行政编太少

❶ 乡镇公务员想往县上统计局调，但统计局行政编制满员，只有几个领导是行政编，所以我上去只能是事业编制，

要调也别去统计局啊，汗！多少不好的单位。。

不一定的，很多单位都有缺编，只有统计局这种又没油水又要做事的单位神奇的竟然会缺编，别去统计局啊。其他很多部门有缺行政编的，要不然就在坐等升级，到了副科，怎么调都是行政啦。再有就是等公选考试，考个乡镇的副科，现在很多地方都有公选考试啦，转成事业的还不知道能不能参加公选考试呢。

❷ 事业编制和行政编制有什么区别

事业编制和行政编制的区别：

一、是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作；事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二、是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三、是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四、是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

行政编制：

是政府机关的正式人员。按照《国家公务员管理条例》规定，国家行政机构（即国务院、各级地方人民政府，以及国务院各职能部门、地方人民政府各职能管理机构）的行政编制人员实行公务员管理，国家权力机构、国家司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。

事业单位一般不要求实行公务员管理，但也有个别事业单位参照实行公务员管理。

事业编制：

是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制即全额财政拨款事业编制，不允许也不能自主创收，完全靠财政拨款的单位，多指一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。

如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如：公立医院、公立大学、日报社等等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如政府招待所、政府下属培训中心、从事应用性研究和开发的科研单位、政府直属印刷所等等，随着事业单位的改革将逐步改制成企业。

(2)行政编太少扩展阅读

1、公务员与事业单位人员的区别：

公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

2、公务员与事业单位人员的区别：

事业人员主要指事业单位工作人员。事业单位是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位。

主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

❸ 行政编制一定要考公务员吗

行政编制不一定是公务员身份，公务员考试分国考和省考。国考一定是国家公务员，国家公务员也一定是行政编制。

根据《中华人民共和国公务员法》：

第二十三条录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

第二十四条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

第二十五条报考公务员，除应当具备本法第十三条规定的条件以外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。

国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。

(3)行政编太少扩展阅读：

公务员考试分为中央和地方两种形式：

国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。

地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。

中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。

中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。

地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。

有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。

❹ 行政机关事业编制人员,事干的比别人多,工资拿的比公务员少很多,为什么

这种情况在有些地方是存在的 因为公务员是行政编制 事业人员是事业编制 他们的工资、福利等执行的是不同的标准 计算方法差别很大 因此 实际收入会有差别 不能笼统的说谁多谁少 要看单位的效益 具体工种 地方政策等多种因素至于LZ提到的工作量的多少 更是与工种有关还有 作为事业编制的干部来说 工种一般多为专业技术性工作拿绩效工资 但是在机关里 你做的这个工作往往并不重要 加上你的这个工作可能并不是单位的创收类的工作 体现不出绩效来 而行政编制的工作人员由于工资不与绩效直接挂钩 至少要享受平均数 所以肯定会比拿平均绩效工资一下的事业干部收入多就全国而言 事业干部的收入其实远远高于公务员收入 但是 机关的事业干部是属于事业干部里面的低收入人群 所以肯定比同单位的公务员收入少事业人员收入平均数比公务员收入平均数高是因为某些群体拉高了 （注意这里的收入是合法收入 你肯定不能讲贪污受贿的收入 因为这个不能作为统计的依据 而且不是所有公务员都可以贪污受贿 另外 事业人员也有贪污受贿 比如大学校长）最典型的就是医生和高校教师 比如高校教师也是事业人员 但是这些人的收入高的吓人 除去项目上的钱不说 就国家发给他们的工资、福利等各方面来说 这些收入都远比公务员要高 而医生就更不用说了 平均数越高 平均数以下的就越吃亏 因为平均数高 公务员就要涨 但是平均数以下的事业人员的钱却不能涨 很简单 这部分人一涨平均数又高了LZ说到的这种悬殊要想减少 只能寄希望于如下几个方面：1、平均数降低 这就要求高收入事业人员的收入降低 这个不可能2、公务员工资降低 低到平均数以下 这个不可能 先不说政策制定者愿不愿意 一个常识问题 涨上去了要减下来简直就是扯淡 况且公务员也是人 降低他的生活水平他也要闹 换了你也是一样3、提高机关事业人员绩效工资 但是如果单位创不了收 这是不可能实现的 因为你的工作体现不出绩效 就现在的体制而言 国家机关不管明的暗的收入其实主要都还是靠拨款、收费、罚款 这几样好像都与事业干部绩效无关4、改革事业人员工资计算方式 取消绩效工资 实行与公务员一样的阳光工资 这个办法要是有人在官方会议上提出来 各研究院所、各高校一定会把这个政策批得体无完肤 没准还有人身攻击 因为这是直接侵犯他们利益 那些专家教授们的合法收入哪个不比公务员的合法收入多 再者 能够给中央提政策参考的就是这伙人 换了谁都不会搬起石头砸自己的脚5、最现实的最直接的办法 机关的事业干部去干能直接把专业技术知识转化成财富的工作 比如学数学的去重点中学当数学老师绝对比在机关当普通一个事业干部收入高 真正想走仕途 以后当了领导可以跳出来 现在很多高官原来都是大学老师 有的还是中学老师

❺ 行政编制和公务员的区别

事业编制不是公务员
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。我的理解像人民医院之类的单位就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

想进入行政编制只通是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。要注意，现在只有地级市才有权力组织公务员考试，也就说县级市的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

❻ 机关行政编制但没参公可拿科员工资吗

一般来说，有行政编制就是公务员了，你是属于那种在事业单位工作的公务员吗？还是那种不经过考试直接上岗的无编制公务员？
如果是前者，你的工资待遇跟参公和公务员是没有多大区别的，如果是后者，工资要比有编制的少很多、其他福利待遇也是差很多的，你们应该也签了合同的吧，合同里面应该会有条款提到你的待遇。
说到无编制公务员的待遇，则是因地而异，具体要看当地的经济水平、单位的属性和收支情况， 就像北京在2013年公开招聘的无编制公务员的岗位，年薪都不低于20W，所以要看你所在单位和地区的具体情况和你所签合同的规定条款。
希望能帮到你。

❼ 为什么中国的行政编制那么少

少？？中国吃财政饭的人太多太多 就是因为行政编制过大 所以搞点假动作掩人耳目 弄个事业编制 实际还是换汤不换药

❽ “行政编制”和“事业编制”有什么不同

眼下，大学生们陆续进入了毕业季，面临着找工作的难题。很多大学生在找工作时，经常听到这样的两个名词：行政编制和事业编制。有的人喜欢考行政编制，有的人喜欢考事业编制，这两种“编制”，到底有什么不一样呢？找工作的时候，我们究竟应该优先选择行政编制还是事业编制呢？现在，就让我们一起来分析一下这两个概念，相信经过分析，你一定能够做出合理的决断。

再次，获取行政编制和事业编制的难度，体现在参加公务员考试和事业单位招聘考试的难度差异上。一般情况下，公务员考试的难度更高，招考要求也更高。相比之下，事业单位的招聘，显得更具有灵活性，更容易通关。当然，不同的难度也导致这两种身份编制在收入待遇上有差别。通常情况下，公务员比事业单位员工拿得更多，综合收入更多，优越感也更强，幸福指数更高。