行政招聘广告

1. 招行政专员怎样写招聘启示

注意以下几点：1、工作性质（岗位）、职责、工作时间、公正待遇（为防止同行竞内争也可容面议）；2、性别、年龄、身高、视力、健康要求（如对那些身体健康状况的限制）；3、笔试及面试时间。
给你个范本招工启事

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:

1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。
工资面议。

联系电话：xxxxxx

地址：xxxxxxx

大概就是这样，根据你的需要，变化一下就行了。

2. 招聘文员一般有什么要求

招聘文员一般要求有下面几个方面：

1、年龄在30周岁以下，女性优先； 

2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 

3、一年以上相关工作经验； 

4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 

5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 

7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

(2)行政招聘广告扩展阅读：

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

一、行政文员主要负责办公室日常事务。

二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

3. 招聘2位行政管理人员,招聘广告怎么写

你是人事助理，最主要看他平时做什么，说话的谨慎度。我遇见过一个最厉害的问题回，我去面试一家地产行政文秘答，人事经理问我记性怎么样，我说挺好，他说那你把刚刚我问你的问题按照顺序在问我一遍，当时我的心情犹如晴天霹雳。

4. 怎样写综合部行政人的招聘信息

你好；你首先要把要招人单位的名称写清楚，具体什麽部门要招聘那样的人才，具体的工作内容是哪些，所招聘的人员年龄限制、性别要求、文化程度的要求、具体要哪些证书、或是技术等级证明、身体健康情况、居住地是否有要求、打算招聘的具体人数、从几号到几号到那里报名、具体考核日期、招聘人员录用后大体报酬等。最后署上单位的名称、招聘负责人，年月日。好吧。

5. 为什么每次在招聘广告上看到都是招行政或是什么储备干部之类的，一去就是要销售的，这不是骗人嘛。好烦

都是障眼法，一条招聘信息会重复多次，标语都是需要什么行政，储备干部，为了吸引眼球，现在销售难做，销售岗位的流动又很大，所以几乎很多公司都是以这样的方式来先招聘进来，你说他们骗人，他们说，行政招满员了，储备干部需要从销售人员做起，以后时间久了会按你的能力晋升等等借口，所有的话都很圆滑，让你觉得不是骗人。找工作多个心眼，一般网上最好能看到公司logo标志的公司，这样的公司确实比较大的，如果没有专属的logo标志，也不能说全都是假的，只能说小公司或者是私企，再看看他们招聘的每个岗位是否有细致划分工作内容，如果像你说的那种，一般点击他们公司招聘的都是大岗位，写着高薪，工作内容大体没什么两样，每天几乎都在更新招聘信息，而且广告打的标语很夸张，甚至会留下手机号，QQ号联系方式，这样的基本没戏。还有你要分析，现在哪些行业最需要销售人员？比如房产、保险、证券、医疗设备等等，这些行业紧缺销售人员，社会需求量大，工作人员不稳定，跳槽的很多，工资不高，完全靠业绩的这些行业，如果抗压能力不错的，销售人员是可以锻炼自己，但就要看你想要做什么了。
踏踏实实的找工作，不要觉得写着工资面谈或者，职位数量不多就看不上，很多时候需要面谈，当然首先自己要有能力，也要让HR觉得你能胜任，任何岗位都一样。好高骛远，眼高手低，到最后吃亏的会是自己。

6. 招聘文员的招聘启事怎么写

招聘职位：财务文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司账款管理，定单的核算及各种文职工作；

2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；

3、与客户对接相关财务款项工作；

4、完成部门经理交代的其它工作；

任职资格：

1、1年以上相关工作经验，大专以上学历，财务、会计管理等相关专业优先考虑；

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；

3、熟练运用OFFICE等办公软件；

4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

工资待遇：

基本工资＋奖励＋年终分红

联系地址：xxx

联系方式：xxxx

文员招聘启事三篇【二】

招聘启事

招聘职位：文员

职位描述

岗位职责：

1、负责公司各项管理规范的执行监督、办公设备维护管理等日常行政事务工作；

2、负责每月办公用品的采购、发放登记，管理费用缴纳等；

3、负责员工活动的策划组织；

4、协助人事培训、绩效等相关工作；

5、及时完成上级领导交代的任务。

岗位要求：

1、中专或以上学历，专业不限；

2、office办公软件应用熟练，善于制作各种表单；

3、有高度责任心，较强的组织协调能力、应变能力，工作态度积极，工作认真仔细，较强的团队合作力。

薪资福利：

1、底薪3000＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

2、带薪年假、带薪病假及法定假期；

3、早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

联系方式：xxxxxxxx

联系地址：长沙岳麓麓谷大道麓谷新长海中心

7. 想要找行政管理方面人才怎么弄招聘广告

提炼关键词：一句话说清楚你的招人需求。
不用花里胡哨。哪怕只是黑底白字的广告，只要待遇、工作内容符合就行。
至于投放渠道，可以在自己的/朋友的朋友圈、群等免费平台发布;或者是专业的招聘网站付费发布。