国美行政总监做什么的

1. 请问国美分部中的人力资源部各模块的主管工资一般是多少

人事主管，员工关系主管，4800到6000，薪资主管，绩效主管的工资5000到8000

2. 求：国美的组织结构图

如果公司的行政总裁突然辞职而公司股价不为所动，是否间
接说明这位行政总裁对公司的作用可有可无?回答这个问题颇为困
难，必须从两个层面寻求。 首先是，称职的行政总裁把企业制度化、内部分工清楚、工
作都上轨道，因此，个人去留对公司日常运作和未来发展的影响
不大，股价因此毫无反应。其次是，股民看好或看淡某种股票，
主要是看公司盈利状况和发展前景，因此，一二人的去留，不能
动摇股民对公司的看法。 上述的观察，是从近期美国数家大企业相继更换行政总裁的
市场反应得出的结论——barnesandnoble.com(最大的书店,在亚
玛逊刺激下成立的网络公司)，沃尔玛和微软的行政总裁换人之后
，股价只有和大市走势差不多的波动。这是颇出“个人崇拜”者
意料的。 这三宗高层人士变动中，沃尔玛的格拉斯和微软的盖茨，均
为投资界家喻户晓的名字，格拉斯担任行政总裁12年，任内最大
建树是成立森姆(该公司创办人的名字)会所，仿效以批发形式零
售出名的Costco，令超级市场的生意有重大突破；此外，他又把
沃尔玛向海外包括中国拓展，打破了零售业务必须集中于国内市
场的经营意念。由于公司发展已上轨道，因此市场人士不以为“
大功臣”格拉斯离辞对公司有不利影响。 盖茨辞去行政总裁后，微软股价在持续微跌4天后反有可观回
升，这种市场反应，笔者以为是二点因素促成。其一当然是市场
认同这次人事调动，事实上，微软新任行政总裁波尔玛是盖茨在
哈佛时的“死党”，不过他念完大学、任职宝洁后再得史丹福MB
A学位，管理企业的理论与经验都较盖茨胜一筹。再则,盖茨和波
尔玛于这项人事调动时宣布他们起码会在微软工作至50岁才考虑
退休(盖茨41岁；波尔玛43岁)，微软在他们的管理下成长茁壮，
他们继续服务令投资者放心，因此股市有正面的反应。 除了上述这种人事变动，美国在线和时代华纳合并成为美国
在线时代华纳，新公司主席为前者原主席兼行政总裁凯思，时代
华纳的主席兼行政总裁里文则为新公司的行政总裁；这种人事安
排，除了和公司规模大小有关,当然亦与工作合适性有关，由于新
公司将全力拓展网上业务，因此由网络公司负责人出任新公司主
席，是合理的安排。 美国企业人事结构的特点是三头马车制，公司有主席、行政
总裁(CEO)和董事长(President)。 “三头马车”如何分工?在公司的决策系统中，行政总裁是最
高决策者，所有行政员(包括经理群)均向他负责，其主要职能在
决定公司营运策略，比如应否开拓海外市场?用什么方法和对手竞
争?是否要和其他公司合并?分门别类、分工精细的行政人员的任
务在落实这些目标；至于“董事长”，笔者认为这个职位是统筹
、监督、考核行政人员的日常工作，有些企业没有President而有
ChiefOperativeOfficer(COO，由于很易与CEO混淆，其使用率因
此不高)，这个营运总裁不同于董事长更不会误为公司主席。行政
总裁向公司董事局负责。 主席是董事局的首脑，董事局成员是股东选出(一股一票，十
分民主)，其职责在保障股东——投资者利益；董事局通常年有数
会，决定公司的长程规划、审阅账目、评核高级行政人员(当然包
括CEO)的工作表现及就CEO上呈的建议投票。董事局对行政总裁和
营运总裁有任用及罢免权。主席通常有权决定会议议程和左右投
票的权力，但无权过问遑论干预公司的日常运作。 换句话说，行政总裁对公司营运拥有全权，但他的表现能否
使股东满意，则由董事局决定；在这种架构下，主席在技术上是
行政总裁的老板。不过，老板有时亦受CEO的牵制，由于不少高级
行政人员根据企业章程自动成为董事局成员(通常成为负有实际任
务、管理日常工作的“执行董事”)，因此，行政总裁可通过对行
政人员的任免，间接左右了董事局的决策进而削弱了主席的权力
。 上述种种，是对结构严谨的上市公司而言，在东方人社会，
大股东有无上权威，因此有最后决策权——“三头马车”都可以
用钱请回来，在大股东不合意时会被辞退，换句话说，在商业社
会，金钱是万能的——在人治社会尤为如此。

