监狱文明执法

1. 南京监狱的概括

南京监狱积极推进监狱全面质量建设战略，较好地贯彻落实了“惩罚和改造相结合，教育和劳动相结合，将罪犯改造成为守法公民”的监狱工作方针。监狱坚持公正文明执法，实行狱务公开制度，并聘请了社会“执法监督员”。监狱注重对罪犯的教育改造，全面开展政治法律、文化知识和劳动技能教育，通过羊毛衫、服装等劳务加工对罪犯进行劳动改造和技能培训，并在民盟南京市委等十多家单位支持下，对罪犯进行社会帮教。监狱注重保障罪犯的合法权益，积极推进“择警谈话”制度，成立了罪犯心理健康指导中心、特困家庭帮扶基金，接受驻地法律援助部门，为罪犯提供及时的法律咨询和帮助。监狱重视监区文化建设，设有江苏省监狱管理局多媒体中心、希望艺术团一团，每年举行罪犯运动会或文化节。监狱是省委政法委、省级机关工委等十多个部门指定的干部警示教育基地。
南京监狱坚持“传承文明、求实创新、科学人文、勇于争先”的监狱精神，率先实行数字化管理，加强“法制化、科学化、社会化”建设，积极创建最安全监狱、法治文明监狱，为建设“平安江苏”、“法治江苏”增光添彩!

2. 监狱文明执法演讲稿

充分发挥教育功效努力营造和谐环境不管你驻足在狱园的哪一个角落，你都会被处处透露出绿意的生态环境而吸引；不管你看到女监的哪一位干警，你都会被洋溢在他们四周的浩然正气所折服；不管你走到服刑人员生活、生产区的哪一个位置，你都会为那谨严而不失温馨的气氛而感叹……这就是“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动带给我们的――一个更具生气与活力、更利于干警公正执法和服刑人员文明改造的女子监狱！这是一次声势浩大的整改活动，是全党开展的保持共产党员先进性教育活动在政法战线的深入和扩展，是关系到能否提高干警执法能力、能否建设人民满足的执法队伍的重要措施，是关系到女监的事业发展、工作进步的重大步骤。[文章-找范文,到]在统一思想、提高熟悉的基础上，教育科干警按照立党为公、执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，以规范执法行为为主要内容，以查摆整改突出问题为重点，以促进执法公正为目的，积极参与到专项整改活动中来。营造公正严明的执法环境和文明有序的改造环境，这是我们在专项整改活动中提出的第一个目标。在服刑人员的日常治理中，我们坚持做到“依法讲理不随意，斗智斗勇不斗气”，努力做到“三个果断杜绝”，着重做到“四话六充分发挥教育功效共同构造和谐女子监狱…… 本站提供原创文章定制和论文发表服务。为保护作者权益，浏览全文请在首页登录……充分发挥教育功效共同构造和谐女子监狱化环境，这是我们在专项整改活动中提出的又一个目标。在教育科的精心组织下，第三届“育新文化节”于七月一日拉开帷幕：“颂歌献给党”歌咏比赛让服刑人员一展歌喉；才艺大赛又让“身怀特技”的服刑人员一显身手；“电影晚会”令不少人大喜过望；“读书月”、“诗歌朗诵会”等异彩纷呈的节目，又为服刑人员提供了一展才情、伸展心身的机会和舞台……学唱十首革命歌曲把“育新文化节”活动再次推向高潮，人人会唱，争相传唱，大唱革命歌曲已在女监形成热潮――天天清晨，《歌唱祖国》、《团结就是力量》、《没有共产党就没有新中国》……那嘹亮壮美的歌声久久在狱园上空回荡。一系列生动活泼的文艺活动，使服刑人员陶冶了情操，开阔了心胸，缓解了思想压力，激发出无穷的改造动力，女监上下形成了和谐稳定的改造氛围。“规范执法行为，促进执法公正”，这决不是一项一劳永逸的活动，而是一个带有长期性、持续性的系统工程。随着专项整改工作向纵深发展，文明执法的新理念一定会更加深入人心，和谐之风一定会吹遍女监狱园，服刑人员一定会在更加安全稳定的氛围中踏实改造，早奔新生！《充分发挥教育功效共同构造和谐女子监狱》，欢迎阅读充分发挥教育功效共同构造和谐女子监狱。

