行政综合岗

㈠ 公务员职位中 科员和行政综合有什么区别

科员：是行政级别的非领导职务，下一级就是办事员，往上就是副主专任科员、主任科员、副属调研员、调研员、副巡视员、巡视员。
综合岗位一般也属于基础。
有可能先要去某某乡上班，时间长短不定，是否能调回县里也一定，具体的您可以电话咨询招考单位，他们会详细告之的。

㈡ 银行的支行行政综合岗是干什么的呀。

支行的话就是办公室综合
写材料，收发文件，沟通协调各部门，后勤，维修，招待……
总之就是所有很银行业务无关的杂事或找不到具体部门负责的事都可以推给行政综合岗，名副其实的综合

㈢ 税务局的行政综合岗位是干嘛的

行政综合岗位就是人们常指“内勤”，主要包括办公室、计财科、人事科、纪检室、征管科、税政科。顾名思义，就知道要干些什么事情。
税收业务岗位就是人常指“外勤”，主要包括税收征收人员、税收管理员、税收检查人员。
行政综合岗位和税收业务岗位无所谓好坏，只是看个人喜好。

㈣ 行政综合岗位的面试题

这里就有相关的面试题和答案可以参考：http://wenku..com/link?url=7vs5g6VYlXuRMMS21RV__AOmX2przqgRoxIPG68VOBMNG，打开就能看到。一共有5页，希望可以帮到你，望采纳我的回答。

㈤ 综合管理岗的工作是什么

综合管理员职责与工作任务：

一、 负责企业内部管理工作，促进管理规范化

1) 组织制订完善的公司管理制度体系；

2) 根据需要对公司组织结构、部门职责、业务重组提出建议，改进企业管理方式；

3) 负责组织监督、检查公司管理制度落实情况。

二、 负责综合管理部的日常行政事务

1) 负责组织整理总经理办公会等例行会议的会议记录和会议纪要；

2) 负责组织督办、检查总经理办公会决议的执行情况；

3) 负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；

4) 负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作；

5) 组织公司资质维护、管理和提升；

6) 负责组织综合管理部文件、资料、档案的保管和定期归档工作。

㈥ 行政管理岗具体都是做什么工作

行政管理岗位具体工作：

1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。
2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。
3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；
5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；
6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。
9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。
11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。
12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。
15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活。

㈦ 社保行政综合岗位是什么意思

社保中心的行政综合岗位，其实就是什么都干，有什么工作他都可以做，类似于行政管理那一块

㈧ 综合管理岗位和行政管理职位哪个好

你所应聘的3个职位都不是很轻松的活。
行政管理：应聘至行政部，主要负责职场租赁、房版屋合同、权品牌宣传、设备采购与维护等方面
客服管理：有这个岗位么？如果没有理解错的话应该是柜面服务人员，如果是业服就是负责初审保单、录入保单等工作，客服是负责与客户沟通和业务办理等方面
综合内勤：应聘至营业区或支公司，主要负责库房管理、设备管理、职场管理等方面
女孩子的话从稳定方面这几个岗位建议选择客服，毕竟出差和外派相对较少，考虑收入问题建议选择行政管理，相对收入较高。

㈨ 行政综合岗和业务岗哪个好

您好
您的情况我如下分析，您可以参考一下：
第一、证券营业部综合管理岗位属于内部管理，也就是一般的企业管理方面的工作，这个工作压力还是比较大的，主要是调节好和领导之间的沟通，以及管理工作方面的调配。
第二、机构业务岗位主要是比较累，这种工作压力来自于身体和精神两方面，每个月都有一定的业务量和业务承包任务，工作起来还是比较累的。
上面两种工作压力都不小，证券行业就是这样，个人建议您选择第一个职位，我做证券时间不短了，大概七八年了，所以我的意见还是有参考意义的，打字不易，真诚回答，希望您采纳！