3. 国美电器员工待遇

看你在店里还是分部总部这样的管理部门了，店里的等级：店长 助理店长 各科主任 主任助理 国美专职营业员（这些都有保险福利） 厂家促销员 临促 ，要是你是店员 看你是什么样的店员 还有一点就是 看你销售哪个品类 哪个品牌 差距很大的！！！最好的应该是传统家电 冰洗彩电！！然后每个品牌提成也不一样好的200RMB 不好的提成5RMB的也有！！！我在分部时候 给专营计算工资 好的能有4000 最不好的专营 一个月有扣成268块的！！！ 看你的能力了~~祝你好运！！
分部管理部门的人员 干事 专员 主管 经理 总监 总经理 ！！！收入差距巨大！！看你的发展了！！！
采纳的话 给点分吧·~嘻嘻·~加油吧~！！！

4. 国美电器有几个副总裁

我认为 近日坊间关于国美电器董事局主席黄光裕被拘的传闻让业界波澜骤起，国美电器昨日发布声明称，国美电器管理层正在核实相关情况，目前没有接到任何部门与传言有关的法律文件。截至昨晚截稿，记者证实目前黄光裕已经回到北京家中。 而国美集团新闻发言人副总裁何阳青接受本报记者采访时表示，国美拥有健全的运营机制，不会受传闻影响。从上周一开始，一条“国美黄光裕出事了”的短信在坊间开始传播。短信称，国美董事局主席黄光裕与国美财务总监周亚飞已被北京公安局带走协助调查。此前，也有传闻称黄光裕因创业早期的一批总额13亿元的违法违规贷款被调查过，不过早在去年初，国美电器在香港联交所发布公告表示，公安部针对黄光裕及其间接持有的鹏润房地产公司的“协助调查已经正式撤销”。记者侧面了解到，传闻中黄光裕被拘协助调查的原因，在于黄光裕或涉嫌对其兄黄俊钦控股11.92%的*ST金泰(600385.SH)股价进行操纵。受传言影响，除在香港上市的国美电器停牌外，中关村、*ST金泰等多家涉及黄氏兄弟的A股上市公司也临时停牌。国美在声明中称，目前，国美电器经营管理一切正常。而三星、海尔、格兰仕、长虹、康佳、美的等负责人昨日纷纷发布声明，否认断供追讨货款的谣言，并表示对国美电器战略合作关系的力挺。中午国美电器又公告，根据上市规则第13.09(1)条，公司股份将维持暂停买卖直至另行通知。 第一日 神秘短信2008年11月19日，周三，晚。曾担任北京某都市报经济部主任的家电记者王某，接到了一条神秘的短信。短信内容如下——“消息绝对可靠：国美老板黄光裕和财务总监周亚飞，已于周一(11月17日)夜里被相关部门带走调查，至今无下落。 黄的老婆杜鹃和一主要财务人员已潜逃，涉及多起重大案件。”当王某回拨电话时，对方马上挂断。与此同时，国美电器副总裁何阳青，也开始接到来自记者的电话，并从记者处得到了上述短信的内容。对此，他均回复以“不知道，纯粹是造谣”。当时，收到短信的业界人士，大多半信半疑。苏宁一位高层也告诉记者，“周三晚上，我们从行业人士处了解了这一消息，但是他(黄光裕)被调查的事情，之前至少传了五次，所以，最初我们也没拿这当回事。”第二日 限制呼入11月20日，周四，中午。当本报记者致电国美打听事件细节时，何阳青称，“国美目前一切正常，没有任何可以对外发布的消息，有些事情，要等跟领导沟通后再交流。”但本报记者要求跟黄光裕对话以证明其处境，被对方婉拒。当天，记者多次打电话给黄光裕本人和其夫人杜鹃(国美执行董事)。黄光裕的手机，始终处于“限制呼入”的状态，而杜鹃的手机，则处于“无人接听”的留言状态。11月20日中午，对于黄光裕“被抓”的消息，苏宁电器一位高层对本报记者表示，“这与之前张近东传闻被抓完全不同。”“事情是否确实，需要一周左右的时间，一周如果没事，自然就没有后文了。”但这位高层表示，对细节不方便发表意见。第三日 见诸报端11月21日，周五，香港几家媒体最先报道了“黄光裕被拘查”的消息。对此，何阳青告诉本报记者称，“(我们)已经注意到这些报道，但目前没有什么好评论的。”他仅表示，此前恶意散播短信的人，“属于极度无聊”，不是正规的消息渠道，所以，“我们不会去否认或承认，若主动回应便等于‘此地无银三百两’”。何阳青对本报记者称，“国美电器是国内最大的消费电子零售企业，有30万员工，一些不实报道会影响到30万人的饭碗，所以，我们已经向有关部门提交了报告，希望能有一些对国美的保护性措施出来。”他还对记者称，目前，国美正在核查匿名短信的来源，并打算向公关机关报案。据了解，当天，国美各大区老总都飞赴北京开会，记者从参加会议的一位大区老总处获悉，“会议并没有透露老板的具体处境，只是要求各大区做好日常销售，并做好本地的媒体工作。”但当天下午，通过互联网、短信等方式，“黄光裕被抓”的消息仍在内地传播开来。11月21日下午，新浪、世界企业家、深圳论坛等网站的贴吧，都出现了一篇名为“国美总部出大事啦：黄光裕被抓”的文章。一条这样的短信开始传播：“我听一个做小家电的朋友说，国美老总黄光裕被抓了，他们现在急得不得了，怕国美为这个事倒了，200多万货款结不回来，所以天天泡在国美要钱呢！但国美分部的老

