高校行政面试
① 我近日去面试高校流动编制的行政管理人员,请问各位,到底什么是流动编制是不是实际上和没编制是一回事
朋友，给你看看北京大学的，我们学校也有这样的流动编制，基本上流动编制就是没有编制，随时可T你走人，人事关系不在学校而是在人才中心。和正式编制人员根本无法同台竞争和评职称，不过等你混的好了，混到正式编制就出头了！！
1、北京大学流动编制人员是指校内非独立法人单位因工作需要或临时工作任务而聘用的临时人员，其正式人事关系在海淀区人才服务中心。
2、各单位流动编制使用数应报人事部审批和备案，由人事部发给临时工作证。校人才交流与培训中心负责日常管理。
3、流动编制人员按国家规定参加养老、失业、医疗保险和缴纳住房公积金。各聘用单位应保证承担被聘者的工资和单位按规定应缴纳各类保险费用。
4、流动编制人员在校内借阅图书、购买饭卡、子女上学等待遇与北京大学企业编制人员相同。
5、流动编制人员可根据学校政策参加北京大学的职称评审（按代评收费），并按新职称调整档案工资。
6、各单位应与流动编制人员签定书面的聘用合同，明确被聘者的权利、义务和聘期。如有变更应及时通知校人才交流与培训中心。
7、在聘期内学校可为流动编制人员提供人事管理便利，如各类人事证明等。
8、收费。各单位应每年底按每人360元╳ 在册人数将管理费转入校人才交流与培训中心在财务部的帐号，其中240元为海淀区人才服务中心代收（未包括各类保险费用）。
9、本办法由校人才交流与培训中心负责解释。
② 学校找行政人员，面试后说几天后给电话，结果过了接近两个月才通知去看看，这正常吗，我已有工作
这个很显然是因为之前他们录用的人，由于某些原因走人了，但可能一时又招不到合适的。所以就想起之前面试过的人选，试着联系一下看看是否有可能。
③ 高校行政人员的求职面试需要穿正装吗
学校里才是个注重仪容仪表的地方，肯定要穿正装，否则后悔（除非你是校长的关系）
④ 我是一个大学本科毕业生，即将面试某公司行政管理助理，请问怎么做自我介绍和分析优缺点
首先，接到面试通知后，上网了解公司概况：公司成立时间、主营业务、企业文化、企业发展历程等。进行一个初步的了解。
其次，对你所应聘的职位作一了解，行政管理助理在一个公司具体是做什么工作的，主要负责那个部分，它的人员分工，与上下各级的关系是什么，需要你自己贡献的那部分是什么。
第三，准备自我介绍。可以从网上下载一些比较出彩的自我介绍，可以综合起来变成自己的，但是，姓名、住址、毕业院校、所学专业这些基本信息是必须要有的。再结合所应聘职位谈自己的优势，例如：细心、踏实、学习能力强等等。最后再谈你应聘这个职位的意图，结尾别忘加上祝福语。
大概就是这些了，祝你成功！
⑤ 应聘高校里面的行政岗位，一般笔试会考些什么面试一般会问些什么
专家面试：自我介绍2分钟，老师针对你的简历发问，比如举一个例子证明简历中你回说的组织能力强，用答一句话概括对你影响较深的经历（注意是抽象概括，可以名言警句），提问关于党方面的事，如讲党课等，提问对于行政事务的理解。英语面试：自我介绍1分钟，提问为什么报暨南大学，对于岗位了解多少，能为暨南大学做出什么贡献等等。心理学测试：16fp人格测试（25分钟），1分钟自我画像，短时记忆测试，平衡性测试，小组讨论。
⑥ 高校招聘行政管理类的岗位笔试和面试都会考些什么内容哪位有经验的说说啊！
笔试一般就是行测，国家基本政策等，也就是公务员的那一套。面试的话一般就是你应聘的岗位相关的问题还有对于你性格等方面的测试。
⑦ 高校辅导员、行政岗位及其他面试开场白之类怎么说比较好
具体的东西比如辅导员的工作职责、要求等你可以到网上去查查，作为你的工作版规划。
我谈谈面试的几个注意权的问题
1。说话一定要得体，介绍自己的时候一定不要紧张，穿着一定大方得体，说话要实实在在，切勿夸夸其谈。
2。介绍自己优势的时候一定要谦虚，别人都有的不说，一定说别人没有的，能带什么证书或论文原件就带原件。
3。介绍劣势的时候要说大家都有的，比如经验等，一定要说那种还有潜力提高的，不要说成缺陷。
4。如果有类似的实践实习经历就好好说说。
⑧ 请问大学招聘行政管理人员(各处室)面试一般会问到什么问题
你认为你行政管理人员必须拥有哪些品质？
2.你认为你的身上有没有这些品质?
3.你认为你的身上有哪些缺点需要改进的？
4.你该怎么了解这个工作应该担负哪些职责？
拓展资料：
行政管理人员（administration management）是具备行政学、管理学、政治学、法学等方面知识．能在党政机关、企事业单位、社会团体从事管理工作以及科研工作的专门人才，学历作为基础。
1、机关办公室,分配、资产登记、日常管理；
2、办公区域室内外环境卫生、绿化、美化日常管理；
3、办公设施、低值易耗品采购、发放、帐卡登记及保管；
4、办公机关安全防火，确保防火设施始终保持完好状态；
5、机关保安人员培训、管理、监督、考勤考核；
6、机关办公日常管理、调度、维修、账目登记、核算；
7、与有关单位联系；
8、文件的收发处理与归档；
9、 完成领导交办的其他工作。
公司行政运作部分加以描述。
⑨ 急：大学行政人员、教师招聘的面试应注意什么
稳重，真实的表现自己就可以了