平安行政

❶ 平安保险的行政是做什么的说还有什么内勤，外勤。

行政就是
一天8个工时
按时上下班，周末休息，主要从事是行政管理和运营支持，工资固定
内勤就多了，比如核保，两核，理赔作业部等等，就是拿固定工资，但是休息时间不定是根据排班来的。主要指有正式编制的员工。
外勤就是业务员，每周只需要定时到公司开晨会，例会，其他时间都可以在家玩，公司全靠业绩说话，无固定休息时间

❷ 平安保险公司招聘行政助理是做什么的

如果是平安公司的话,我可以肯定地告诉你,是骗人的.平安公司的LESS都一样,他们就是负责专招人,招的时候,你说什么都属好,我以前去过,说清楚了只做行政工作,不做业务员.招人的也满口说可以,近来做行政工作.结果,第二天通知我去学习,还是业务员的那一套,几十人学习,上面讲师给你洗脑,然后学习几天,就给你考试资料,要你付费考试保险从业资格证书.之所以会这样,是因为平安公司把招业务员当成一项业务来做,招人叫LESS,招进一个人,负责招人的就有提成,而且招进人后,就和他们没关系了.所以你说要做业务也好,要做行政也好,他们都满口答应,因为最后都一样,招你进去就是叫你做业务员,然后先是收你考试费,如果考过了,再叫你把自己的亲戚朋友拉进来买保险,等你没利用价值了,就把你扫地出门.除非你最后可以从社会客户那里拉到业务来做,否则上面就是你去平安公司的前景.
记得采纳啊

❸ 平安保险公司行政专员与助理是做什么的

给客户讲解保险知识。

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。

协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；协助承办公司相关法律事务；参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作；公司经营事务的管理和执行工作。

(3)平安行政扩展阅读

管理工作

1.制度建立与完善：根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。

2.部门沟通与人员协调：了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。

以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项业务的进展情况，并将信息及时整理反馈给公司领导，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。

3.绩效考核：全面了解，评估员工工作绩效，发现优秀人才，提高公司工作效率，考核范围为公司全体员工。

考核原则是通过考核全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得报酬、待遇的关系，获得努力向上、改善工作的动力。使员工有机会参与公司管理程序，发表自己的意见。考核目的、考核对象、考核时间、考核指标体系、考核形式应相匹配。

以岗位职责为主要依据，坚持上下结合，左右结合，定性与定量考核相结合。考核可采取上级评议、同级同事评议、自我鉴定、下级评议、外部客户评议等。

参考资料行政专员网络

❹ 平安保险公司行政是什么岗位

明白告诉你，那是忽悠你呢。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。现在保险公司招人，都知道大家不愿意当业务员出去买保险，于是打出各种各样的名头，什么组训啊，文员啊，讲师啊。其实都是挂羊头卖狗肉的勾当，换汤不换药。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。

