没有行政经验面试技巧

❶ 无经验文员面试技巧

无经验文员面试技巧有注意礼仪问题、有很好的亲和力、带一些小道具等。

1、面试者要注意自己在面试中的礼仪问题。因为文职人员的形象和礼仪往往代表公司的形象，所以这一点必须要在面试中予以充分注重，应注意办公室面试礼仪。要做到仪表大方，举止得体。

穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与文职人员的身份不符，给招聘人员的印象也不太好。

2、文职岗位需要很强的语言表达能力，所以在面试时要注意特别说话内容，说话语气以及所表达出的诚意。如果求职者说话颠三倒四，语意不清，容易让人觉得无法担当大任或是语言虽然动听，但华而不实，缺乏诚意，都不是成功的表达。

3、文职岗位要求面试者有很好的亲和力，能与其他人进行充分的沟通，阳江人才网认为这就要求面试者必须要保持良好的心态来面对招聘人员。关键要做到八个字——顺其自然，不卑不亢。只有这样才能给招聘人员留下好印象，使其相信你有能力在将来进入公司后与同事和谐的相处。

4、带一些小道具。把面试看做是一场演出，带一本事业成就的“自夸目录”展示一下你的工作能力和特点。

如果你看到竞争对手做了非常棒的工作，你也可以带来进行一番评论，卢克说。这将很明确的展示你能做些什么以及你的思考方式。额外的好处：带一些小道具同样可以让紧张的神经镇静下来。

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无经验文员面试的注意事项：

1、要做好充分的准备工作，预计到自己临场可能很紧张，应事先举办模拟面试，找出可能存在的问题与不足，增强自己克服紧张的自信心；

2、反复告诫自己，不要把一次面试的得失看得太重要，应该明白，自己紧张，你的竞争对手也不轻松，也有可能出差错，甚至可能不如你，同等条件下，谁克服了紧张，大方、镇定、从容地回答每个提问，谁就会取得胜利；

3、不要急着回答问题，主考官问完问题后，求职者可以考虑三五秒钟后再作回答，在回答面试题时，需要清晰表述自己的看法和情况，否则你一旦意识到自己语无伦次，会更紧张。

结果导致面试难以取得应用的效果，所以切记，面试从头至尾声，讲话不急不慢，逻辑严密，条理清楚，让人信服。

❷ 面试起了人事行政的岗位，但是我完全没经验，以前也只做过一年多的文

人事面试一般会问的问题如下：1、请自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。2、觉得自己个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。我相信我能成功。3、说说自己最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果对薪酬的要求太高，那又会显得自己分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问只不过想证实一下这笔钱是否足以引起面试者对该工作的兴趣。回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多“。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

❸ 下午面试行政助理，但没有经验，行政助理的工作很难吗

不难，只要你细心认真，形象好些的话就可以胜任了，其他没什么要求的，因为行政助理的工作内容很繁琐，虽然都是一些简单的小事，但多的话，就很繁琐了，需要有条理性及轻重缓急的观念，这样的话，做起来就很容易了！面试的时候要充分彰显你的自信，加油！

❹ 没有行政方面的工作经验，应聘行政这个岗位是不是不大好进

倒也不是，行政工作本来尽管很琐碎，但是却很容易上手，只要为人诚恳、机灵、肯干、踏实就非常适合做行政人员了，反应及时、服务周到那就是具有非常好潜质的行政人员。加油！

❺ 明天要去面试行政主管，但是我没有工作经验，所以请教大家，应聘这个职位一般都问些什么希望有懂的朋友

面试考察的是你的基本素养和应变能力，事例题每个书店的面试教材都有，我认为你要重点在组织管理能力、沟通协调能力、团结协作能力上引起注意。
1、穿着举止得体，仪容仪貌精干，这是每个管理者基本素养；
2、准备一份高质量的自我介绍词，到位而不罗嗦，精炼而不拖沓；
3、调整好情绪，平和自己的心情，尽量不要紧张，特别是遇到一些棘手问题时，即使有难度也要表现出镇定自若的气质，这个很关键。
4、精心准备几个作答模板，熟悉基本的应对套路，以防万一。
5、一定想着自己一进入考场就是一名行政主管，因为自你进入考场开始，考官就已经给你打分了。
祝你好运。

❻ 急~~明天要面试行政专员，但是我没有工作经验他们会要我吗我应该注意什么他们会问些什么呢

企业用人！用的是可用之人！
所以不管你专业知识是否具备！企业看的是你的思维！看的是你的人品！是否上进！
面试也是一种社交！所以你不必要在面试时对答如流！但是必须镇定自若！不可唯唯诺诺！更不可夸口自大！ 面试考的是你的综合素质！所以问的问题最大目的就是在于和你交流！就看你的表现了！ 是否有经验不一定重要！

❼ 我明天要面试一个行政文员，没有经验，应该说些什么，才容易通过

行政文员其实蛮简单的，基本的办公软件会操作就行了，然后文笔稍微好点，会用复印件，会发邮件，就行了。这个可以慢慢学，如果不会的话可以如实跟老板说，但是要表现出自己很有诚意很想在这家公司长期干下去的感觉，这样能够加大录取的几率，同时面试的时候穿着得体一些，增加印象分。

❽ 我现在在应聘人力资源和行政管理，但是我没有经验，请问在面试时我应该注意哪些细节

作过话务员应聘行政类岗位会容易一些,行政接待工作就是要细心周全服务意识强.这些在客服身上都能体现,但不知道你是什么客服,如果是携程网的客服这些方面肯定没问题

❾ 我原来没有人事行政方面的经验，现在要做这个，要注意什么呢面试的时候要注意哪些

你是否是这方面专业的如果是，这是一个优势。如果不是，面试的时候不要表现出自己完全不了解这方面，同样也不要表现出自己很懂，免得日后圆话圆不回来。还有就是，面试前最好多看看这方面的书或者是网上找一下资料，不能空手去的，脑子里一定要有点东西才行。

❿ 没经验去面试行政前台为什么总面不上

行政前来台都是基础岗位，要自求的所具备的素质本来就不高，如果企业未通知你的话，你可以电话咨询下结果。一方面表现出你对公司的认可度，以及求知意向，另一方面也可尽快得到准确的回复。别在意，每个企业用人的标准不同，不要太在意结果如何，平常心去应对。近期在帮一个朋友推荐工作，应届毕业生，无经验，照样做前台行政，其实这主要取决于人事行政部的头头是否跟你投缘，o(∩_∩)o 哈哈（我就是这种头头）。