行政助理试题
⑴ 有谁知道行政助理面试的精典测试题的答案的
我想干行政助理。但是又没有经验。在网络上找到面试的题。想了解学习下。。希望大内家帮我解决容下。。我拿所有的积分换个最佳答案。。希望多多关照。（悬赏分只能选择到50，剩下的分我会附加!）
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<br>行政助理面试的精典测试题
<br>一、请写出企业常用的公文文种？
<br>二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？
<br>三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来 承办，请制作一份 行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。
<br>四、请拟一份关于国庆节放假的通知。
<br>五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？
<br>六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？
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<br>七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？
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<br>八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？
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<br>九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？
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<br>十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。
⑵ 行政助理面试一般会问那些问题
行政助理面试一般问题有：
1、行政助理，主要是负责行政方面的辅助工作，那执行能力一定要强，才能分担职责，所以会问一些有关执行能力的问题，不一定是明题，有时候会出暗题的；
2、大部分的行政工作都是与全公司的职工有关系，所以要有一定的应变能力；
3、处事能力、性格、脾气也是和本职位有关的，所以可能会直接问你，或者从侧面找到我要的答案；
4、沟通能力，从表达力到沟通力到说服能力也是需要的，从面试过程中可以得到答案。
⑶ 求！ 行政助理试题答案
这个....你尝试直接把题目打入网络网页试试,我记得有用的
⑷ 我面试的行政助理的工作，明天要去复试计算机试题，就是上机操作试题，请问有哪些试题那
一般HR会先问你，为什么想要从事行政助理的工作，为什么离开原来的公司，为什么选择我们公司，你觉得你有什么优缺点，千万别说自己的缺点是不够仔细耐心什么的，行政助理就需要你耐心仔细。可以说自己的优点是耐心、仔细，愿意处理繁琐的事物，具有服务意识等等。可以说说自己与行政助理一职无关的缺点。有可能会给你一个突发事件场景的处理题，比如有人上门推销，你要有礼貌地拒绝；如果有人打电话来非要问你老板的手机，你要辨别她的目的，不要轻易给她神马的。word一般会考写通知、公告、邮件；excel会考录入发票信息，做一张表，先把发票分类，办公用品、交通费、通讯费神马的，把发票日期、发票号码和金额打上去，分类算个总数，再算个总金额；PPT可能会给你一个具体的case，做一个presentation，要看具体情况，可以自己先模拟练习一下。题目参考：http://wenku..com/view/7338b7c458f5f61fb73666d0.html，http://wenku..com/view/8887e8220722192e4536f693.html 如果是外企公司，可能会要求都用英文，在电脑上操作可以查字典的，所以不要紧张，手机充好电就行了。我面试行政助理成功，下周上班去，也祝你好运！
⑸ 行政助理面试题，谈谈你对行政人事的认识
行政是处理办公室的一些杂事，人事是处理与人有关的事情~
⑹ 行政助理面试的经典测试题 有没有参考答案
行政助理考核
一、请写出企业常用的公文文种？（5分）& g( B6 P+ t: J* D5 s" j
答：（考察对公文的一般理解）. U8 O& s- C: D- Q! A3 @; K/ L- K
一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函（邀请函、复函）、总结、报告。8 e4 p. t: U; Y6 y7 u7 O9 X# x q二、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）( R _* p0 T4 _, K4 t
答：（考察行政工作的整体感觉）& D- C' [# `9 S3 v3 ^! B
1、日常事务工作（文字录入、复印、打印、整理会议纪要、人员接待、电话接待、采购、发放办公用品）；档案合同工作。
2、拟定相关公文；协助直属领导策划员工活动及组织会议、活动 3、协助直属领导企业文化建设，草拟、修改相关制度；/ y/ f1 s% E, ^8 k5 b( a' G) K
4、公司办公场地绿化；办公场地清洁、环境维护。4 d: w+ V8 O( g
5、劳动纪律监督、行政费用统计及核算。 o) Z+ L0 v( W& c7 t: u
6、后勤支持性服务（办公设备维修维护、名片印制、定餐等）
7、有关政府政策及信息、行业信息的收集
三、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）答：（考察组织及协调能力）
^策划方案由行政助理草拟。1、说明这次会议的目的；2、落实开会时间、地点，主要与直属领导协商确定；3、确定与会人员；4、落实会议主持，与领导协商确定；5、确定会议议程，与领导协商确定。其它，场地布置，会议中服务。4 B5 m6 r {3 \% y<br> 四、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）<br>答：（考察公文格式）- m+ ? g" V+ G3 B7 W7 b2 T<br>关于国庆节放假的通知<br> {公司各部门：<br> 今年国庆节放假7天，时间为9月30日至6日。其中1日、2日、3日为法定假日，将9月30日（星期六）公休日调至10月4日（星期三）；10月1日既是（星期日）公休日又是法定假日调至10月5日（星期四）、10月6日（星期五），10月7日正常上班。# F3 x D* C9 d" R# H<br>节日前各部门要做好节前清洁、安全工作；节日期间，各部门人员注意个人安全。. m7 ]( l8 ^7 o t0 U% l<br>最后祝各部门人员节日快乐！: M' ^% W. d. U4 C<br>XXXXX有限公司- d2 F: }' T& S: e
五、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）
答：（考察对行业特性的理解）
1.需要必要的加班与支持;! _; Y1 p( H, k; [
2、主动性有别于其他行业;6 e% w/ W/ f5 R- l
3、行政服务性较为突出;' ]' i8 O; c) L+ V9 y
4、需要了解一些行业的知识; u" f3 Y6 _& |# t+ i
5、较强的语言表达艺术。
六、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
答：（考察工作的主动性及细致程度）- X& K& x% y; \9 u
先出一份通知，然后在每周各部门例会上花几分钟时间给大家强调一下。同时要从自我做起，平时节约用电，并且在日常工作中，看到有浪费的情况下，友情提醒并主动去完成。比如天气不热的时候将有人将空调打开。这里给大家说一下，天气很好，现在可以不用启动空调，我先关闭了。
9 可以说一些细节如：计算机如长时间不用关机，空调下班后关闭，下班后热水器关闭，中午休息时关灯等均可。
七、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）9 a, m3 \- n' Q% Q. u' o
1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见 。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。: ]' ~" M2 X) o
八、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）控制公司日常成本，应从以下几方面入手：
1、复印、打印控制。
2、办公用品购买成本控制。+ q6 l* h& y \, @. b8 `
3、办公用品领用控制。& z4 f" @* M5 t; x& \/ @3 N9 O: l
4、办公用品使用情况控制。
5/水电费用控制。
6、办公电话费用控制。
7、会议和活动组织成本控制。
8、定期向公司全体成员宣传节约意识。
九、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）. b$ b6 G7 ~2 d9 t
行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类3 x( {) ?8 q; O5 U e
十、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分）
应做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排。 像这些资料，您可以进HR论坛里面看看的，资料都很齐全！
⑺ 今天去面试行政助理面试官问了这问题该怎么回答，让我
请问具体是什么问题，行政助理常见面试题，总体不不难：
1、企业常用公文包括哪些文种专?
2、就你的属理解行政工作应包括哪些内容?如何才能做好这项工作?
3、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率?
4、从行政人事方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?
5、就一般的企业而言，有哪些档案资料需要归类?
6、公司的上级主管明天带人来考察公司，你认为有哪些准备工作要做?
7、说说你对5S的理解。
8、如何看待加班?
9、如何看待时间管理?
10、如何组织公司会议?
11、写一份新年放假通告。
12、制作一份离职申请表。