有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。

还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。

有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

当心点儿啊，别给忽悠了！

❺ 平安区的行政区划

1996年底，平安县辖平安镇和小峡、三合、寺台、洪水泉、石灰窑、沙沟、巴藏沟、古城8个乡（其中沙沟、洪水泉、古城、石灰窑、巴藏沟5个乡为回族乡），111个行政村。平安县人民政府驻平安镇。
1999年末，平安县辖1个镇、8个乡（其中5个回族乡）。分别是：平安镇、石灰窑回族乡、三合乡、 古城回族乡、小峡乡、寺台乡、 沙沟回族乡、洪水泉回族乡、巴藏沟回族乡。
2001年3月19日，青海省人民政府批准撤销小峡乡、三合乡，分别设立小峡镇和三合镇。调整后，平安县辖3个镇、6个乡（其中5个民族乡），分别是平安镇、小峡镇、三合镇、洪水泉回族乡、石灰窑回族乡、寺台乡、古城回族乡、沙沟回族乡、巴藏沟回族乡。
2001年末，平安县辖3个镇、1个乡、5个民族乡，5个社区、110个行政村。 截至2013年8月，平安县辖3个镇、5个民族乡（均为回族乡），共111个行政村、7个社区。
平安县人民政府驻平安镇平安大道199号。 乡镇政区划分政府驻地平安镇5社区15村：乐都路社区、平安路社区、湟中路社区、化隆路社区、棉纺厂社区、东庄村、上庄村、大路村、东村、上滩村、张家寨村、中村、南村、西村、西营村、杨家村、窑房村、红岭村、沈家村、白家村平安大道199号小峡镇1社区12村：小峡社区、下店村、西上庄村、红土庄村、王家庄村、卅里铺村、上店村、百草湾村、上红庄村、下红庄村、柳湾村、石家营村、古城崖村十一街三合镇1社区18村：三合社区、三合村、骆驼堡村、东崖头村、西崖头村、冰岭山村、祁新庄村、张其寨村、条岭村、索尔干村、寺台村、新安村、湾子村、仲家村、翻身村、庄廓村、窑洞村、邦业隆村、瓦窑台村三合村 洪水泉回族乡15村：井尔沟村、槽子村、马圈村、糜子湾村、黄鼠湾村、永安村、洪水泉村、沟滩村、硝水泉村、北岭村、韭菜沟村、阿吉营村、沙义岭村、拉树岭村、永固村井尔沟村石灰窑回族乡14村：石灰窑村、宜麻村、业隆村、黎明村、阳坡山村、窑庄村、处处沟村、红崖村、下河滩村、唐隆台村、上唐隆村、上法台村、下法台村、石卦寺村石灰窑村古城回族乡14村：古城村、总门村、北村、沙卡村、木场村、且尔甫村、山城村、牌楼沟村、新庄尔村、角加村、扎门村、石壁村、六台村、黑林滩村古城村 沙沟回族乡10村：沙沟村、大寨子村、树尔湾村、石沟沿村、芦草沟村、侯家庄村、中庄村、桑昂村、牙扎村、四方顶村沙沟村 巴藏沟回族乡13村：索家村、上星家村、巴家村、下星家村、下马家村、尔官村、李家村、河东村、清泉村、上马家村、下郭尔村、堂寺尔村、上郭尔村 索家村

❻ 中国平安保险行政内勤

明白告诉你，那是忽悠你呢。

我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作，其中一家就是平安寿险。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。

一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。

有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。

还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。

有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那不一定，有些证券公司的经纪人也是签的劳务合同，但工作性质和保险业务员一样；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。

❼ 平安保险行政管理岗位待遇和前景

这位朋友，你是什么学历？然后应聘的哪里的平安保险？如果是分公司的话，待遇还是可以的，如果是支公司。。那就算了吧。。。当然总公司的待遇是没的说，所谓的行政管理，什么杂活都干，也不怎么辛苦，想赚钱，肯定还是做讲师和业务员赚钱咯，内勤的待遇虽然一般些，但还是很稳定的。 支公司的话，内勤岗当然是区域经理那的助理吃香些，部门里面的行政管理就没什么好的了，坦白说就是招聘，如果是归区经理管的话，那还是可以的，部门的话就算了吧，待遇太低，不过也不是一定的，因为这个工资是部门经理给的。所有的内勤，其实都差不多。培训部的话，也必须要有做业务的经验才可以

❽ 中国平安的行政助理是干什么的呢

行政助理主要抄是协助行政经理开展工作。行政助理的工作内容以公司运营保障为主，工作内容较多元化，但较基础。

1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3、各项规章制度监督与执行

4、参与公司绩效管理、考勤等工作

5、奖惩办法的执行

6、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

7、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作

8、负责公司快件及传真的收发及传递

9、参与公司行政、采购事务管理

10、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

11、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

12、 对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作

13、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

14、 协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作

和打杂的差不多啦

❾ 中国平安的行政后勤是什么

就是管理行政的

❿ 中国平安招聘行政助理的程序和待遇

保险公司以各种职位招聘，其最终的结果都是让你去跑业务。我去平安应聘过，而且面试了五次，从主管到各部门经理，再到总经理！他们找各种理由要让我去做业务。哎！