行政三分

A. 深圳“行政三分制”改革是怎么回事

“行政权三分”，是将政府职能部门分为决策部门、执行部门、监督部门三大板块，各自运行，而这里的最大亮点，又是监督权的独立。 从内地近年廉政的情况看，政府反腐决心不可谓不坚定，人民对反腐不可谓不支持，反腐措施不可谓不严厉，但是目睹每年最高人民法院和最高人民检察院的报告，却发现腐败案件呈逐年攀升趋势，涉案官员越来越多，数额越来越大。这一事实凸显出传统反腐机构的困境和无奈。 令人庆幸的是，深圳即将开始试点的“行政三分制”改革表明，我们已经开始“借鉴人类政治文明成果”，接纳了权力必须分立、并且互相制衡这一基本原则。据深圳改革试点方案的起草人之一马敬仁教授透露，深圳新一轮行政改革和政府管理创新的主要内容，就是将行政管理职能分为决策、执行、监督三部分，在相对分离的基础上，三者相互制约、相互协调。马敬仁说，这一方案设计的指导思想，来自十六大报告“政治建设和政治体制改革”部分，具体就是“按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，继续推进政府机构改革”那句话。 在这套方案中，最大的亮点就是监督机构的独立。有专家认为，这一改革将产生和香港设立廉政公署相同或相近的效果，马敬仁则断言：“即使一时难以杜绝贪污腐败，也会大大增加其难度和代价。” 深圳与香港之间并无一道万里长城，香港能做到的，深圳更应该做到。我们寄厚望于深圳的“行政三分制”改革！

B. 单位的行政级别怎么划分

1、中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。

2、省是部级，地级市是厅级，县是处级。一般来说，省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级。

但对四个直辖市来说，市级行政单位为正厅级，县级行政单位为正处级。对十五个副省级城市来说，市级行政单位为副厅级，县级行政单位为正科级。3、舟山市是普通的地级市，所以舟山市财政局为正处级行政单位，某县财政局为正科级行政单位。

(2)行政三分扩展阅读

行政职务与级别：

（1）国家主席：一级；

（2）国务院总理：一级；

（3）国务院副总理，国务委员：四至二级；

（4）部级正职，省级正职：八至四级；

（5）部级副职，省级副职：十至六级；

（6）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级；

（7）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级；

（8）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级；

（9）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级；

（10）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级；

（11）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级；

（12）科员：二十六至十八级；

（13）办事员：二十七至十九级。

C. 行政级别分几级

中国行政级来别采用行政五级划分为：源国家级、省部级、司局级、县处级、乡科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。

D. 行政三分和三权分立的关系

拿美国三权分立来说，分为立法、司法和行政。三者不相互隶属，相互分离，却又相回互牵制。三者之间答不能相互干涉。立法只能设定法律，司法行驶司法职权，比如说法院和检察院职能。而行政相当于各行政级别官员行驶行政只能。三权虽然分立，但就其权利大小而言，立法职能是权利最大的，可比喻成一块大蛋糕分为三块，其中立法那块是最大的蛋糕。

E. 行政单位级别划分

行政单位级别划分的相关规定如下：
《公务员职务与级别管理规定》
第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。
《中华人民共和国公务员法》
第十七条
国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
第十八条
公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
第十九条
公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

F. 行政三分法主要是解决什么问题

核桃仁和土壤上有人说

G. 为什么行政三分制在我国很难成功而英国很成功

你说的是三权分立吧？行政权在任何国家都是统一的，不能分立的。

发达国家的回特点在于物质答财富充足，即使一个人不工作也能过上体面的日子。这样只要发达国家推出了任何让大家不满意的政策，大家都会去闹腾，直到这个政策被放弃为止。动辄上万人、或者几个月不工作，去闹腾，是很正常的。

这种体制事实上不是用法律或者政体来约束，而是人民在约束。有了这种富裕的人民，什么政体都能成功。有国王的（日本），没有国王的（意大利）；议会制（德国），总统制（法国）；直接选举的（英国），间接选举的（美国），都很成功。而人民贫穷的，如印度、菲律宾，无论怎么抄发达国家的制度，最后都是失败的。

所以说人民的富裕程度高是英国政治成功的原因。而且不管英国用什么政治制度，只要人民富裕，都能成功。

H. 行政单位的级别是咋划分的！

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

《国家公务员法》
第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。
综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。

职务与级别 ‍（一）国务院总理：一级； （二）国务院副总理，国务委员：二至三级； ‍ （三）部级正职，省级正职：三至四级； （四）部级副职，省级副职：四至五级； （五）司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级； （六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级； （七）处级正职，县级正职，调研员：七至十级； （八）处级副职，县级副职，助理调研员：八至十一级； （九）科级正职，乡级正职，主任科员：九至十二级； （十）科级副职，乡级副职，副主任科员：九至十三级； （十一）科员：九至十四级； （十二）办事员：十至十五级。

I. 行政级别怎么划分

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。舟山市是普通的地级市，所以舟山市财政局为正处级行政单位，某县财政局为正科级行政单位。
除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。
常见的股所级（股级）是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。
一般来说，省级行政单位为正厅级，市级行政单位为正处级，县级行政单位为正科级。但对四个直辖市来说，市级行政单位为正厅级，县级行政单位为正处级。对十五个副省级城市来说，市级行政单位为副厅级，县级行政单位为正科级。
(9)行政三分扩展阅读：
我国行政单位级别分为12等15级。
1、国务院总理：一级。
2、国务院副总理，国务委员：二至三级。
3、部级正职，省级正职：三至四级。
4、部级副职，省级副职：四至五级。
5、司级正职，厅级正职，巡视员：五至七级。
6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。
7、处级正职，县级正职，调研员：七至十级。
参考资料：
行政级别-搜狗网络