5. 国美分部采销总监做什么(上)

多年的零售行业打拼，一句话，酸辣苦甜，啥味都有。近日有一猎头找到我(肖云国国美采销总监)说是国美分部采销总监。虽然国美一直是骂声不断，但不至于太失专业水准，于是将自己在国美多年经营的经历同各位分享.国美分部的采销总监的工作职责为如下：1、根据总部政策方针组织分部采销系统制订实施方案及实施计划；
2、根据总部下达的年度、季度、月度商品销售任务和商品销售政策，参与讨论并制订分部销售计划；
3、制定的各项销售任务进行分解落实，并定期对销售情况进行汇总、分析上报；
4、指导各品类采销人员和厂商谈判；
5、阶段性大型促销活动资源的采购、组织和策划；
6、完成总部交待的各项工作；
7、监督本部门各项工作的完成情况；
8、做好与财务等部门的对接工作；
9、完成领导交办的其它工作。 但要总结起来应分为三部份，第一完成上级分配的，Ａ、根据总部的方针政策组织分部本系统内的方案与计旬；Ｂ、根据总部下达的销售任务分解本分部各品类；Ｃ、完成总部交待的各项工作；Ｄ、完成领导交待的各项工作；第二做好本部门的，Ａ、各项任务分配到品类，并定期汇总分析；Ｂ、指导本系统人员与厂商进行谈判；Ｃ、大型促销活动资源的采购组织策划，主要指春节、五一、十一、周年庆、开业重装等节日；Ｄ、监督本部门各项工作的完成情况；第三为协调其它部门的主要指协调财务部门的对接工作。（厂家对帐、结款、清场等）。 但上述顶多是从宏观上应对面试，至于“落地”方面则要靠实际工作经验的积累： （一）大的方向上：１、（地区）大合同谈判； ２、包销、订制、买断机型、价格、数量、期限、制订； ３、供应商Ａ、Ｂ、Ｃ类划分管理； ４、重大促销活动资源争取； ５、特价机审批； ６、供价对比、管理； ７、依据公司年度销售计划制定采购计划并分解至品类（厂家）； ８、新品引进，积压、滞销型号处理； ９、新开地区（门店）合同谈判，开业准备工作； １０、对分公司（分部）采购业务指导、控制、协调； １２、对库存总额及品类进行控制。（二）经销方式上主要有：１、经销（帐期／铺底／信用额度／样机政策） ２、代销（实销月结／实销周结） ３、联营（收专柜费／扣点／专柜费＋扣点） ４、出租 总之要经营无风险，多好的生意，这也是规模的力量。（三）在合同谈判上：注意角色定位： A、供应商会认为：合同谈判是个艰苦的过程，谈判是双方达成妥协的过程。 我方应认为：让对方妥协成为我们增加利润的法码。B、供应商会认为：向商家供货--销售--回款---处理滞销机及老库存是厂家考核业务四个关键关节。 我方认为：在每个环节成为我方向厂家要求资源支持的平台。C、供应商给自已的业务员严格授权，尤其在费用问题上。 我方认为：对业务员的承诺做好洽谈备忘录，及时要求兑现。D、供应商会在商家之间追求平衡。 我方要利用其平衡，拉大与竞争对手之间的差距。F、供应商最担心乱价。 我方从乱价中受惠。G、供应商喜欢在运动中解决。 我方时刻与之保持互动，并在短期内解决问题。待续。。。。。。。。。