3. 部级现代化文明监狱是什么意思

司法部关于印发《现代化文明监狱标准》的通知

发布日期：2004-9-20

执行日期：2004-9-20

各省、自治区、直辖市司法厅（局），新疆生产建设兵团监狱局：

自1995年以来，司法部在全国监狱系统组织开展了创建现代化文明监狱活动。这一活动极大地激发了广大监狱人民警察的工作热情，提高了监狱管理水平和改造罪犯质量，促进了监狱工作整体迈上一个新台阶，为维护社会稳定和保障经济发展做出了重要的贡献。

为了贯彻依法治监的要求，进一步推动创建活动深入开展，不断提高改造罪犯质量，带动整个监狱工作全面发展，为社会的安全稳定做出更大的贡献，司法部认真总结了创建工作的经验，并根据社会形势的发展变化和监狱工作的现实需要，对1994年制定的创建现代化文明监狱标准进行修订。

新修订的《现代化文明监狱标准》坚持与时俱进、改革创新，努力体现监狱工作法制化、科学化、社会化建设和监狱体制改革的需要，要求更高，将原来的达标性指标与考核性指标相结合统一修改为达标性指标。司法部将于每年的下半年对申报的部级现代化文明监狱进行考核验收。现将新修订的《现代化文明监狱标准》印发你们，请认真贯彻落实。

二00四年九月二十日现代化文明监狱标准总则第一条 为了不断提高监狱管理水平和罪犯改造质量，促进监狱工作的全面发展，体现与时俱进的创新精神，根据《中华人民共和国监狱法》和创建现代化文明监狱的实际情况，制定本标准。

第二条 监狱工作要坚持“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的方针，逐步实现法制化、科学化、社会化。

第三条 现代化文明监狱应当符合本标准所列全部条款的要求。

第四条 现代化文明监狱的考核周期为三年。

第五条 现代化文明监狱的申报，由监狱申请、省（区、市）监狱管理局验收、省（区、市）司法厅（局）向司法部提出申报。

第六条 现代化文明监狱的申报、评审和命名工作，原则上每年进行一次。申报工作在每年4月30日之前完成。

第七条 现代化文明监狱每三年复查一次，经复查不符合条件的，取消其现代化文明监狱称号。队伍建设。

第八条 领导班子团结协作，开拓创新，勤政廉政，求真务实，坚持民主集中制，形成强有力的领导核心。领导班子平均年龄在50岁以下。班子成员具有大专以上文化程度，其中本科以上文化程度的占50%以上。领导班子成员每年年终考核称职率达到100%.第九条 警察队伍政治坚定、业务精通、忠于职守、廉洁奉公、执法严明。队伍中大专以上文化程度的达到75%以上，其中法律、监狱管理、教育、心理专业的达到40%以上。

第十条 建立专门的警察教育培训机构和培训制度，培训效果明显。培训经费不低于警察标准工资总额的1.5%.监狱警察每年脱产培训不少于10天。

第十一条 直接管理罪犯的基层警力配备比例不低于押犯数的8%.第十二条 不发生监狱领导班子成员被追究刑事责任的案件；不发生警察因体罚虐待罪犯、贪污受贿和渎职等被追究刑事责任的案件。

刑罚执行第十三条 监狱执行刑罚制度健全，工作规范。严格按照法律、规章规定的条件、程序办理收监、减刑、假释、暂予监外执行、释放等刑罚执行工作。在办理减刑、假释和暂予监外执行中，不发生违法违纪案件。各种执法文书填写整齐、准确，管理规范。

第十四条 积极开展狱务公开工作，制定并落实《狱务公开执行办法》。采取公示狱务公开内容，设立举报电话、举报箱和监狱长接待日、聘请执法监督员等形式，加强执法监督工作。

第十五条 按照《狱内侦查工作规定》的要求，有效地开展狱侦工作。按规定保障狱内侦查的人员和装备，专、兼职狱侦警察具有专业知识并经过专业培训，人数不低于押犯总数的3%.狱侦工作要做到信息畅通，反馈及时，防范措施针对性强、落实到位，办案程序合法，破案率达到95%以上。

