基层执法
简单说就是行政单位出去执法么，很多单位都有行政执法工作的，比如环保局下设的环境监察大队，药监局下设的药品食品监察大队，工商局、税务局、质监局、安监局、交通局、公检法等等都有执法大队，对应于机关做办公室的，这部分人主要是外出工作的。更贴近民生。不过一般公务员招考中设置的岗位都是白的，考上了就按需分配了，各个部门争的要新人当下手。
❷ 公务员工商局里的基层执法和综合管理什么区别主要分别做哪些工作
公务员工商局里的基层执法岗位主要是执法大队的，要去检查市场里面的过期、假冒伪劣商品，比较辛苦。综合管理岗位主要在机关从事办公室文秘工作。
区检察院的文字综合、区税务局基层执法、市直机关事务管理局的文字综合 、市文化广电新闻出版局的文字综和、市粮食局的文字综合和市工商局的的区分局基层执法和综合管理岗位当中，应该是区检察院的岗位最好，相对来说更加清闲一点，而且检察院相对更为强势一点。
拓展资料：工商局岗位职责
(一)贯彻执行工商行政管理法律法规和方针政策，组织实施本行政区域的工商行政管理工作。
(二)负责全市各类企业、农民专业合作社和从事经营活动的单位、个人以及外国(地区)企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。
(三)承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务的行为。
(四)承担监督管理流通领域商品质量监管的责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，负责全市工商行政管理系统12315行政执法体系建设，指导消费者咨询、申诉、举报受理、处理等工作，保护经营者、消费者合法权益。
(五)承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。
(六)依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。
(七)负责依法监督管理经纪人、经纪机构及经纪活动。
(八)依法实施合同行政监督管理，负责管理动产抵押物登记，组织监督管理拍卖行为，负责依法查处合同欺诈等违法行为。
(九)指导广告业发展，负责广告活动的监督管理工作。
(十)负责本市商标管理，指导商标注册和代理工作，依法保护商标专用权，查处商标侵权行为，负责省著名商标的推荐、知名商标认定和保护工作，促进本市驰名商标的发展，负责特殊标志、官方标志的保护。
❸ 公安局基层执法职位是做什么工作
公安局一线执法执勤是最基层执法执勤岗位的民警。
公安机关一线执法执勤岗位包括派出所、刑警队、特勤队（特警队）、经侦队、交巡警等。主要工作职权为：
1、打击管辖范围内的各种违法犯罪行为，派出所、刑警队、交巡警还需接到群众报警后出警处警；
2、遇到重大活动时，到街面进行执勤、巡逻；
3、平日对辖区进行巡逻，保卫辖区治安；
4、对重要人员进行安全保卫；
等等。
❹ 如何应对基层执法力量和队伍能力不足
基层安监队伍是直面问题的前线部队，基层人员的业务素质、基层队伍的稳定性和执行力将直接关系到安监工作的成效。目前,区县级基层安监部门是多数中小企业的直接监管者，由于组建时间短，体制不健全，普遍存在法制观念淡薄，执法水平较低、专业技术人员匮乏，文化层次参差不齐、机构编制不足，监管力量薄弱、安全监管设备不配套等问题。所以要加强基层安监队伍建设必须从改变和完善现有的体制入手。
一是理顺监管机制，加强执法。目前，安监系统不能垂直管理，行政执法工作必须靠地方政府支持、协调，所以基层安监部门的执法行为经常会受到地方政府、部门甚至地方领导的影响，给安监部门造成极大压力。所以，要切实优化执法环境，理顺管理体制，建立健全行政执法保障机制、问责机制和监督机制，切实增强执法人员工作的连续性、独立性、公正性。
二是建立激励机制，鼓励学习。各级政府应制定相关激励政策，引导安监干部加强学习，鼓励队员通过注册安全工程师资格考试，组建高素质的基层安监队伍。
三是壮大安监队伍，固本强基
。随着经济的发展，安监部门执法监管任务日趋繁重、有限的安监机构人力资源难以完成量大面广的监管任务，尤其是在基层，安全监管力量不足已成为一个非常严重的问题，所以解决好安监人员的编制和待遇问题应是充实和稳定安监队伍的当务之急。
四是健全培训体系，提高素质。通过建立安全监管、监察人员培训基地，建立健全培训机制，逐步实现培训管理工作科学化、规范化、制度化。
❺ 公安基层执法职位是干什么的啊
也不一定是指定分配到某一个村子，因为执法类的职位一般都为直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。这是行政执法类职位的本质特征。
一、执法类职位的特点：
1、纯粹的执行性
只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点，与综合管理类职位的区别尤为明显。
2、现场强制性
依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。行政执法类职位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。
二、作用
1、设置行政执法类职位，有利于为基层执法公务员提供职业发展空间，激励他们安心在基层做好行政执法工作。基层一线行政执法队是社会管理与市场监管职能的直接履行者，是政府形象的窗口，是老百姓接触最多的特定公务员群体。
2、设置行政执法类职位，有利于加强对一线执法公务员队伍的管理和监督。规范执法岗位职责，严格其任职资格条件，可以更好地规范执法行为，更好地提高一线行政执法队伍的专业化水准，更好地落实执法责任追究制度。
3、设立行政执法类职位具有现实可行性。一些执法系统比较健全的岗位责任体系与不断成熟的信息化管理手段为设置行政执法类职位提供了基本条件。对行政执法人员特有的管理制度，如持证上岗制度也为对行政执法人员实行专门的管理创造了条件。
(5)基层执法扩展阅读：
公安局基层执法工作内容：
