行政管理活动

① 简述行政方法在公共行政管理活动中的作用注意是行政方法哦。

一，科学的行政方法是参与国际竞争的必要保证。
二，科学的行政方法是政府高效率，高质量，低成本地开展行政工作的关键。
三，科学的行政方法是贯彻执行党和国家各项方针政策的重要保证。
四，科学的行政方法是发展社会主义市场经济，加强国家宏观调控的必要条件。
五，科学的行政方法是建设高效廉洁政府，为社会提供优质服务的需要。
六，科学的行政方法可以促进和发展社会主义民主，加强政府的合法性。

② 行政管理活动区别于一般管理活动的特点是什么

公共性
1、行政管理的权力基础是公共权力
2、行政管理的基本职能主要是管理社会公共事务
3、行政管理的宗旨是为了公共利益服务
4、行政管理必须承担社会公共责任
5、行政管理必须坚持公开、公正、公平的原则

③ 人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是什么

行政人事主要职责：
1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；
2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；
3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；
5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；
7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；
8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；
9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；
10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；
14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；
15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；
16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

④ 企业行政管理活动的主体

行政管理主体一般是指政府组成部门、直属机构等，是由国务院“三定方案”确定的，行政管理主体是受行政体制、国家法律法规、国家政策影响的，随着变化而变化的。从字面理解，行政管理即执行国家政策法律法规，管理政府规定的事务活动，这种事务有其明确要求，不能越权、渎职、不作为，否则，会受到追究责任。主体主体指政府组成部门、直属机构、政府授权的单位，比如公安、法院、检察、税务、工商、质检、环保、安监等部门，政府授权的比如卫生防疫部门。

⑤ 行政管理活动应具备哪些要素和条件

行政管理活动抄应该具备的要素袭主要可以从两个方面来分析：

首先是物质要素，可以分为以下3点：
1、人员
2、经费

3、物质条件
第二个重要的影响是精神要素，也可以总结为3点：
1、组织目标
2、权责结构
3、人际关系

拓展阅读：行政管理人员需要的专业职能分析

1、职业能力的社会需求分析依据《国家公务员通用能力标准框架(试行)》，公务员应具备九种通行能力，即：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力和应对突发事件能力和心理调适能力。这九种能力也是现代企事业单位行政管理人员应当具备的基本能力。

2、职业能力的培养内容分析通过对行政管理专业培养单位、用人单位和毕业生的调研，结合行政管理专业自身的学科性质和社会需求特征，我们认为行政管理专业毕业生在拥有良好政治素养、现代公共行政理念和合理知识结构体系的基础上，必须具备良好的计划组织能力、文案写作能力、计算机应用能力、依法行政能力、财务管理能力、调研分析能力、创新能力以及其他相关的职业能力。

⑥ 行政管理工作包括哪些内容

行政管理：

1、会议、活动组织：

负责公司企业文化建设，包括公司内、外回部各类公关、宣传答、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

2、物品管理：

负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

3、环境卫生：

负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

4、安全保卫：

负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

5、食堂供餐：

负责现场食堂的监督管理工作。

6、证照年检：

负责办理公司营业执照年检、组织代码证年检。

7、设备管理：

负责现场指挥部辅助设备（发电机、锅炉）的管理及设备维护。

8、事务工作：

负责交纳电话费、物业费，保证公司各部室饮用水供应，处理公司与客户之间的相关事务。

9、完成领导临时交办的任务

⑦ 我国行政管理活动的主体是

我国行政管理活动的主体是国家各级行政机关。

行政管理( public administration)是运用国家权力对专社会事务的一种属管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系统是一类组织系统。它是社会系统的一个重要分系统。
行政管理最广义的定义是指一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动。同时也指国家政治目标的执行，包括立法、行政、司法等。狭义的定义指国家行政机关对社会公共事务的管理，又称为公共行政。
随着社会的发展，行政管理的对象日益广泛，包括经济建设、文化教育、市政建设、社会秩序、公共卫生、环境保护等各个方面。现代行政管理多应用系统工程思想和方法，以减少人力、物力、财力和时间的支出和浪费，提高行政管理的效能和效率。

⑧ 行政管理活动应具备哪些要素

行政管理活动应该具备的要素主要可以从两个方面来分析：

首先是物质要素，可以分为以下3点：
1、人员
2、经费

3、物质条件
第二个重要的影响是精神要素，也可以总结为3点：
1、组织目标
2、权责结构
3、人际关系

拓展阅读：行政管理人员需要的专业职能分析

1、职业能力的社会需求分析依据《国家公务员通用能力标准框架(试行)》，公务员应具备九种通行能力，即：政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力和应对突发事件能力和心理调适能力。这九种能力也是现代企事业单位行政管理人员应当具备的基本能力。

2、职业能力的培养内容分析通过对行政管理专业培养单位、用人单位和毕业生的调研，结合行政管理专业自身的学科性质和社会需求特征，我们认为行政管理专业毕业生在拥有良好政治素养、现代公共行政理念和合理知识结构体系的基础上，必须具备良好的计划组织能力、文案写作能力、计算机应用能力、依法行政能力、财务管理能力、调研分析能力、创新能力以及其他相关的职业能力。

⑨ 28.行政管理活动的出发点和归宿是（　）。 A.行政目标 B.行政任务 C.行政效率 D.行政规定

A

行政效率是行政管理活动中投人与成效的综合评价，是行政管理的起点和落脚点，而行政目标则是行政管理活动的出发点和归宿。故选A。