狱政管理第十六条 狱政管理建立健全并严格执行接见、通信、门卫、查监、巡逻、禁闵、警戒、戒具使用以及其他各项管理制度，审批程序严格，记载准确详尽。

第十七条 依法保障罪犯的人身安全、合法财产和辩护、申诉、控告、检举等权利。尊重罪犯人格，不发生体罚虐待罪犯的事件。监狱为罪犯代为保管的物品要指定警察专人负责，做到账物相符，妥善保管。

第十八条 严格按照《监狱服刑人员行为规范》对罪犯进行管理。计分考核准确公正，记载规范详实。

第十九条 警察直接管理落实到位。对罪犯的考核由警察直接掌握。重点物品、重点部位，由警察直接管理。

第二十条 制定并完善处置突发事件应急预案，定期（每年应不少于一次）组织实施有效演练。

第二十一条 安全警戒工作机制健全，制度严密。狱内年发案率低于千分之一；不发生狱内重大特大案件；无罪犯脱逃。

教育改造第二十二条 建立健全教育改造工作制度，对罪犯实行正规、系统的思想、文化和职业技术教育。成年罪犯的教学时间每年不少于500课时，16-18岁的未成年犯每年学习时间不少于1000课时，16岁以下未成年犯全天学习。

第二十三条 个别教育工作责任落实，谈话认真，记载详实，措施有力，效果明显。

第二十四条 开展心理矫治工作，罪犯接受心理测试率达到100%，为每名罪犯建立心理档案。

第二十五条 开展多种形式的文体活动，创造有益罪犯身心健康、积极向上的改造环境和氛围。图书室藏书量平均每名罪犯不少于10本。

第二十六条 对罪犯改造工作实行综合治理，建立社会帮教制度，开展多层次、多渠道、多形式的帮教活动，形成网络，覆盖面在50%以上。

第二十七条 顽固犯、危险犯年转化率分别达到50%以上；罪犯刑满时获得文化证书、技术等级证书的，分别达到应入学人数的70%以上。狱内实际服刑在三年以上的罪犯，刑满时至少掌握一门实用技术。具有接受教育能力的文盲罪犯，刑满时脱盲率达到100%.生活卫生第二十八条 按实物量保障罪犯膳食和被服供给，不发生集体食物中毒事件，不发生食物中毒死亡事故。

第二十九条 建立罪犯健康档案，保障罪犯的基本医疗，罪犯中的发病率和病死率低于当地城镇居民的水平。

第三十条 加强对结核病等甲、乙类传染病的防治工作，提高治愈率，减少发病率。

劳动改造第三十一条 有固定的罪犯生产劳动场所和比较稳定的生产劳动项目，为80%以上有劳动能力的罪犯提供比较有效的劳动岗位，不搞外役劳动。

第三十二条 安全生产设施完备，管理到位。劳动现场安全生产设施符合国家有关规定，安全生产管理的各项要求得到落实，没有重大安全事故隐患。监狱连续三年无罪犯工伤死亡事故，罪犯重伤率不超过千分之一。

