行政编招聘

1. 公务员招聘，周转编是不是没有编制，还是不是行政编

是这样的，参加公务员考试就应该是行政编制，但部分单位只有事业编制空缺，内所以招人容的时候就是事业编制，本身报考这样的单位就是比较吃亏的。没有所谓事业单位公务员身份这一说法，你如果是事业编制，那么就不是公务员。如果是公务员，编制就不能去事业单位。你这样的情况，只能说明你们是全拨事业单位的编制，将来提拔使用都有问题，你们在局里科室工作，但不能担任行政实职（科长），只能任命虚职（主任科员）这样的。尽管待遇没有太大差别，但会影响政治前途。

2. 行政机关招聘编制外工作人员什么区别

编制外招聘 是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用 学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。 编制外员工和编制内员工相比，不仅难以实现“同工同酬”，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇。

3. 省国资委好不好,公务员招考的是行政编制吗

国资委即国有资产管理监督委员会，一般是政府设置的管理国有资产的政府机关。

主要职能有：
(一)贯彻执行有关国有资产管理的政策法规，制订监管范围内国有资产管理的有关制度及实施细则。
(二)依照《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律、法规履行出资人职责，参与指导和监督授权范围内企业及事业单位改革和重组，推动国有经济结构和布局的战略性调整。
(三)负责建立和完善国有投资公司的管理办法，健全项目监控制度、投资责任追究制度；归口管理相关投资公司，负责国有资产监管。负责抓好归口管理单位党的建设和按干部管理权限管理干部。
(四)负责对政府新投入形成的经营性国有资产进行监督管理，代表政府履行出资人职责。
(五)负责监管范围内的国有资产的清产核资、产权登记、产权界定、产权处置、产权划转、产权纠纷的调处及统计评价等工作。指导和监督产权交易机构，并依法办理产权(股权)手续。
(六)建立和完善国有资产保值增值指标体系，拟定考核标准，并通过统计、稽核、审计等方式对所监管国有资产的保值增值情况进行监管，维护国有资产出资人的权益。
(七)依照规定代表政府向出资的部分企业派出监事和财务总监，并负责其日常管理。
(八)依照法定程序和规定权限对所监管企业的负责人、产权(股权)代表进行任免、考核并根据考核结果进行奖惩，建立符合社会主义市场经济体制和现代企业制度要求的选人用人机制，完善经营者的激励和约束制度。
(九)负责对所监管的国有资产进行预算管理，组织国有资产收益。
(十)负责对所监管范围内资产评估活动进行监督，审定评估项目的立项，并负责评估结果核准备案。
(十一)依法对下级政府的国有资产管理工作给予指导，建立工作联系制度。
(十二)履行出资人的其他职责和承办政府交办的其他事项。

正常说，国资委机关同政府其他部门一样，内部人员是行政编制，凡进必考；其下属企业主要干部一般为下派，也有可能是聘任，他们为行政编制或者是事业编制（全额事业编制、差额事业编制、自收自支事业编制），企业其它人员一般是企业编制，即合同制工人。企业一般实行企业制度，但其是国有资产投资，比一般小企业稳定，工资收入有保障；同时，因其是国家机关的一个下属企业，和政府有千丝万缕的联系，如果“工作出色”，条件成熟，工人也有可能成为企业经理，企业经理也有可能进入国资委担任机关领导，随之企业编制也转化为事业编制。

4. 通过省考招录后都是行政编吗

1、参加公务员考试一般录用之后是行政编，但是如果报考的参公事业单位就属于是事业编制了
2.一般招聘公告会明确标注的，可以仔细参考招聘公告

5. 公招和编制的区别

1、事业单位改革后，定抄编不定人，编制属于单位，不属于个人。

2、行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。

而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。

6. 行政编和事业编有什么区别

（1）本质区别

公务员是指，依法履行公职、纳入行政编制、由财政负担工资福利的工作人员。机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份，都属于公务员编制，包括机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。

事业人员主要指事业单位工作人员。主要有科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。

（2）编制区别

公务员编制是行政编制，是政府机关的正式人员。按照相关法律规定，行政机构的行政编制人员实行公务员管理，权力机构、司法机关、党派组织、人民政治机构的人员参照实行公务员管理。

