把行政的核心

❶ 做好行政管理的核心

行政管理在企业中主要有管理、协调、服务三大功能;其中管理是主干，协调是核心，服务是根本，具体而言，行政管理的实质就是服务。同时行政部门还必须在“管理“、“协调“和“服务“三方面再上一个档次，才算是一个合格的现代企业的行政管理者。

管理：行政部门不能满足于在日常事务的层次上做好领导的“参谋和助手“，还必须在公司的经营理念、管理策略、企业精神、企业文化、用人政策等重大问题上有自己的思考，并且高屋建瓴地在实际工作中加以贯彻落实，成为领导不可缺少的“高参和臂膀“。这就要求行政部门的领导者不能满足于做一个事务主义者，而是要做一个有思想、敢创新、有冲力的领导者;换句话说，他不能仅仅满足于做好一个战术家，还要努力做好一个战略家。很显然，也只有一个有思想、懂战略、敢创新、有冲力的人，才能把行政工作做得更好、再上一个档次。

协调：行政管理者不能简单地以传达领导的命令、完成领导交办的任务为满足;也不能凭借自己在企业的独特地位对各个部门颐指气使，以权压人。行政部门应主动做好上与下、左与右、里与外的沟通，在充分沟通的基础上做好协调。没有充分沟通的协调不成为真正的协调。

服务：行政部门要甘当幕后英雄的角色。因为行政服务干得再出色，毕竟是服务于企业的最终目的的。行政部门的工作，特别是后勤服务工作，永远不要奢望成为企业关注的“中心“。不但不可能，而且不应该。因为如果一个企业的关注点不幸竟在于行政部门，那只能说明一点，即行政工作做得实在太糟糕，影响了企业各方面的工作，影响了企业最终目的的实现，以致于引起大家的关注。

做好企业行政管理需要：

(1)明确岗位职责。

(2)加强沟通，包括纵向沟通和横向沟通。

(3)注重信息的收集和整理，并即时提供给管理者。

(4)培育传播企业文化。

企业文化的建设包括四个方面：

(1)组织结构清晰，战略导向明确。

(2)建立完善的绩效评价标准，形成公平、竞争的平台。

(3)注重企业形象建设。

(4)重视人才，用企业的发展凝聚人，用榜样激励人，用员工成才教育人。

❷ 行政法的核心是规范什么

行政法的核心是规范行政权。

行政法由规范行政主体和行专政权设定的行政组织法、规范行政权行属使的行政行为法、规范行政权运行程序的行政程序法、规范行政权监督的行政监督法和行政救济法等部分组成。其重心是控制和规范行政权，保护行政相对人的合法权益。

(2)把行政的核心扩展阅读：

中国行政法的产生：

1949年新中国宣告成立，至1956年基本完成社会主义改造，社会主义革命和建设取得了巨大成就。在这个时期，制定和颁布了相当数量的行政管理方面的法律、法规、法令等，对国家行政机关的组织、职权及对社会、经济、文化等各种事务的管理任务、规则和管理方式作出相应的规定。

为新政府进行各个方面的行政管理提供了基本的法规范。虽然立法、司法、行政职能没有严格地区分开来，全部统一在“中央人民政府”之下，虽然在法规范制定过程中党政合一、政府主导的现象比较突出。

但是，法制建设的重要性显然受到了重视，并且，大量的法规范乃至相关的命令、指示、决定等，一般都能得到较好的遵守和普遍的执行。

❸ 在行政管理中核心是什么

行政管理的核心是人的管理。

❹ 行政权力的核心

政府权力

❺ 行政权力的核心是什么

行政权力的核心是政府责任。

1、有权必有责、有责要担当、用权受监督、失职要问责已经成为执政的理念，在法律规定和制度建设上也有了更完备的保障。为了使各级政府及干部能更有效履行责任，中国也建立了一系列责任实现机制，形成了多种能力建设方式。

这些责任机制和能力建设方式，也使得中国政府责任的实际实现方式带有了鲜明的中国特色。

2、行政权力是宪法和法律赋予行政机关管理经济、文化、社会事务的权力，是国家权力的重要组成部分。强化对行政权力的制约和监督，保障其依法正确行使，是我们党治国理政必须解决好的大问题。

我们要从党和国家事业发展全局和战略的高度，深刻认识强化对行政权力制约和监督的重要性，依法规范行政权力运行，使行政权力永远体现人民意志，永远接受人民监督，永远为人民服务。

(5)把行政的核心扩展阅读：

全面推进依法治国，必须强化对行政权力的制约和监督。“法令行则国治，法令弛则国乱。”依法治国，建设社会主义法治国家，是中国特色社会主义理论和实践的重要组成部分，也是我们党和政府管理国家事务和社会事务的基本方略。推进依法治国，必然要求依法行政。

而行政权力作为国家权力的重要组成部分，一旦被滥用，就会对公民合法权益带来损害，从而影响依法治国方略实施。因此，必须加强监督制度建设，强化对行政权力的制约和监督。这既是有效保障公民基本权利的客观需要，更是全面推进依法治国的重点环节。

❻ 行政工作的核心内容是什么

很多公司行政和人事是没有分开的，有的统称为“办公室”。其实人事和行政是两个不同的工作范围，但二者之间又有很强的联系。行政工作概括为：
1、
负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、
负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、
负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、
在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、
处理公司对外接待工作。
6、
组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、
协助总经理处理行政外部事务。
8、
按照公司行政管理制度处理其他相关事务。
你从上面就可以看出行政和人事是相互穿插的。所以有人说把行政工作干好了，人事工作也能懂一半。是有这句话的道理的。
年轻人多做点无所谓，实践中也成长了自己！祝工作快乐···

❼ 一般来说,行政的核心是()A行政关系B行政主体C行政客体D行政权

D答案更准确

❽ 行政职责核心（）

1、基本和运行职能基本职能（作为特殊管理活动，表现方面）
政治职能—维护内国家统治，容巩固国家政权，保障国家安全
经济职能—组织和领导经济建设
文化职能—领导和参与精神文明建设
社会职能—提供良好的生活环境
运行职能（作为一般管理活动，职能作用的发挥是一个过程，是具体执行的方面）
计划职能
组织职能
控制职能