第三十三条 劳动现场管理科学文明。监狱应实施全面质量管理等先进的管理办法和技术，做到环境整洁，物流有序，安全文明。

第三十四条 依法对罪犯实施劳动保护和劳动报酬制度。按规定配发和使用劳动保护用品，对因工伤亡的罪犯，按规定给予补偿。罪犯的生产技能和劳动表现与劳动报酬挂钩。

设施设备和经费保障第三十五条 监狱建筑及辅助设施布局规范合理，功能齐全，质量可靠，监狱的安全警戒设施达到《监狱建设标准》的要求。

第三十六条 监狱对重要通道、禁闭室、会见室等部门要安装监控设备，实施有效监控。

第三十七条 建立计算机管理系统，初步实现信息网络化管理。

第三十八条 建立有线、无线通讯系统。执勤警察每人配备对讲机，狱内通讯联络畅通，出现突发事件能及时上报、通报情况。

第三十九条 配备适应业务需要的警车、囚车等交通工具，确保车辆处于良好状态。

第四十条 安装警戒报警装置，配备必要的防暴器材和警戒具，适应安全防范、处置突发事件的需要。

第四十一条 监狱警察经费、罪犯改造经费、罪犯生活费和监狱业务费达到财政部、司法部《监狱基本支出经费标准》的要求。

4. 监狱劳教人民警察如何提高文明执法水平

对待劳改犯要文明用语，举止文明，不得侮辱、打骂、诽谤犯人。

5. 监狱里怎样生活的

现在的监狱一般都是做一些手工活，车间里面的那种。大部分是电子产品零件的加工。劳动时间一般监狱不同时间有所差异，我们监狱一般是十个小时左右，早上7点半之前到车间11点半收工回监区吃午饭，12点半又出工到6点半收工。这个是常态的，也有撵任务的时候需要加班。一个星期基本是六天工作制，但也不完全是，有的监狱搞“5+1+1”就是劳动5天学习1天休息1天。监狱里面的伙食是按照司法部规定的实物量为标准的，效益好的监狱会有一些补贴，监狱里的伙食说好是骗人的，但也不是很差，基本上能天天见到肉。家属可以给服刑人员寄钱也可以给服刑人员在会见时上账，一般监狱是有汇款额度的，我们监狱是单张汇款不超过1000元，而且消费也有额度的，每个月不超过400元。外边的衣服鞋子都不能送进监狱，现在监狱基本上都不再接受包裹和家人送来的物品。监狱民警大都文明执法，这个是硬杠杠，不会动手打骂服刑人员，完不成任务一般会扣改造分，改造分影响到服刑人员的减刑以及在狱内的各种待遇，还有消费。想要在监狱里混得好其实挺容易的，作为一名监狱警察，我可以负责任的告诉你，听管服教遵规守纪礼貌待人踏实改造，不争不抢不懒不馋就老老实实过日子，没有人会找你麻烦。反之，找关系拖门路搞特殊化很容易出问题，你想，毕竟你不可能买通所有的监狱民警，毕竟你买通的监狱民警不可能因为一个服刑人员去和自己的同事、领导发生冲突。

6. 如何做一名合格的监狱人民警察

一、加强学习，提高自身素质。

首先应该加强政治学习，提高政治素质。政治素质的提高才能具备合格人民警察的前提标准。同时还应该加强业务学习和法律知识的学习，提高自身的业务技能，提高工作效率。一些同志缺少学习，但总在强调客观原因说"工作太忙，没时间学习"，其实"磨刀不误砍柴功"，学习会使你"事半功倍"。学习时要掌握正确的学习方法， "干什么练什么、缺什么补什么"，在干中学、在学中干，理论联系实际，才真正能使学习落到实处，收到实效。
二、深入扎实开展"三文明"建设教育整顿活动，全面提高干警的执法素质和罪犯思想素质。
“三文明”建设教育整顿活动的内容即：讲文明话、做文明事、当文明人。“三文明”教育是稳定监管秩序的需要、是提高民警执法素质的需要，也是建设和谐社会的需要。通过理论学习使大家进一步提高政治素质和执法水平，丰富知识；通过“三文明”建设教育活动使大家养成良好的纪律作风和集体观念；通过教育引导罪犯“讲文明话、做文明事”，从而逐步变成文明人，继而成为一个守法公民。
三、要做一名有理想，有信念的人。

理想和信念是人思想的灵魂。缺少了理想和信念的人是空虚的，没有追求的。一个确立了远大理想，树立了正确的世界观、人生观和价值观的人，一定是遵守社会公德、恪守职业道德、遵循家庭美德的人，也一定有着健康的心理，能够抵御不良冲击和谬误诱惑的。我们要追求科学、文明、健康的生活方式，培养良好的纪律作风，让自己更加充实，更加快乐。
四、要培养自己高度的事业心、不懈的进取心、强烈的责任心和执着的爱民心。
每个民警，只要进了人民警察这支神圣的队伍，就应该把这个职业当作自己毕生的追求，树立强烈的事业心，爱岗敬业，无怨无悔，真心真意追求一生，实心实意搞好工作，心甘情愿地、主动地、自觉地投入到工作中去。这就是高度的事业心。
在科技日新月异的今天，要求我们在工作中勤于学习、善于学习，用丰富的文化知识不断充实自己，不断提高自身的科学文化素质和思想道德水平，不断增强学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力，在全面建设小康社会中贡献自己的聪明才智。这就是不懈的进取心。
法制社会需要法制国家，法制国家需要法制政府，法制政府需要依法行政。我们人民警察要本着合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的原则依法行政，要学习、掌握新的法律法规，要树立正确的法制观，具有强烈的责任意识和责任心。
作为监狱人民警察，作为一名国家公务员，要时时处处本着"立警为公，执法为民"的原则去工作，从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，人民群众是人民警察的根，拥有一颗爱民心是人民警察的本。

