襄阳行政文员招聘

Ⅰ 招文员一名

朋友，你在这个平台招聘文员吗？
你应该去各个地市的人事人才网发布招聘公告，附上有关的应聘条件要求和岗位信息、薪资信息，这样才有更多的人才去应聘。
这里没有应聘的人才的。

Ⅱ 现在工厂招人事文员和行政文员都有什么要求啊

人事和行政的工作是很杂乱的，作为文员，虽然很重要，但是要求不是很高：
第一，你要会电脑，会处理基本的WORD、EXCEL操作；
第二、最好有一定的经验；
第三、能吃苦，有耐心；
第四、中专以上文化程度；
第五、长得好看一点的话，具备前面第一条就可以了。
这个是我总结了深圳、南京两地人才市场招聘的一些条件，希望对你有用。

Ⅲ 做行政文员懂得招聘、考勤还有其他一些小事，还需要懂什么吗要学什么

一般而言，协助行政主管吹日常的行政工作：
1、负责人员招聘、培训、入职手续办理
2、管理人事档案、劳动合同
（以上2点如果公司规模大，这一块会由人事部专人负责）
3、饭堂、车辆、设备、保安等管理
4、各项行政费用的跟踪和使用记录
5、文具管理
6、行政主管临时交代的其他工作
7、考勤（公司规模大，会有考勤专员负责的）

基本是这样，看公司规模，规模小的，负责的事情会多一些，学的东西也多一点。公司规模大，各人所负责的事项较明确，但要求的专业性比较强。希望这点小意见，可以帮到你啦~

Ⅳ 招聘文员一般有什么要求

招聘文员一般要求有下面几个方面：

1、年龄在30周岁以下，女性优先； 

2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历，有一定的公文写作能力； 

3、一年以上相关工作经验； 

4、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备； 

5、性格开朗，待人热诚，形象气质佳； 

6、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力； 

7、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；

(4)襄阳行政文员招聘扩展阅读：

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

文员主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

一、行政文员主要负责办公室日常事务。

二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

Ⅳ 找个行政，文员类的工作怎么就那么难呢

多读点书，去考会计证，做会计吧，文员是青春饭，或者去学管理吧，如HR，越老越值钱，我现在是HR，可是因为太年轻，没什么经验，所以工资一般。

Ⅵ 我要招聘一个行政文员，要怎么安排面试才好

我是复做人事工作的制，行政文员的面试比较简单。
1、收集简历。
2、找出你方便面试的时间。邀请合适的人员来公司面试。
3、如果有汇报部门的领导，则先HR面试，选出几个合适的。
4、告知部门领导，让部门领导选。
5、然后看部门领导什么时候有空，让部门领导选中的人来公司面试。

如果合适的人找到了，进入入职流程。

Ⅶ 行政文员一般工资大概多少

待遇一般相差2-5个职级，依照企业、地域不同，待遇相差200-3000元都有，不一样的。

Ⅷ 行政文员和人事文员，哪个更有前途行政文员和人事文员的工作职责分别是什么谢谢

行政文员和人事文员，哪个更有前途，要根据个人发展方向而定。

这两个工作都是常规事务性的工作。主要看个人发展方向，还有个人以后想从事的职业。人力资源对现代企业管理来说是个不错的工种。

但要做到一定程度是需要时间的，但专业性较强。行政杂事较多，主要是办公室的一些事务。如果考虑长远一些建议选择人事（人力资源行业）。

4、办理员工录用、登记、入职、任免、迁调、奖惩和离职等具体手续。

5、部门主管交办的其他事宜。

Ⅸ 我要招聘一个行政文员，要怎么安排面试才好

这种文职类的工作，因为工资少，你不能要求的太高，你要求的那么高，做到的都去做主管了，谁还做文员啊