G. 经过初步沟通，等待公司人事部审批

公司有一套严格的人事招聘流程，我觉得是好事，既然市场部已经沟通过了，如果沟通过程中没什么问题，我建议多等等吧，可以在等待过程中多了解一下这个公司，多学习一下上岗后该怎么做，没坏处的。 来自职Q用户：用户0526537
我只简单说一下，机会是给有准备的人的，也是给主动的人的，你想要的，要自己争取，等不来的，你觉得呢 来自职Q用户：焦先生

H. 加班申请为什么由人事行政部门审批

当然呀，加班也是属于考勤的一部分，这跟每个人的工资有关的，工资都是由人事部门制作的，所以必须是由他们审核的。

I. 人事管理系统2号人事部的审批一定要在电脑上进行吗

不一定，现场也行