1、对辖区内的各地段、各部位实行治安管理。
2、开展以治保会为主体的多层次的群防群治工作。
3、负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡的治安管理。
4、负责全市征兵、特招的政审工作;管理边境区通行证的签发工作。
参考资料来源：网络-职位类别
❻ 基层执法者为什么工作这么艰难
标准不明、保障不足，让基层执法更难
“执法过程中被骂、被推搡、被团团围住的情况时有发生，但只能尽量克制自己的情绪。”黄石（化名）是江苏一位工商行政管理执法人员，他坦言：“我们心里也很矛盾，路边摆摊的小贩们生活不容易是事实，但违规经营也是事实。若整改不到位，执法人员也会面临履职风险。”
既要规范执法，也要严格执法
专家表示，这种情况并非一天形成，是公众对部分执法人员违规执法、以权谋私、滥用权力等问题长期观察后积累下的情绪。
一方面，执法机关首先要带头守法，在执法过程中一定要坚持公平公正原则，敬畏法律，以法治思维和法治方式解决基层治理问题。另一方面，也应赋予执法人员在面对暴力抗法行为相应的处置权力。严格执法过程中应对一些特殊情况采取授权，这样能防止执法人员面对这些紧急状态无法可依。
公安部已提出各级公安机关要探索建立民警依法履职免责制度，对民警严格执法行为，只要符合法律规范和法定程序的，就要坚决支持保护。
张安建议，目前对暴力抗法往往以妨害公务罪来惩罚，应尽快确定妨害公务罪行的具体标准，出台可操作性强的执法规范。同时，应借鉴西方国家设立袭警罪的通行做法。
一位基层执法人员表示，有关部门应加强对自媒体的管理，对发布不实信息的自媒体，应该有追责机制。“我们愿意接受社会和舆论的监督，但也希望能得到客观公正的评价。”
❼ 请问公安局招公务员，要女的基层执法职位，是去干嘛做哪类工作
就是基层科、所、抄队，比如：袭派出所治安民警，基层刑警中队的刑侦民警，基层交警中队的交通民警，基层巡警队的巡逻民警等！
治安民警:指在公安机关内设机构-----治安管理部门内工作的人民警察。
治安民警的职责:
依法查处危害社会治安秩序行为;对集会、游行、示威活动的管理，维护公共场所和大型群众性活动的治安秩序;负责枪支弹药、爆炸物品、危险物品、核材料和特种行业、公共场所及城乡的治安管理;管理户籍、流动人口和居民身份证;负责人口统计工作;指导公安派出所工作;负责全市征兵、特招的政审工作;管理边境区通行证的签发工作;国家机关、社会团体、企事业单位、重点建设工程和大型活动的治安保卫工作;负责排爆、安检和技防设施的推广运用;指导治保会、保安公司和协警队伍等治安保卫组织的建设。
交通警察指在公安机关内设机构--交通管理警察大队工作的人民警察。是警察的一个警种，其主要职责是维护交通秩序，处理交通事故，查纠道路交通违法行为，负责机动车的登记管理等。
❽ 省考公务员基层类，行政执法类和综合类有什么区别
1、从事的工作性质不同
综合管理类公务员：原行政机关公务员队伍中，除去行政执法类和专业技术类职位这两类以外的公务员。是政府部门职位数量最大，是公务员职位的主体。具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
行政执法类公务员：这一类公务员依照法律、法规直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保、监狱等政府部门。
专业技术类公务员：是各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障等工作的公务员。
2、职务等级不同
综合管理类公务员：非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员等。
行政执法类公务员：统称为执法员，设7个职级，从高至低为一级执法员至七级执法员。根据工作需要，可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。
专业技术类公务员：仅规定由高至低设主任、主管、助理等职级，具体设置采取一事一议的办法。专业技术职务晋升与专业技术条件挂钩，体现对专业技术能力的尊重，同时考虑个人年功积累和工作业绩。
(8)基层执法扩展阅读：
专业技术职位首先体现为某些行业特有专业的技术岗位，如公安的法医、海关的商品归类、原产地管理专家等；其次，体现为一些社会通用性专业的技术岗位，如工程技术、化验技术等。
面对政府管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。
因此，设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时，为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。
❾ 什么是基层一线单位执法工作
一、基层一线单位工作，是指具有在县级以下党政机关（含参照公务员法管理机关和事业单位）、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
二、离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。
三、在军队团和相当于团以下单位工作的经历，视为基层工作经历。
❿ 请教：公务员考试中基层执法、综合管理和文字综合职位有什么区别急急急，在线等！！！
基层执法：就是基层科、所、队，比如：派出所治安民警，基层刑警中队的刑侦民警，基层交警中队的交通民警，基层巡警队的巡逻民警等。
综合管理：是对机关单位的规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及内部管理工作的一个统筹管理。
文字综合职位：主要是负责单位的行政、后勤、文秘的相关的办公室文字综合工作，一般都分配到办公室处理文字材料，例如领导讲话，汇报总结，上报信息之类。
(10)基层执法扩展阅读
公务员：
全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。