行政值班

① 国家节假日行政也需要值班吗

国家法定假日，但是轮到值班就得值班，因为你的工作性质不一样，不和事业单位一样

② 公司行管人员节日行政值班有没有加班工资

劳动者在节假日期间加班的，用人单位是应当支付其3倍工资的，如果用人单位拒绝支付其3倍工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其3倍工资。

如何申请劳动仲裁：

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。

工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬

③ 综合行政执法中队值班记录怎么写

这很简单，值班记录为印好了的，上面头子都份照填，正文部门实写。
一:写单位上班人员情况，请假，外出办事等。
二:写工作情况，执法中遇见的情况，这括发生案件，扣押物品，现金等。
三:写本曰是否有留下由下斑处理的事务。
结委照印有的项回填写就行了。

④ 行政单位有没有加班费政府部门有没有值班费用！

1\这个不是法律问题
2\理论上说行政单位有没有加班费？政府部门有没有值班费用！应该回会在财政计划答里的
3\具体需要看,因为是否钱够不够需要具体看计划,这个和劳动者加班是不同的
劳动者加班对应的企业那个是可以用劳动法调整的
而作为政府部门或行政单位是有所不同的
记得N年前我的领导告诉我一句话:你或者从事现在的工作或者去找弄钱的岗位,但是你现在从事这个工作你就没有权利计较经济收入
多年下来我喜欢这句话,或者从事道德工作而忍少钱或者弄钱并堂堂正正
没有2全的事情的

⑤ 行政单位规定休息法定节假日要轮流值班违法吗

不违法。
题主想适用的应该是劳动法中关于工作时间和休息休假的规定。很遗憾，行政单位公务员是不适用劳动法的。
规定在《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第四条：
以下人员不适用《劳动法》调整：
(1)公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员；
(2)农村劳动者(或称农业劳动者、农民)；
(3)现役军人。

⑥ 行政单位节假日值班有加班费吗

目前大部分行政单位是没有加班费的。只有少数特殊单位，如公、检、法等单位中央有明文规定的除外。其他的行政单位只能通过调休等形式,不能发放加班费。

《中华人民共和国公务员法》
第七十六条 公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

⑦ 行政单位党员酒后值班怎么处理

怎么处理？应该根据值班发生问题的性质来决定，最后由纪检机关来认定

⑧ 幼儿园行政值班填写记录

一、行政值班人员每天对园内各部门人员的工作进行巡视并做好记录。每日离园做好全园检查，关紧门窗，做好防盗工作。 二、日常值班做好早晚护导工作，要保证安全，不出事故，要妥善组织幼儿各项活动，做好交接班工作。 三、假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退，提高警惕，坚守岗位，多次巡逻，检查发现情况及时向有关部门汇报，一般情况在值班簿上写清楚。 四、寒暑假期间必须认真做好保教工作，遵守作息制度，组织好幼儿的一日活动，不得做私活、不带家人来园，不让幼儿放任自流。 五、假期值班期间要做好报刊杂志保管工作，顺序移交，最后一班要负责交到保管人员手里。值班期间做好来电、来信、来访记录。 六、值班者不得随意将园内物品借出，不得私自动用幼儿园各类玩具。 七、轮到值班有特殊情况需要调班者，必须经园领导同意。 7：10—7：30 全园安全巡查、进食堂了解菜谱及教工准时上班情况； 7：30—8：15 门口值勤，接待幼儿及家长，关心幼儿来园和保健教师工作。了解 带班教师来园接待情况。 8：15—10：30 关注幼儿游戏、生活、运动、学习活动及教工工作 10：30—11：00 关注食堂午餐准备 11：00—11：30 了解空班老师工作，关注保育员操作情况、幼儿生活活动和自由活动 11：30—12：30 了解教师交接班工作、幼儿散步和生活活动 12：30—14：10 处理自己工作 14：10—15：50 关注幼儿生活、运动活动 16：00—16：10 门口迎接家长、了解各班教师接待家长情况 16：30—17：00 关心留园幼儿

⑨ 行政值班国家有什么规定（包括地方有什么条例），行政值班合理否

都是单位内部规定，可以定性为加班，应给予相应的补助或者加班费，但是到现在为止，基本上还没有真正实现，单位财会永远是经费紧张，这都是几十年了，一直都这样，所以不要强求，否则在单位你会混不下去的。

⑩ 行政事业单位可以发放值班费吗

很高兴为您解答：
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
望采纳