总之这几天的学习对于我不仅及时而且实际，为我今后更好的开展工作夯实了基础，创造了条件。更重要的是这几天学习使我清楚的知道怎样才是一名合格的监狱人民警察，如何成为一名合格的监狱人民警察。今后我必将加强自身学习，不断完善自己，争做一名让党和人民满意监狱人民警察。

7. 监狱警察如何规范执法

监狱警察率属于中华人民共和国司法部，不同于一般我们生活中接触到的其他如派出所警察、交警、刑事警察等。警察只是一个职业总称：比如武警也是警察，武装警察，但实行军队与公安部双重管理，而一般人通常认为他们就是士兵，这是不全面的。而一般我们生活中最常遇见的交警、片警之类的正式的名称叫“公安”，率属于我国公安部。你可以看他们的臂章，监狱警察的臂章上有“司法”两个字，公安则写有“公安”。所以必须区分，不要把所有的好或者坏都简单的扣到所有警察头上。
针对近来羁押场所非正常死亡的案件屡屡发生，司法部、公安部等都制订了一系列制度规则。应该说如果落实到位的话，能够有效减少此类事件的发生。但目前也存在部分制度无可行性的特点，比如，有学者建议要在整个看守所监舍内建立无死角的全程录音录像，在这一点上，一些大城市还可能有相应的条件，但一些不发达地区因为经济因素，很难做到。而且，我认为与其靠机器管人，不如追本溯源，追查制度上的诱因。对于一个监狱、一个看守警察来说，最不愿意看到的就是发生非正常死亡，对当事人是个悲剧，对看守警察也是非常巨大的压力。这种大家都不愿意看到的情况，却屡屡发生，应该追查体制背后的因素。这一点牵涉的面广，涉及的利益比较复杂，不可能马上改变。但相信会逐步逐步得到改善。

8. 请问有监狱系统工作的说下监区管教和监区执法工作有什么区别

监区管教和监区执法工作区别主要是范围。
从事执法工作的监狱人民警察主要负有的责任：
1、认真执行国家法律法规，贯彻落实上级的决定、决议；
2、依法履行刑罚执行、狱政管理、教育改造、劳动改造、生活卫生等执法工作；
3、按照本部门明确的岗位职责认真履行执法责任，做到文明、公正执法；
4、严格纪律，清正廉洁，恪守职业道德，遵守社会公德，自觉接受监督；
5、依照法律法规应当负有的其他责任。
因此，监区执法工作范围很广，是整个监区凡是履行以上职责的工作人员，均为监区执法工作，而监区管教仅仅是具体指看守所、监狱内看管犯人的警察干部。监区执法工作包括管教。

