事业编制可进行政单位吗

1. 请问事业编制是怎么回事行政单位可以有事业编制吗事业编制工资怎么涨

事业编复制是指为国家创造或改善生制产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。 事业单位可分为参公事业单位、全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位四种。 参照公务员法管理事业单位 依照公务员法管理，工资待遇、管理模式、晋升方式与行政机关行政编制公务员相同，如档案局。 全额拨款事业单位 又叫全额财政拨款事业编制，多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校等。 差额事业单位 由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。 自收自支事业单位 实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院等。

2. 事业编制和行政编制有什么区别

1、工资待遇不同：
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员回。国答家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等；事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。
2、级别规定不同：
行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员，是按照级别升职的，比如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是股级；
而事业编制，“走“的是职称，比如在医院，几年以后是住院医师，几年以后是主治医师，几年以后是副主任医师。其中，学校老师是最典型的事业编制。
3、渠道不同：
想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试；现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。

3. 事业单位科级领导可以到行政单位任职吗

没有极特殊的原因，这种调动是不可以的。
在人事管理制度上，有一条规定就是事业单位的在编人员限制调动到党政机关以及纯行政单位。

4. 工作调动事业编制可以变行政编制吗

一般不能转，主任科员以下必须通过公务员的公开考试。只有做到副处以上是可以的，叫调任或转任。有些事业编制按公务员管理的，是可以的，如档案局的事业编，工商、税务的事业编，本来就是按公务员考试统一招的。

5. 事业单位人员可通过什么途径进入行政单位

考公务员当然是可以抄的，但是当然也是比较笨的方法，楼主问的显然不是这个。
关系啊。只要组织人事部门有关系，你在事业单位随时都可以调往行政单位啊，而且到了行政单位后，只要你升到一定的职位（譬如副科），你就自然转为行政编制啊

6. 参公的事业编制可以去公务员单位吗

1、参公是来参照公务员管源理办法，一些参公的单位跟公务员招聘一起考试，但是不是公务员。
2、公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。
3、原本只有公务员和事业编两种编制，但由于一些事业单位具有行使政府相关权力的职能，但是其单位的职工却没有公务员身份，而编委会又不可能审批通过扩大行政编的编制，于是参照公务员管理机关事业单位这一具有中国特色的中间衍生产物就产生了，参照公务员管理机关事业单位职工的编制是事业编，这点毋庸置疑，我手里有编办的批文，清楚的写着所有职工都是事业编，但参照公务员法管理。
4、从公务员单位调到编制单位，编制就由行政编变成了事业编，从编制单位去了机关，他的身份很自然就由事业编变成了行政编，这也就解释了我上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

7. 事业单位人员现在还能调入行政机关工作吗 可以进行政编制吗拜托了各位 谢谢

很难，除非领导职务的。事业单位一般工作人员现在已经不能直接转任行政机关公务员，通过考试可以。

8. 行政单位事业编制怎样进行政编制，具体怎样操作

一样需要通过公务员考试进入的。
《中华人民共和国公务员法》
第四章录用
第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。
第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。
第二十四条下列人员不得录用为公务员：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。
第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。
招录机关应当采取措施，便利公民报考。
第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。
第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。
体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。
公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

9. 事业编可以转务员编制吗_事业编怎么转公务员编制

上面的回答有些错误。在目前，普通事业编制无法直接转为行政编制，一般内人员要参加公容务员考试进入。如果达到事业单位副处级（县一级是副科级）领导职务的，可以通过调任进入行政机关，转为公务员身份。
如果事业编制属于参公的话，那基本等同于公务员，可以和行政机关直接交流，转为行政编制。
没有参照公务员管理这样的说法，应该是参照公务员法管理的事业单位，也就是上面说的参公。其人员也要参加公务员考试进入，待遇和晋升与公务员基本一致。
教师不是公务员，也不是参照公务员法管理的人员，就是普通事业编制。
行政事业单位是行政单位和事业单位的统称，事业单位改革两者不能混为一谈。在党政机构改革中，行政类事业单位一般是参照公务员法管理的事业单位，职能划转到相应的行政机关后，部分参公人员，尤其是领导干部，可以随职能划转到机关，直接转为公务员身份。大多数参公人员，只能保留参公身份，保留或者分流到其他事业单位，参与事业单位分类改革。

10. 事业编制可以有几种途径转为行政编

事业编制可以通过以下三种途径转为行政编制：

1 参加公务员考试

每年我国都有国考和省考的考试机会，但是需要注意的是，如果是事业单位的编制人员，那么必须不在事业单位的服务期之内经过单位同意才可以参加考试。

2 优秀提拔

这一类是指符合一些条件的精英人群，尤其是稀缺型的高科技人才。

需要注意的是，如果事业编制工作人员打算考公务员，必须是不在事业单位服务期限内，并且要经过单位同意。

3 公选

主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，而竞争上岗在本单位或者本系统内部进行。

(10)事业编制可进行政单位吗扩展阅读：

根据事业单位的社会功能、职责任务、工作性质和人员结构特点等因素，综合确定事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位（以下简称三类岗位）总量的结构比例。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定，控制标准如下：

（1）主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位，应保证专业技术岗位占主体，一般不低于单位岗位总量的70%。

（2）主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（3）主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。

（4）事业单位主体岗位之外的其他两类岗位，应该保持相对合理的结构比例。

（5）鼓励事业单位后勤服务社会化，逐步扩大社会化服务的覆盖面。已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门根据实际情况，按照本实施意见和行业指导意见，制定本地区、本部门事业单位三类岗位结构比例的具体控制标准。

实施范围

1. 为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的事业单位，都要按照《试行办法》和本实施意见实施岗位设置管理。

2. 事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3. 使用事业编制的各类学会、协会、基金会等社会团体工作人员，参照《试行办法》和本实施意见，纳入岗位设置管理。

4. 经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的事业单位、社会团体，各类企业所属的事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的单位，不适用《试行办法》和本实施意见。