中国法律法规检索
① 如何进行快速、有效的法律检索
法律检索的步骤
第一步对问题相关的法律有个大致的概念，找到相关的门类，是违约还是侵权，是婚姻法还是交通肇事。如果在大学上过《法律基础》，相信并不难；或者看这里http://www.hu.com/question/19844498/answer/13138020。确定了门类后，可以把明显相关的法律如《合同法》《婚姻法》《物权法》等快速过一遍，对问题有个大概的定位，也了解基本的术语。
第二步是提炼和转换关键词，说实话是有一些难度的，资深律师和普通律师的分别也体现在对关键词的掌握。不过民事纠纷还好，法律语言和生活语言差距并不是太大，比如把“车祸”转换成“交通肇事”，把“解约”转换成“解除劳动合同”。转换的时候不要太死板，可以多试几种。
第三步是用“关键字”在一些特定网站（如http://www.chinacourt.org）内进行搜索，认为要比全网搜索的质量高得多。比如搜索“解除劳动合同”，我会在Google输入"解除劳动合同" site:http://chinacourt.org，即在“中国法院网”内搜索精确包含“解除劳动合同”的内容（http://www.google.com.hk/search?gcx=c&sourceid=chrome&ie=UTF-8&q=%22%E8%A7%A3%E9%99%A4%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%22+site%3Ahttp%3A%2F%2Fchinacourt.org）。有时查找红头文件，还需要在政府网站内搜索。
第四步是根据上述结果的引导（法院网中的案例、文章常会提到具体的法条），顺藤摸瓜找到法律条文和类似的案件，并弄明白其中的逻辑关系。虽然中国不是判例法国家，但类似案例仍然有不小的参考价值。别害怕，中国法律其实没那么难读懂，真读不懂条文的话可以参考下面推荐的“常见法规释义”。
上述的四步不一定完全按顺序来，有时做完后面的步骤还需要回到上一个步骤，但逻辑是不断缩小范围，从面到点。
② 怎么在汇法网上查询法律法规！
打开汇法网，进入法律法规栏目，
然后筛选自己需要的法律法规就可以专查看了，方法如下：属
汇法网法律法规栏目提供最新中国法律法规大全,法律法规库,行政法规,新法规速递,法律法规查询服务。
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《新法规速递》
《中国法治》
《法律家法律数据库》
《法律宝》
《中国法律全集》
④ 在哪里可以查找各类法律法规条文
1、打开网络搜索，在搜索框输入中国法律法规数据库。
⑤ 中国法律法规全文
法律法规全文检索系统全部法规库, 法律库, 行政法规库, 法规性文件库, 地方性法版规库, 地方政府权规章库, 部门规章库, 司法解释库, 司法文件库, 案例库. 标题：. 正文检索词：. 公布日期： ...
search.chinalaw.gov.cn/search.html - 网
⑥ 法律法规查询网站有哪些
在最高人民法院的网站和全国人民代表大会的网站上均能查询到法律法规的文件。另外法律图书馆上关于法律法规的原文也很齐全。
⑦ 哪个网站可以查到中国全部的法律
中国法律信息网 http://www.law-star.com/
以中国第一套法律检索软件-“法律之星”命名的中国法律信息网,拥有领内先的中国法律法规容数据库和法律论文专业库,提供最新及时的各种法律信息。
⑧ 在哪里可以查到国家相关法律
《工伤保险条例》的规定，第五章 工伤保险待遇
第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。
第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
第三十八条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十九条 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起３个月内照发工资，从第４个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的５０％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。