6. 国美行政部物业后勤主管是做什么

物业公司一般分成行政管理层，物业管理层两个部分。行政管理层主要包专括公司高级管理属人员和人力资源、后勤、质量管理等事务。物业管理层主要是为各个项目提供物业管理服务工工作。行政管理层岗位最高决策层：总经理、副总经理高级管理岗位：行政总监、总工程师、财务总监、人力资源总监普通管理岗位：公室（公室主任、后勤主管）、采购部、人力资源部（人事专员、培训专员等）、总工、企划部、质管部、开发部、财务部等等各个部门经理及普通工作人员。物业管理层岗位最高管理层：项目经理（物业处主任）、项目助理业务部门：客户服务部（客户经理、楼宇代表或客户专员）、绿化清洁部（经理、保洁主管、绿化主管、保洁员、绿化员）、工程维修部（工程经理、维修调度、装修专员、水电维修工、电梯工）、安全保卫部（安保经理、消防专员、保安队长、保安员）、租赁部（业务经理）、财务（收费）部（主管会计、出纳）、质检部（质检专员）等等具体各级岗位的岗位职责，可以去网络文库搜寻，文字较多，不一一赘述。

7. 四线城市，同时接到国美行政专员和中公行政专员的offer，应该选哪个

我衷心的推荐您中公教育。
首先，这个集团创建于1999年，自创立以来，中公教育内已由一家北容大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团，一个集公务员、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编辑、出版、发行于一体的知识产业实体。
其次，中公教育的工作环境十分良好，而且中公教育对员工的福利十分好，相信你只要进去了，都会喜欢这个企业的。我认为你可以去试一下，增加经验也好。但是我相信你会很愿意留下的。

8. 国美电器总部总监是谁啊

…………什么问题啊，十几个中心，几十个部门，几百个总监呢你问谁啊？100分都没人回答

9. 国美行政人事专员好吗有发展前途吗

福利不咋滴。发展空间方面，行政专员上面是行政主管。经理。分部，总部。想要寻访发展就要混熟才可以升职和加薪

10. 国美行政店长怎么样

工作内容基本复上就是策划管理节假制日的活动..还有就是处理一些突发状况..至于你说的发展前途..就是看你所在门店的销售业绩..你有能力买的好..肯定有前途..待遇方面黑色收入比较多..看你自己作风了..你想黑钱...随便弄点赠品一卖就一万多一个月..别的更多的途径就不透露了..基本情况就是这些..你自己选择吧