事业编制是辅助编制，事业编制按照财政来源又可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。全额编制完全靠财政拨款的单位，如：公办义务教育学校、防疫站、海事局、公办干休所、交通局下属交通稽查队、卫生局下属防疫站等等。

（3）待遇区别

公务员的工资收入由政府财政承担，并根据财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照有关的社会规定执行，一般要逐步实行社会化。同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。

(6)行政编招聘扩展阅读：

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

7. 省国资委好不好公务员招考的是行政编制吗

国资分管国企，省国资wei管理所在省国有企业，比如如果某移动换老总，没有国资wei的点头是过不了关的。很多地方国资wei都有入股企业，比如年底分红，国资wei有优先权，先拿走既得利益。再换个通俗的说法，如果你家有亲戚在国资wei里当领导，那么你毕业进国企就只是一个电话的事情了

不过呢，你进去了也是从小兵干起，一上来肯定不会有什么权力之类的，呵呵，好好努力还是不错的。

肯定是行政编制。

8. 行政编制和公务员的区别

1、制度方面，编制是我国的一种人事制度。公务员就是行政编制。

2、工资方面，公务员的工资是按级别来定的，行政编制如果职称比较高的话，例如有注册会计师，高级经济师等的，工资比较高，普通没职称的人还是公务员高。

3、任职方面，一般来说公务员是可以担任政府部门的一把手的，但事业人员只能是副职（没一把手时，是主持工作）。事业编制还分为事业工人和事业干部。

(8)行政编招聘扩展阅读：

公务员的类型：

公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：

第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。

这种范围同国家公务员法规的适用范围相一致，英国及许多英联邦国家基本属于此类。在英国，公务员是指那些不与内阁共进退，经过公开考试择优录用，没有过失可以长期任职的文职人员。

第二种是中等范围的，中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。美国基本属于此类。

美国把公务员称为“政府雇员”，“政府雇员”是范围很广的一种称谓，它包括了除军事人员以外的所有政府雇员。

第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。

“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。日本、法国基本那属于此类。

法国公务员是指在中央机关及其所属机关、地方行政机关、公共企事业单位被任命为常任官员的工作人员。

行政编制中国大陆的应用：

中华人民共和国行政编制由国家编制委员会负责，国家计划部门审核批准。编制管理包括机构设置、变更和人员定员、定编两个主要部分。国家从宏观上规定各级机构设置的限额数，层层下达编制人员的数额。

各级编制管理机构依据国家规定的权限，负责审批机构的设置、变更与调整，人员编制的定额。编制管理机构依据各机构、部门、单位的职责范围，任务简繁和工作量大小，确定人员数额及领导职位。

列入行政编制的机关包括中央和地方各级的国家机关及其所属机构。中国共产党、各民主党派、人民政协和人民团体的各级机关和所属机构，在中国也由行政经费维持，属准行政编制单位。

9. 事业单位的招聘通过考试的，和编制有什么区别吗

您好，中公教育为您服务。
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
事业单位改革后，定编不定人，编制属于单位，不属于个人。
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。学校老师是最典型的事业编制。而且最重要的是事业编制的人员不能当领导干部。
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10. “行政编制”和“事业编制”有什么不同

眼下，大学生们陆续进入了毕业季，面临着找工作的难题。很多大学生在找工作时，经常听到这样的两个名词：行政编制和事业编制。有的人喜欢考行政编制，有的人喜欢考事业编制，这两种“编制”，到底有什么不一样呢？找工作的时候，我们究竟应该优先选择行政编制还是事业编制呢？现在，就让我们一起来分析一下这两个概念，相信经过分析，你一定能够做出合理的决断。

再次，获取行政编制和事业编制的难度，体现在参加公务员考试和事业单位招聘考试的难度差异上。一般情况下，公务员考试的难度更高，招考要求也更高。相比之下，事业单位的招聘，显得更具有灵活性，更容易通关。当然，不同的难度也导致这两种身份编制在收入待遇上有差别。通常情况下，公务员比事业单位员工拿得更多，综合收入更多，优越感也更强，幸福指数更高。