9. 文明监狱的标准是什么

现代化文明监狱的标准 1．现代化文明监狱是“以比较先进、完善的监狱设施和健全、有的改造制度为基础，依法对罪犯实施科学、文明管理和教育改造，具有较高改造质量的场所。 2．现代化文明监狱应具备必要的、适应监管改造工作需要的监狱设施和技术装备。 2—1监狱建筑及辅助设施布局规范合理，功能齐全，质量可靠、达到司法部颁布的《监管改造环境规范》规定的标准。 ’ 2—2形成有效的通讯指挥网络，保证正常的通讯联系；出现突发事件，能立即报告监狱领导，并能迅速报告省(区、市)监狱管理局。 2—3配置适应业务需要的警车、囚车、通讯指挥车、摩托车、救护车、罪犯生活用车等交通工具，确保车辆处于良好状态。 2—4安装警戒报警装置，配备必要的防暴器材和警、戒具，确保安全防范、处置突发事件的需要。 2—5监狱的重要通道、部分禁闭室、部分接见室等需要监控的重点、要害部位，必须安装监控设施，有效地实施监控， 2—6建立健全有效的狱内侦查系统。 2—7建立罪犯信息微机管理系统，并逐步联网。 3．建立行之有效的监管制度，对罪犯实行依法管理、严格管理、文明管理、科学管理。 3一l严格执行对罪犯的收监制度。要求法律文书完备，记载准确。凡不符合法定收监条件的，应依法拒绝收监；凡符合法定收监条件的，应依法收监，不得拒收。 3—2严格执行对罪犯的减刑、假释、监外执行、释放或加刑等刑罚制度，坚持公开、公平、公正的原则，程序严密，监督机制健全。 3—3健全并严格执行接见、通信、门卫、查监、巡逻、禁闭、警械、戒具使用以及其它各项管理制度，审批程序严格，记载详尽、准确，坚持经常化和规范化。 3—4建立科学的罪犯档案管理制度，实行动态管理，做到资料详细，记载准确，查询方便。 3—5实行对罪犯的分类关押、分别管理制度，分押纯度在百分之八十以上。 3—6严格执行《罪犯改造行为规范》，确保干警直接掌握对罪犯的考核奖惩。 3—7依法保护罪犯的合法权益，尊重罪犯人格，不打骂、体罚、侮辱罪犯，保障罪犯的人身安全和合法财产。 3—8监狱管理质量综合指标达到： ①狱内年发案率低于千分之一，狱内又犯罪率低于千分之一点五； ②罪犯年违纪率在百分之三以下； ③罪犯年脱逃率，重刑犯监狱控制在千分之零点五以下，一般监狱控制在于分之一以下； ④罪犯年非正常死亡率，重刑犯监狱在干分之一以下，一般监狱在干分之零点六以下。 4．建立较完·善的生活卫生管理制度，配备相应的生活卫生设施，保证罪犯的基本生活条件和卫生医疗条件。 4—1按照实物量标准，保证罪犯吃饱，有足够维持健康和体力的饮食；按标准按时发放被服。 4—2罪犯人均建筑设施使用面积在五平方米以上，每间监舍居住不超过二十人；监舍应当坚固、通风、透光、清洁，有必要的防暑防寒设备；伙房清洁卫生，管理制度齐全；设浴室等生活卫生设施。 4—3保障罪犯的饮食、饮水卫生和生活卫生。对罪犯定期理发、洗澡、检查身体。 4—4按照实际需要设置医疗机构，监狱医院达到一级以上医院的标准(20张以上床位)，不发生传染病的流行，传染病发病率不超过百分之一；对有病的罪犯及时给予治疗。 5．”对罪犯采用科学的教育改造手段、提高教育改造工作的针对性和有效性；创造有益于罪犯身心健康、积极向上的改造环境和氛围。 5—1健全教育改造机构，落实教育改造管理制度，保证教育改造经费。有固定的教学场所，必要的教育改造设备、电化教育设施和图书、阅览、活动室及运动场等文化、体育活动设施。 5—2建立一支具备高中以上文化程度的教师队伍。政治教师(全部由警察担任)应按在押罪犯数的百分之一配备，其中专职政治教师应在三名以上。文化、技术教师应占在押罪犯总数的百分之三以上。少年管教所教员应全部由警察担任。 5—3对罪犯实行正规、系统的政治思想、文化、职业技术教育，实行考试、升级和发证制度。每年三课教育的总课时，成年犯不少于五百课时，未成年犯不少于一千课时。 5—4对罪犯实施分类教育、个别教育，进行心理矫治。 