赤峰行政招聘

㈠ 赤峰人才招聘网站有哪些

赤峰58 赤峰百姓 赤峰赶集

㈡ 赤峰市事业单位招聘工作人员的体验是主要检查什么项目

事业单位考试的复用书与你制所报考的单位一般来说没有直接必然的关系。你可以自行网络关键词“事业单位考试用书”的，建议买公基类的教材。参考：./link?url=Ot59FVn2shSaKN03Rhv2-_I0_rQ2m6FPDKm7yUDnq

㈢ 2020年赤峰市乡镇（苏木）事业单位招聘1127人招聘岗位设置

2020年，赤峰市乡镇事业单位招聘考试，招聘岗位还没有发，不建议不要着急，耐心等待，做好复习即可

㈣ 2014赤峰市事业单位考试笔试地点

您好，中公教育为您服务。

应聘人员务于2014年10月6日9:00至10月10日17:00时，登录赤峰市人事考试回信息网(网址自行打印准考答证。

2、笔试内容：公共基础知识、时事政治和基本素质测试(参照行政职业能力倾向测试)共一张试卷，满分100分。

笔试时间：

2014年10月11日(星期六)上午9：00-11：00时

笔试地点详见《准考证》上的考点地址。考生参加笔试时必须携带本人有效身份证件和准考证，否则不准参加考试。

《2014赤峰市直属事业单位招聘144人简章》

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈤ 2019年赤峰市事业单位招聘2268名工作人员面试时间

面试
1、市直单位面试工作由市人力资源和社会保障局组织实施，各旗县区面试工作由版旗县区人力权资源和社会保障部门负责组织实施。
2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。赤峰工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院由学院自行组织，采取试讲的方式进行。
3、市直单位面试时间、面试人员名单、面试地点在赤峰市人事考试信息网上公布。各旗县区面试时间、面试地点等由各旗县区自行确定。
4、应聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
5、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。

㈥ 2019年赤峰市事业单位招聘2268名工作人员笔试时间

笔试时间
2019年12月7日(星期六) 9：00-11：00
5、笔试地点
详见《准考证》上的回知识点地址。考生参加笔试时必须携答带本人有效期内二代身份证(或临时身份证、社会保障卡、护照)和准考证，否则不准参加考试。
6、笔试加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员在笔试成绩上加2.5分。
7、笔试总成绩的计算方法
笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
8、公布笔试成绩
笔试阅卷结束后，在赤峰市人事考试信息网上公布考生笔试成绩。
9、笔试结束后，根据考试情况划定笔试最低合格分数线。
10、笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。

㈦ 听说赤峰市直单位在招人

您好，中公教育为您服务。

2014赤峰市直属事业单位招聘144人简章

1、报名一专律采取网上报名方式进行属。应聘人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.com.cn )进行网上报名。报名时间：2014年9月17日9:00时一9月21日17：00时。

2、报考资格的初审工作9月17日至9月23日在网上进行。资格初审工作由各用人单位主管部门负责，资格审查部门在应聘人员网上报名后的3日内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过;对不符合应聘资格条件而未通过审查的人员，给予说明理由。

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

㈧ 赤峰市事业单位和公务员招聘的网站都有哪些

1、考公务员可以选择中公教育，办学17年，拥有丰富经验的师资团队。

2、当地公务员局或者认识考试网

㈨ 2019年赤峰市事业单位招聘2268名工作人员面试内容

面试抄
1、市直单位面试工作由市袭人力资源和社会保障局组织实施，各旗县区面试工作由旗县区人力资源和社会保障部门负责组织实施。
2、面试采取结构化面试方式进行，满分100分。赤峰工业职业技术学院、内蒙古交通职业技术学院由学院自行组织，采取试讲的方式进行。
3、市直单位面试时间、面试人员名单、面试地点在赤峰市人事考试信息网上公布。各旗县区面试时间、面试地点等由各旗县区自行确定。
4、应聘“蒙授生”岗位的人员，面试必须用蒙古语作答;应聘“蒙汉兼通”岗位的人员面试必须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
5、对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到60分以上，方可进入下一环节。