5—5开展多种形式的文化、文娱、体育活动，促进罪犯积极改造。 5—6借助社会力量对罪犯改造工作实行综合治理，建立社会帮教制度，开展多层次、多渠道、多形式的帮教活动，形成网络，覆盖面在百分之五十以上。 5—7监狱教育、劳动改造质量综合指标应达到： ①罪犯服法遵纪率达到百分之九十以上； ②顽固、危险犯的年转化率达到百分之五十以上； ②刑期届满时获得文化、职业技术证书的罪犯，分别达到应入学人数的百分之七十以上； ④刑期三年以上的罪犯，刑满时掌握一门实用技术；其中三分之一以上的罪犯掌握两门以上实用技术。 ⑤刑满释放人员三年内重新犯罪率，重刑犯监狱低于百分之三，一般监狱低于百分之六。 6．具备必要的、适应监管改造工作需要的生产设施，科学运用劳动改造手段，建立文明、规范、合理的劳动管理制度，调动罪犯劳动改造和学习生产技能的积极性。 6一l坚持对罪犯实施岗前培训，罪犯独立上岗前能掌握基本的安全知识和符合该岗位要求的生产技能。 6—2罪犯劳动现场管理良好，符合文明生产、安全生产的要求，罪犯的工伤死亡事故发生率不超过行业规定的标准。 6—3罪犯劳动现场的环境良好，对噪声、粉尘与有害气体的控制和照明、通风、降温、保暖等条件符合国家有关规定。对罪犯按规定实行劳动保护和劳动保险。 6—4成年犯劳动一般每日为八小时，季节性生产可适当调整，但加班后应执行补休制度；执行节日、休息日制度。逐步实行罪犯工资制度。 6—5根据女犯和未成年犯的生理、心理特点，为其安排适宜的劳动。未成年犯半天学习文化、技术知识，半天参加习艺劳动。 6—6监狱生产有比较稳定的项目和相应的技术保证手段，具有一定的经济规模和效益。生产用固定资产要实现保值增值。 6—7建立了一整套科学规范、具有行业生产特点的管理制度和快捷有效的经营决策与生产指挥机制，管理基础扎实，经济责任制落实，开展了全面质量管理和班组建设工作；严格执行工艺操作和现场管理规程，不发生重大生产和重大设备事故，不良品率和综合能耗要达到有关行业的先进水平；综合经济效益指标要达到系统内先进水平。 7．不断加强警察队伍建设，有一支忠于职守、廉洁奉公、执法严明、政治坚强、业务精通的警察队伍；建立完备、规范的政治工作和改造工作机构。 7—1监狱领导班子符合革命化、知识化、专业化、年轻化和廉政建设的要求，知识、年龄结构合理，大专以上文化程度的占百分之九十以上，平均年龄在五十岁以下。领导班子团结协作，形成有力的领导核心。 7—2监狱设置政治工作、狱政管理、教育改造、生活卫生等职能部门；根据实际需要，设立生产经营管理机构。其中管教工作职能机构人员编制不能低于机关科室人员总数的百分之二十。 7—3监狱各级领导具有与工作岗位相适应的法律和相关专业知识，熟悉监狱管理和教育改造工作，掌握生产管理业务和技术。监狱正职领导必须具有大专以上文化程度，受过监狱专业正规培训；大、中队正职领导必须具有中专以上文化程度，受过专业学校监狱管理业务培训。 7—4监狱警察队伍中，中专以上文化程度的达到百分之六十以上；新招收、调入的警察都必须经过三个月以上的岗位培训并获得 ”合格证书。 7—5监狱有专人负责干警的教育培训工作，有健全的培训制度，培训经费按不低于警察工资总额的百分之三予以保证。 7—6监狱按编制规定配备干警，不超编。监狱大、中队警察配备，不得少于监狱警察总数的百分之六十，中队的警察人数达到所管押犯数的百分之八。 7—7注重学习和调查研究，不断总结经验，结合实际，运用先进、科学的管理措施和教育改造方法，取得明显效果。 7—8严格依法管理，秉公执法，清正廉洁，监狱警察年违纪率不超过千分之五。 8．监狱警察的住房、生活设施和医疗条件要逐步有所改善。

10. 监狱系统精神文明奖的发放标准

1、监狱设施文明；2、监狱管理文明；3、监狱执法文明；4、监狱环境文明；5、监狱警察举止文明；6、罪犯文明程度不断提高，违规率比较低；7、监狱安全稳定，无事故等等。